てるくん

【就活のネクタイ】スーツに合わせるべきオススメの色と柄を紹介！

今回は就活のためのネクタイの選び方を中心に説明していきます。また、就活のスーツ同様に最低限のルールを守るのは当然ですが、個性を出すためのチャンスになるのがネクタイです。私の体験談を交えながら説明していきます。

就活におけるネクタイの重要性

ビジネスシーンにおいても印象度を大きく変えるネクタイは、就活でもとても重要です。同じスーツとシャツを着用していても、ネクタイを変えるだけで大きく印象が変わります。

また、ネクタイは当然のことながら自分で意図を持って選ぶもの。そこで選んだ色は人事の方の目に止まり、就活生の心理を探る目安にもなります。ネクタイにもしっかりこだわることで、スキのない就活を進めることが出来ます。

また、就活の問題点として「就活生全員が同じ服装をしていることで個性が失われているのではないか」というものがあります。「同じ服装が嫌だ！」という人は就活をしないでフリーでやったり起業すればいいかと思いますが、ほとんどの大学生は安定して就職したいもの。でもその中でも個性を出していきたい…。そこでネクタイで個性を出していくことをオススメします。ネクタイは様々なバリエーションや柄があるので、その人ならではの個性が発揮できるかと思います。

ネクタイの選び方の3要素

Asian businessman in a city

ネクタイの選び方には3つの要素があります。

そして、素材に関しては最適解が決まっていて、100%シルクのものを選ぶようにしましょう。ネクタイで最もオーソドックスな素材は絹です。上品で自然な光沢があり、様々なシーンで利用できます。
また、サイズに関してはネクタイの大剣の太さが7〜8cmのものを選ぶようにして下さい。ネクタイにおける大剣とは、表側になっている部分のことです。細すぎたり太すぎたりするとカジュアルな印象を与えかねないため、就活に適しません。

就活のネクタイにオススメの色

就活のネクタイにオススメの色は以下のとおりです。

心理学的にも様々な印象コントロールが可能とされている「色」は、就活において重要なフ要素です。一つずつ特徴を説明していきます。

オススメの色①：青色

briefcase business handle in blue background vector illustration design

就活において最も無難な色ともいえる青色です。青色は真面目で爽やかな若者らしい印象を与えることが出来ます。心理学的には副交感神経を促進させる効果もあり、リラックスした状態を保ちやすいとされています。青色は就活だけではなく様々なシーンでも着用しやすいため、一本は持っておいた方が良いでしょう。

ほとんどの業界でオススメできる定番すぎる色です。

オススメの色②：赤色

Closeup of red octagon shaped decorative papers closeup

就活において青の次に無難な色ともいえる赤色です。心理学的には好戦的な色で、様々なスポーツでも効果が発揮されています。例を挙げるとボクシングの試合では赤色のコーナーと青色のコーナーがありますが、チャンピオンは必ず赤色のコーナーとのこと。これは挑戦者の闘争意欲を高める効果があるそうです。
そんな赤色ですが、最終面接など勝負どころで活用するのがオススメされています。また、熱血を感じさせる色なので、体育会系や体格がいい人にとても似合います。

真っ赤な色というよりはワインレッドのようなえんじ色は大人らしい雰囲気もあるのでオススメです。

オススメの色③：黄色

就活においても個性的な色とされる黄色です。危険信号の意味も持つ黄色ですが、他にもフレンドリーで友好的な印象を与える色とされています。就活の初期段階でよく用いられるグループ面接やグループディスカッションで活用するといいでしょう。

一方で子どもっぽい色でカジュアルな印象のある色なので、金融のような堅い雰囲気がある業界にはオススメできません。クリエイティブ系の業界や、IT、アパレルのような若い雰囲気の業界がオススメです。

オススメの色④：グレー

964563

就活において最も誠実な印象を与えるグレーです。ほとんどのリクルートスーツは暗い色、シャツは白色でしょう。そこにグレーのネクタイを入れることで、色味を一切抜いた誠実で上品な印象を与えることが出来ます。公務員や金融のような堅い業界にオススメの色です。

