就活の軸が決まっていない方や答え方に悩んでいる方におすすめの内容になっています。

MIMU

こんにちは！21卒のMIMUです。就職活動中は主にIT業界を中心にみていました。就職活動を行う上で「軸」を作ることは必須です！！自己分析や会社説明会などを通して、自分なりの「軸」を形成し、自分に合った一社を見つけていきましょう！

【就活の軸　例文あり】必要性や答え方など例文も含めて徹底解説！

今回は、就活の軸の必要性や答え方などを例文も用いて徹底解説していきます。例文を通じて、より自分が書く時のイメージを湧かせることが出来れば幸いです。

就活の軸とは

就活の軸とは、就職活動を行っていく上で自分で定めた会社選び・仕事選びの価値観を示します。また仕事を通して自分はどうなりたいのか・何を成し遂げたいのかを定めることも示します。

就活の軸の必要性

就活の軸が定まっていると効率よく就活を進められます。具体的には軸をベースに会社選び・仕事選びができるので闇雲に会社を探さなくてもよくなります。また面接の場面でも一貫性を持って自分自身を表現できるので自信を持って選考に挑むことができます。このように軸を一つ持っておくことによって、就活の様々な場面で有利になっていきます。

就活の軸の作り方

就活の軸の作り方に関して、以下で説明する3つの手順を踏まえながら、自分なりの軸を形成していきましょう。

1.自己分析

まずは過去の自分を振り返り、どういう時に自分はモチベーションが上がったのか・下がったのかを考えて自分の適性を考えていくといいでしょう。そこから自分自身が一番大切にしている価値観は何なのかを導き出していくと、就活の軸に繋がっていくかもしれません。

2.業界分析・企業研究

業界分析・企業研究を通して、自分自身が良いと思った点・悪いと思った点、感じたことを言語化していき、軸を作っていく方法です。業界分析・企業研究のやり方について、まずは浅く広く行うと良いでしょう。最初は自分には合わないだろうと思っていた業界でも調べていくうちに自分と合致しているかもしれません。

業界分析・企業研究をした後に、自分が立てた仮説と合っているかどうか検証するのが次に紹介する会社説明会やOG/OB訪問です。

3.会社説明会やOG/OB訪問

業界分析・企業研究をした後に、会社説明会やOB/OG訪問を通して自分が立てた仮説があっているのかを検証してみましょう。ここでもまた自分が思っていたこととのギャップが生じるかもしれません。実際に会社の雰囲気や社員の方達の雰囲気を自分の目で確かめることによって、どう感じたのかを更に言語化していくことで、以前よりもしっかりとした軸を作ることができます。

会社説明会やOG/OB訪問に参加した際は、積極的に質問をするようにしましょう。また実際にそこの会社で働いている社員の方達は、就活をしていた際にどのような軸を持って就活をしていたのかなどを聞くことで、自分自身の軸作りの参考にしても良いかもしれません。

以上の３点を行うことで自分なりの「軸」が形成されていきます。それでもまだしっくり来ないなと感じる方は、会社や業界のジャンルの幅をもう少し広げてみて考えていくことをおすすめします。例えば大手企業の会社説明会しか参加していないのであれば、中小企業やベンチャー企業、スタートアップ企業の会社説明会に参加することをおすすめします。また今までみてこなかった業界も見てみてはどうでしょうか。視野を広げることで新たに感じることがあると思います。

就活の軸についての例文3選

自己分析、業界・企業研究、会社説明会・OB/OG訪問を行うことで、軸になる要素がある言語化できたと思われます。そこでより具体化していくために、以下3点の例文を用いながら、軸を形成していきましょう。

1.今までの経験を基にした軸

自己分析を行うことで、過去に何を行い、そこで何を感じ、モチベーションの振れ幅について理解できたと思います。そうした過去の経験を基に形成していくことで説得力のある軸が仕上がります。具体例を上げていくと

と言うような感じで過去の経験と志望する業界・職種と結びつけることをおすすめします。例文は以下のようになります。

このように自分が過去に行ってきた経験と志望する職種を掛け合わせることで、面接官に自分が将来会社で働いているイメージを膨らませることができます。志望する会社で自分が働いているイメージがつきやすいと選考通過率を高められます。ポイントは過去の経験を交えながら自分が志望する会社で働くイメージを膨らませて、面接官に伝えることです。