一方で比較的自由な雰囲気がある業界ではあまりオススメできません。固定観念にとらわれているのではないか、という印象に繋がる可能性があるからです。一見すると万能な色に見えますが、就活生特有のエネルギッシュな印象を与えるのが難しい色でもあります。

オススメの色⑤：水色

Scrunched up pastel paper textured backdrop

先程紹介した青色よりもよりカジュアルな印象が強い水色も就活ではオススメです。青色に比べて清潔感があり、エネルギッシュな印象を与えます。一方でカジュアル過ぎるため、堅い雰囲気の業界には適しません。

余談ですが、水色は清潔感があるのでハンカチの色としてオススメです。

就活のネクタイにオススメの柄

1004629

就活のネクタイにおすすめの柄は以下のとおりです。

一つずつ説明していきます。

オススメの柄①：無地

White smooth wall textured background

最も無難にもみえる無地ですが、色次第では印象を大きく変えることができるデザインでもあります。無地はとてもシンプルなデザインのため、青色や赤色と組み合わせればスタンダードなものになります。
また、無地はネクタイ単体としての主張が抑えられています。社会人になったときに、柄があるスーツやシャツと合わせることでバランスが取れたスタイルを作ることも出来ます。

一方で、カジュアルな印象のある色と組み合わせると、色そのものが主張されるようにもなります。例えば、先程紹介した黄色であれば、シルクの光沢感も相まって黄色の主張を強くすることも可能になります。ぜひご検討下さい。

当たり前のことですが、黒・白は冠婚葬祭に用いられるものなので、就活では絶対NGです。気をつけて下さい。

オススメの柄②：レジメンタル

Colorful stripe textured fabric background

レジメンタルとは元々「軍隊の」という意味を表す単語で、中世の軍隊が斜め右上に向かうストライプネクタイを着用し始めたことがきっかけで、ストライプ柄がレジメンタルと言われるようになりました。現在の日本のスーツ文化はイギリスから持ち込まれたもので、多くのビジネスマンが着用しており、最も定番の柄ともいえるでしょう。
そのためバリエーションも豊富で色の組み合わせやストライプの太さまで様々な種類があります。ストライプの太さに関しては、太ければ太いほどカジュアルな印象になるため、就活では細めのネクタイを選ぶようにしましょう。

少し話はズレますが、英国式のストライプの他に米国式のストライプもあります。これはリバースストライプとも言われており、斜め左上に向かうストライプです。基本的に我々日本のスーツ文化はイギリスから持ち込まれたもの。アメリカンスタイルのスーツを着用することはほとんどありませんので、無難に英国式のストライプを選ぶべきでしょう。

オススメの柄③：ドット

Gray brick wall with dots textured background

水玉柄のようなドット柄ですが、カジュアルなイメージはあるものの選び方次第では就活でも着用可能です。水玉が大きくなればなるほどカジュアルな印象が強くなるため、小さい水玉が使われているネクタイを選ぶようにしましょう。

注意点としてはドットは白色のものを選ぶようにしましょう。例えば、青色ベースのネクタイに黄色や赤色のドットがついているものだと、どんなにドットが小さくてもカジュアルが強いデザインになってしまいます。無難に白色のドットを選択しましょう。コントラストの関係もあるので、ベースとなる色はなるべく濃い色のほうがいいでしょう。黄色や水色でドット柄だとカジュアル要素が強くなってしまいます。

オススメの柄④：チェック

Senior carpenter reading drawing in workshop bench. Mature man studying building floor plan before starting work at carpentry workshop.

チェックは他の柄と比べて複雑なデザインで、フレンドリーでエネルギッシュなイメージを与えることが出来ます。青色がベースでも差し色で水色や白色が入ると、爽やかな印象を繋げることも可能です。

また、チェックであればカジュアルな印象がある黄色や水色も、色の主張が抑えられ、フォーマルな雰囲気を強めることも出来ます。一方で太いチェック柄はカジュアルな印象が強いので就活用には細かいチェック柄を選ぶようにしましょう。

オススメの柄⑤：小紋

school emblem frame icon vector illustration design

小紋とはそもそも日本の着物において細かい模様がはいった着物のことを指しますが、ネクタイでは紋章の柄が散りばめられたもののことを指します。
誠実な印象を与える柄で、レジメンタルと同じぐらい普及しているフォーマルが強い柄でもあります。そのため様々な色に対応している柄でもあります。先程と同様で、小紋の柄が大きくなるほどカジュアルな印象が強くなるため、小さい小紋が散りばめられたデザインを選ぶようにしましょう。

就活におけるネクタイの価格の相場

A high angle shot of a small vintage cashier machine on a wooden surface

就活で使うネクタイであるなら3,000円から1万円の範囲で決めるといいでしょう。ただしブランド物は控えるべきです。ブランド物のネクタイは僅かながらブランド色を醸し出してしまいます。大手スーツショップで販売しているネクタイを選ぶと良いでしょう。

まだ大学生の金銭事情なら2、3本購入する余裕があるかと思います。色や柄で使い分けが可能ですし、就活が終わったあとのオシャレや社会人生活でも活用できるかと思いますので、何本か所有することをオススメします。

就活におけるネクタイのマナーとは？

International business comunication. Indian businessman greeting gesture. Formal business etiquette. Isolated vector illustration

就活には様々なマナーがありますが、ネクタイにも同様にマナーがあります。

一つずつ説明していきます。

ネクタイのマナー①：ディンプルはつけてもいい

ネクタイを結ぶ際のひとつのアクセントとなるディンブル。ディンプルとは和訳すると「えくぼ」という意味があります。また、ゴルフボールの表面のくぼみのことをディンプルといいますが、ネクタイの結び目につける谷間もディンプルという名称がついています。
これはビジネスシーンでは一つのオシャレとして活用されているため、就活でも問題ないという意見が多いです。私もディンプルはしっかりつけていくべきだと思います。

ネクタイのマナー②：結び方はプレーンノット

ネクタイには様々な結び方がありますが、ここはシンプルにプレーンノットで結びましょう。結び方は以下のとおりです。

参考動画は以下のとおりです。

大学生の方だと、いまだにネクタイを結べないという方も多そうですが出先で結び直すことも多いかと思います。ぜひ自分一人でネクタイを結べるようにしましょう。

ネクタイのマナー③：ネクタイピンを付ける必要はない

964293

ネクタイにはネクタイピンと呼ばれる一種のアクセサリーがあります。これはネクタイがブラブラ揺れないように、シャツと一緒に挟むことで固定するためのもの。ですが、一種のおしゃれとして用いられることも多いです。

てるくん

私もポール・スミスのマルチストライプがあしらわれたネクタイピンを誕生日プレゼントで貰いました。

しかし、就活においては特につける必要はなさそうです。個人の判断によるでしょう。ネクタイピンの色や、付け方次第には悪印象に繋がる可能性もあるため、つけないほうがいいかもしれません。一方でネクタイピンを挟めば、ネクタイをキレイにまっすぐすることができるのはとても便利です。自己責任で判断するようにしましょう。

さいごに

今回は就活におけるネクタイについて記事にしました。

私はIT業界志望でしたが、青色ベースのドット、赤色ベースの小紋、黄色ベースのチェックを活用していました。基本的には青色ベースのドットで就活をこなし、勝負どころでは赤色ベースの小紋、ITベンチャーやグループワーク時には黄色ベースのチェックで望みました。

このようにネクタイは何本持っておいてもいいので、使い分けることをオススメします。

The post 【就活のネクタイ】スーツに合わせるべきオススメの色と柄を紹介！ first appeared on 就活マスター.