2.自分の強みを基にした軸

自己分析を行うことで、自分の長所・短所が見つけられたかと思います。長所・短所を発見できたのならば、自分の長所が活かせる仕事は何かを考えて、軸を作成していくこともありです。長所が活かせることによって自分と会社の両方にメリットがあります。長所が活かせるということは、仕事に対してストレスを抱えることなく行えて、仕事を通してさらに長所を伸ばせる、仕事で活躍できる人材になれる、などが挙げられます。会社の立場になって考えた際も、その人が活躍できると業績を伸ばせる期待ができるといったメリットがあります。自分の長所と職種を掛け合わせた際に、どのような例が挙げられるかというと

あくまでこれは一例に過ぎませんが、自分の長所と仕事を掛け合わせた際にどのような仕事が上げられるのか書き出していきましょう。思いつかないのであればキャリアアドバイザーの方と相談しながら見つけていくのがおすすめです。

では、実際にこれを文章にして当てはめていくとご覧のようになります。

先ほど説明したように、ここでもなぜその強みが自分の強みだと思うのかの根拠が必要です。根拠があることで説得力が増します。強みの根拠を説明する際には過去の経験を説明する必要があります。自分の強み×強みが発揮した経験×どのような成果を出したのか×会社でその強みをどう発揮できるかの4点を掛け合わせて面接で話すことを忘れないようにしましょう。

3.将来成し遂げたいこと・野望を基にした軸

将来成し遂げたいことや野望がある人は、その内容をそのまま面接で伝えるといいでしょう。ただ面接では伝え方に注意しないといけません。伝え方として、なぜそれを目指したいのか・その夢を目指すようになったきっかけ、目指すために自分は何をすべきか、会社で自分はどのように貢献できるか・どういった成果を出せると思うか、などのプロセスをしっかりと伝える必要があります。特に重要なのは会社で自分はどのように貢献できるかです。

会社は営利目的で成り立っており、自分の夢を叶えるためだけに成り立ってはいません。なので、自分が実際にその会社で働いた時に、どのように貢献できるのかを具体的に伝えていく必要があります。

またもう一つのポイントとして、将来成し遂げたいことは、あまり明確に伝えない方がいいかと思います。確かに将来のビジョンを明確に持っていることは大変素晴らしいことです。先ほど伝えた内容と矛盾しているかもしれませんが、これには理由があります。夢の内容を明確に伝えることによって、会社側は「もしもその学生の希望に沿わない部署に配属させたら辞めてしまうのではないか」という懸念を抱いてしまい、場合によっては選考通過率が下がってしまうかもしれません。なので将来のビジョンは一言or二言で簡潔に伝えることがいいでしょう。大切なのはそのような夢を抱いたプロセスと自分は会社に対してどのような貢献できるかです。

ここで例文をご紹介していきます。

面接官が話に飽きないようにするには、将来のビジョンに関しては一言or二言で簡潔にまとめることがポイントです。より詳しく聞かれた際は、それに応じて回答するよう心がけましょう。

就活の軸の伝え方について

面接で就活の軸について聞かれた際に、まずは一言or二言で結論をまず伝えるようにしましょう。詳細については以下の手順を踏まえて伝えると面接官に分かりやすく伝わります。

(1)結論

まずは、結論(就活の軸)を一言で伝えるようにします。

伝え方としては、「私は〇〇を軸に就職活動を行っています」です。

軸に関する質問問わず、質問されたら結論を伝えることが話し方の基本です。

(2)具体的なエピソードを簡潔に・相手に想像しやすく伝える

次になぜそのような軸を立てるようになったのか、軸を形成した経緯について具体的なエピソードや経験を簡潔に・相手に想像しやすく伝えるようにしましょう。結論の後には必ず理由を一言or二言で伝えると説得力のある内容になります。

伝え方としては、

例)なぜその軸なのかというと、〜〜(エピソード)だからです

例)私は将来〇〇になりたいです。理由は××だからです。

(3)企業の特徴を交える

上記で伝えた軸と企業の特徴やビジョン、求める人材、仕事内容、事業内容などを掛け合わせて話すと尚更良いでしょう。ですがここまで伝えると質問に対して回答が長くなってしまうので、別の質問が問われた際に、自分の就活の軸と企業の特徴を掛け合わせて話すと筋の通った内容を面接官に伝えられます。また企業の特徴を説明する際は、「以上の理由から御社を第一志望としています。」との一言を必ず面接官に伝えるようにしましょう。企業側は学生に「御社を第一志望しています」との一言を聞きたいのです。この一言を言ったからと言って、必ず受かるとは限りませんが、自分をアピールする上で必ず最後に「御社を第一志望としています」の一言を伝えるようにしましょう。