就活における必須アイテムの一つである「リクルートスーツ」。

大学生になれば、入学式でスーツを必ず着用します。ですがそのスーツとは別に「リクルートスーツ」にマナーや一定の定石があるのも事実。就活記事を数多く書いてきた私が、「リクルートスーツ」についてまとめました。

てるくん

本記事のライターを担当しています、22卒の就活生のてるくんです。
夏はIT系の企業を中心にインターンシップに参加してたところ、ベンチャー企業が自分にあっていると判断し15種類以上の就活サイトを駆使して企業情報を集めています。

【就活スーツ】面接で好感度が上がるスーツの選び方を徹底解説！【男性編】

今回は就活のためのリクルートスーツの選び方を中心に説明していきます。また、最低限のルールを守るだけではなく、リクルートスーツを活用して就活を有利に進められるようまとめていきます。私の体験談を交えながら説明していきます。

リクルートスーツとは

そもそも就活になぜリクルートスーツが必要なのか、私見も含めて説明します。

正直なところ、リクルートスーツは必ずしも必須とは断言しません。ですが、「無難」に就活を進めたいのであれば、リクルートスーツを購入し着用することをオススメします。
理由は人事社員のほとんどが、就活のルールに縛られているからです。就活のルールに縛られている以上、リクルートスーツの服装以外で面接に参加してしまうと悪印象を抱かれかねません。

それでもいいから自分を貫きたいという人はリクルートスーツを着用しなくてもいいでしょう。しかし新卒入社の就活生に求められる大前提として、「素直に動いてくれるのか」というものがあります。その前提において、自分を貫き通すというのは企業によっては困る場合がほとんどなのです。

もちろん、企業によっては個性の強い人材を獲得したいため、面接で私服OKの場合も多くあります。ただ、大企業志望の就活生であればリクルートスーツを着用したほうが無難といえそうです。

リクルートスーツの選び方

リクルートスーツの選び方は以下の要素が重要です。

説明していきます。

スーツの色の選び方

リクルートスーツの色の選択肢としては主に3種類あります。

一つずつ特徴を説明していきます。

スーツの色①：黒

現代就活において最もベーシックな色とも言える「黒」。

メリットとしては最も無難であることでしょう。変に目立ったりしないような安定志向の就活生にオススメです。
また、黒のリクルートスーツであれば、喪服として利用することも可能です。もちろん大人になってからしっかりとした喪服を手に入れる必要がありますが、大学生のうちは黒の無地のスーツでも十分でしょう。

デメリットとしては、あまりにも無難すぎて特徴を出すことができないことがあげられます。また、これから紹介するダークネイビーやチャコールグレーより重苦しいイメージがある色なので、就活生の身体的特徴によっては爽やかなイメージを与えづらい可能性もあります。就活生らしいフレッシュさを出していきたい場合は、要検討ともいえる色です。

スーツの色②：ダークネイビー

一世代まえでは定番の色だった「ダークネイビー」、いわゆる「紺」です。
メリットとしては現代の黒中心の時代において、個性を出しやすい点。また、爽やかなイメージを与えやすいことがあげられます。

デメリットとしては金融業界や公務員のような硬い雰囲気がある業界での就職活動において、活用しづらいということです。私はIT志望の就活生だったため、金融業界の就職活動の知見はあまりないのですが、一般的には黒色のスーツで望むべきとされています。これが黒のリクルートスーツが「無難」と言われている所以でもあります。

一方で「金融業界には一世代前で定番だった紺で望むべき」とする情報もあるため、私の方で一概に最適解は出せません。OB・OG訪問などで情報収集しておくといいでしょう。

スーツの色③：チャコールグレー

アメリカのビジネスにおいて定番の色ともいえるグレー。その中でも「チャコールグレー」は日本の就活でも活用可能です。

メリットとしてはリクルートスーツの中でも希少種ともいえる色のため、ある程度の差別化が狙えることが挙げられます。また、上品な印象を与えられることもメリットと言えるでしょう。

デメリットとしてはチャコールグレーも紺と同様に最も無難な色とはいえないということです。「無難」ということであればやはり黒色がリードしている印象です。

スーツの柄の選び方

スーツの柄ですが、絶対に「無地」を選ぶようにして下さい。

これも私見を含めてお話しますが、面接においてスーツは減点対象であることがほとんどで加点対象になることはまずありえません。例えるなら、「スーツの着こなしが酷くて減点になる」ということはあっても、「スーツがバッチリ決まっているから加点になる」ということはないのです。

もちろんネット上の記事によれば、「広告業界やアパレル業界、ベンチャー企業ではストライプ柄がウケる」という情報もあるそうですが、企業にとって人事というのは非常に重要な要素の一つ。外見で加点評価されることはほとんどなく、なるべく中身を見ようとしてきます。

スーツの柄選びもやはり「無難」に無地を選ぶべきでしょう。

スーツのサイズの選び方

スーツのサイズの選び方においてはややタイトに着こなすのがベターです。タイトに着ることでスッキリとした印象や、デキる雰囲気を漂わせることができるからです。

しかし、就活においては見た目だけではなく着心地のいいサイズを選ぶ必要があります。しっかり試着して決めるようにしましょう。

また、スーツのサイズを選ぶのであれば、スーツショップの店員の方と入念に話し合いながら決めることをオススメします。スーツショップの店員の方はスーツの着用においてはまさにプロフェッショナル。少なくとも就活生自身でサイズを選ぶよりは遥かにいい選択と言えます。スーツを購入する場合は現地に赴いて入念に選ぶべきでしょう。

スーツの相場とは？

スーツの相場は1万円から3万円ぐらいと言われています。あまりにも安すぎたり、ブランドもののスーツを着用するのではなく、以下のスーツショップで購入すれば問題ないでしょう。

私の個人的な印象ですが、ザ・スーツカンパニーとスーツセレクトのほうがスタイリッシュなイメージがあります。リクルートスーツもカッコよく着こなしたい方は、これらの店舗で購入するといいと思います。

また、就活シーズンになるとリクルートスーツを毎日のように着用することになるでしょう。その場合、リクルートスーツを1着だけだと品質が劣化してボロボロになり、悪印象を抱く可能性もあります。
そこでリクルートスーツを2着購入することも検討に入れるべきです。

もちろん同じスーツを2着購入する必要はありません。黒と紺のように違う色で組み合わせてもいいでしょう。そうすれば面接する企業の業界によってスーツを変えたり、OB・OG訪問では紺を着用する、といったことも可能になります。

スーツに合わせるアイテムの選び方

スーツに合わせるアイテムとして以下の５つの小物があります。

一つずつ説明していきます。

アイテム①：インナーシャツ

スーツのインナーシャツは無地の白シャツ一択です。スーツのインナーシャツとして青色やピンクが上げられますが、リクルートスーツには不向きの色です。無難に無地の白シャツで合わせるべきでしょう。

インナーシャツの場合、リクルートスーツよりも劣化が激しいので、3着以上用意することをオススメします。特に、夏場の場合汗をかいてしまい出先で着替えるケースも考えられます。多めに準備しておいたほうが良いでしょう。

また、あまり意識されないことが多いのですが、インナーシャツの中に着る下着はなるべく肌色を選択するといいでしょう。ベーシックな白色や黒色だと透けてしまうため、肌色と同じ色をしているベージュを選択するとスッキリします。

アイテム②：ネクタイ

ネクタイはスーツファッションにおいて重要なアイテムですが、リクルートスーツでも同様に重要なアイテムです。

基本的には爽やかな印象を与える青系のネクタイか、情熱を感じさせる赤系のネクタイを持っておくといいでしょう。また、クリエイティブな印象を与えたいのであれば黄色や緑色もオススメです。
逆にNGの色としては明らかに目立ちすぎる色、例えばゴールドのような明るすぎる色、また黒や白のような色味がない色が挙げられます。