就活軸のポイントとしては、ダラダラと話さないことがポイントだと思います。ダラダラと話してしまうことによって、話が長くなり面接官が飽きてしまいます。そうならないためには、軸を一言で伝え→理由を一言or二言で簡潔にまとめることがポイントです。

緊張してしまうと話が長くなってしまいますが、話が長いと面接官が飽きてしまい、不合格になってしまう可能性が出てきます。質問に対して自分の話が長いなと感じる人は、文章をコンパクトにまとめてみてはどうでしょうか。面接の受け答えとしては基本一問一答で答えるように心がけていきましょう。そこから深ぼった質問が問われたら、答えればいいだけで聞かれてもいない余計なことは話さないようにするもの面接の極意かと思います。

まとめ

あなたは面接で就活の軸をしっかりと伝えられていますか。今回は就活の軸の必要性や答え方について解説してきました。今回解説した内容をもとに自分なりの軸を定めて、就職活動に励んでいきましょう。

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本記事では、大手損害保険会社・大手広告代理店・外資系戦略コンサルティングファームなどに新卒で内定した経験を持つ筆者が、「そもそも自己分析とは何か」という話から、自己分析の目的やメリットまでお伝えします。

内定率は飛躍的にアップすること間違いなし！ぜひ参考にしてみてくださいね。

松田翔

本記事のライター、松田翔です。大手損害保険会社、広告代理店、外資系コンサルティングファームに内定しました。新卒で損害保険会社に就職し、現在はコンサルティングファームで働いています！

【自己分析の本】具体的な方法とオススメ本3選紹介！

記事の最後には、自己分析の参考になると自信をもっておススメできる書籍を3冊紹介していきます。

１．そもそも自己分析とは？

そもそも自己分析とはなんでしょうか。

私が自己分析を通して得た感覚は「自分の心を覆っている皮を一枚一枚剥がしていき、『核』となる部分を抽出すること」でした！

自分という人間は、何に喜び、どんな時にどんな時にモチベーションが上がるのか。そして、幸せで豊かな人生を歩むためには、どんな仕事に就くのが最適なのか。これらのことが、自己分析を通じて分かってきます。

1-1.自己を客観的に見てみること

自己分析の定義としてよく言われるのが、「自己を客観的に見てみること」です。

あなたがどんなに嘘や見栄で自分を取り繕おうとも、第三者の目に映るあなたの姿が真実です。

残酷かもしれませんが、あなたを評価するのは第三者ですし、あなたはその姿で勝負するしかないのです。まずは、自分は第三者からどのように見えているのか、つまり自分の客観的な姿を外見・内面含めて把握するところからスタートしましょう。

自己を客観的に見るための一番いい方法は、あなたのことをよく知っている親や親友に、「私ってどんな人間？いいところと悪いところを思いつく限り言ってみて」とお願いすることです。ほぼ間違いなく、予想だにしない答えが返ってきます。

ちなみに私は自分のことを「豪傑」だと思っていましたが、母から返ってきた答えは「気が小さくてすぐに落ち込む」でした…（笑）

このように、まずは「第三者から見た自分」を把握しましょう。友人同士で相手の欠点を正直に伝え合うのは勇気の要る行動ですが、第一志望に内定するために必要な痛みです。ぜひやってみてくださいね。

1-2.自己を知ること

自己分析のもう一つの定義は、「自己を知ること」です。もっと言えば、「何度も自問自答を繰り返すことで、自分の心の『核』となる部分を見つけること」です。

まずは人生で大きく心が揺れ動いた瞬間を思い出してみてください。「なぜあの時あんなに夢中になれたのか」「なぜあの時あんなに悲しかったのか」ということです。大学生活だけでなく、記憶のある限り思い返してみましょう。

私が実際にやった自己分析を紹介します。高校生活のすべてをかけていた部活の最後の大会で、初戦敗退。その落ち込みようは凄まじく、しばらく放心状態が続きました。分析の過程はこちら。↓