ネクタイの柄は無地、レジメンタル、ストライプ、チェック、ドッドがいいでしょう。

てるくん

就活生が服装で個性をだすのであればネクタイだと、個人的に感じています。同じスーツでも青のネクタイか赤のネクタイかで感じられる印象が全く異なります。もちろん業界によってどこまで許容されるのかは違ってきます。ただ、ネクタイであれば何本も用意できるでしょう。
またリクルートスーツとは異なり、就活が終わったあとのビジネスシーンでも着用しやすいです。就活の段階で幅広いレパートリーを揃えておくことをオススメします。

アイテム③：靴

靴は絶対に革靴を履くようにしてください。流石にスニーカーを着用しようと思う人はいないと思いますが、念の為書きました。

デザインはストレートチップが最も無難です。大学生のファッションであればプレーントゥが一般的かもしれませんが、ビジネスシーンだとややカジュアルな印象を与えてしまします。

色は黒色、靴紐があるタイプの革靴を選ぶようにしましょう。茶色の革靴はカジュアルすぎる印象を与えてしまい、靴紐がないタイプ、例えばスリッポンやローファー、ブーツは就活に不向きです。

また、材質は少し値が張りますが天然皮革を選ぶようにしましょう。合成皮革だと安っぽいイメージを与えてしまいます。天然皮革であればメンテナンス次第では、長持ちさせることができる上に、見た目も非常に良くなります。

アイテム④：ソックス

ソックスの色は黒、紺、ダークネイビーのような暗めの色が無難です。柄も無地のもの、リブ（編み目）も目立たないものが無難です。生地は薄めで、肌が見えないようにハイソックスを選ぶようにしましょう。
柄物やショートソックス、カラーソックスは就活だけでなくビジネスシーンとしてもアウトです。

私の個人の意見としては統一感を揃えるために黒色を着用することをオススメします。スーツの色に合わせるのではなく、靴の色に合わせるのです。これによって洗練された印象を与える可能性が出てきます。

「スーツやネクタイにはこだわるけど、ソックスにこだわる」という人は中々いません。細かいところも徹底することで自信に繋げるようにしました。

アイテム⑤：腕時計

「腕時計はそもそも必要ないのではないか」と考える方も多いのですが、私見を述べるのであれば絶対に着用するべきです。例えば、時間を確認したいときに「スマートフォンをポケットから出す」という行為が野暮ったく見えてしまうのです。

また、「タイムマネジメントが緩いのではないか」という印象を抱かれる可能性があります。また、腕時計をつけないメリットが見当たりません。就活では無難に腕時計を着用するべきでしょう。

腕時計の選び方ですがベルトは金属製のものか、スーツの色に合わせた革のベルトが無難です。文字盤の色は白がベーシックですが、黒や紺のような暗めの色でも問題ないでしょう。

てるくん

ちなみに私はIT業界を志望していたこともあり、Apple Watchを着用していました。文字盤は目立たないものに設定しました。IT業界、特にベンチャー企業であればスマートウォッチを着用することでテクノロジーへの興味があることをアピールすることが出来ます。

さいごに

先程も述べましたがスーツは基本的に減点対象であって加点対象ではありません。しかし、この部分を逆に活用する強気な就活も可能です。
例えば、私はApple Watchを着用して就活に望んでいました。もし、Apple Watchが原因で悪印象を抱かれ落ちてしまったとしても、「この企業はApple Watchを着用することを許さなかった」、すなわち「私に合わない企業」ということになります。

このようなスタンスで就活を望めるようになると、スーツで自分の個性を出すことで本質的に自分に合う企業を絞り込むことができます。

もちろんほとんどの人は就職できなかったことによる不安の方が勝るので、その場合は「無難」なスーツで望むべきでしょう。しかし、自分に自信があるのであれば、服装から「強気」に勝負していってもいいと私は思います。

少なくとも言えることは、面接において内面が重視されるとはいえ、「神は細部に宿る」ものです。スーツでも細かいところを自らの考えでこだわることが、就活の成功の近道となるでしょう。

The post 【就活スーツ】面接で好感度が上がるスーツの選び方を徹底解説！【男性編】 first appeared on 就活マスター.