「なぜ負けたことがあんなにも悲しかったのか」

→「自分の努力が無駄になったような気がしたから」

「なぜ自分のやってきたことを無駄だと思うのか」

→「結果を出せなかったら何の意味もないと思っているから」

「なぜ結果を出せないと駄目だと思うようになったのか」

→「小さいころから両親から結果しか見てもらえなかったから」

このように自問自答を重ねると、「結果主義」という私の一つの特性が見えてきました。

最終的なゴールは、「自分は〇〇という人間で、△△にやりがいを感じます」とスラスラ言えるようになることです。ぜひ納得のいくところまでやってみてください。

ただし、深堀りのし過ぎには注意です。たまに自問自答をしすぎて「自己承認欲求を満たしたいから」というところに行きついてしまう人がいます。

例えば、

「サークルの新歓コンパ長になり、コンパを成功させたことが嬉しかった」

「なぜ嬉しかったのか」

→「みんなにありがとうと言ってもらえたから」

「なぜみんなにありがとうと言ってもらえると嬉しいのか」

→「自分が必要とされているという実感を得ることができたから」

というイメージです。自己承認欲求の一つ前、ここでは「みんなにありがとうと言ってもらえて嬉しかった」で止めておきましょう。「人からの感謝を明確な形で得たい」という立派な特性が既に見つかっています。

２．自己分析の目的は？

次に、自己分析の目的について、大きく3つに分けて説明します。

2-1.自分の価値観を見つける

1つ目は、自分の価値観、つまり「自分が本当に価値あるものと考えるものは何か」を知るということです。

価値観は人それぞれで、他人の価値観を参考にしても意味がありません。自分だけの光り輝く核を見つけましょう。

私は自己分析の結果、「人々が効率よく動けるようになる仕組みを作ること」に大いに価値を覚えることがわかりました。そして、世の中に仕掛けを作り、人々がより便利で豊かな生活を送る手助けをしたいと考えるようになりました。

この軸で就活を進める中で、「途上国に損害保険の仕組みをインストールすることで自然災害で没落する多くの人々を救うことができた」というOBの話に大いに共感し、損害保険会社への就職を決めました。

このように、自分が価値を感じるものは何かを見つけましょう。価値観がはっきりすると、やりたい仕事や行きたい企業が絞られてきます。

2-2.自分が本当にやりたいことを見つける

2つ目の目的は、自分が本当にやりたいことを見つけるということです。自分の価値観が分かってきたら、次は「一生をかけてでもやりたいこと」を見つけましょう。

私は「仕組みづくり」に大きな価値を置くタイプの人間です。しかし、仕組みを作るだけであれば広告や戦略コンサルなどでも可能です。なぜ損害保険にこだわったかというと、「マイナスをゼロにする」という商品性と「途上国開発」が理由でした。

ある日、「自然災害の直後、途上国での治安が失職を原因として悪化する」という報道番組を観ました。国が手厚く保障してくれる先進国と違い、途上国を襲う災害は「再生不能なほど全てを奪う」ものなのだと。

この報道番組がきっかけとなり、「途上国開発をしたい。没落してしまう人を元の状態に戻すような仕組みづくりをしたい」と考えるようになりました。そして、損害保険の仕組みをインストールすることで途上国を豊かにするという、一生をかけてでも成し遂げたいと思うビジネスに出会えたのです。

このように、自身の価値観に合致していることを、自分の納得のいく理由でやり続けられる仕事が見つかるようになります。

2-3.自分の人生を豊かにする

3つ目の目的は、自分の人生を豊かにすることです。価値観を把握し、やりたいことをやり続けていれば、あなたの人生は間違いなく充実します。

本当はデザインの仕事がしたいのに、嫌々仕事を続けている営業マンと、「自分がいいと思ったものを人に紹介して喜んでもらいたい」という価値観を見出し、生き生きと仕事をしている営業マンでは、どちらが豊かな人生を送っているかは明白ですよね。

就活だけでなく、人生を豊かで実りあるものにするという意味でも、自己分析は非常に重要です。

３.自己分析のメリットは？

ここからは、自己分析のメリットをお伝えします。

自己分析は時間もかかりますし、見て見ぬふりをしてきた心の傷とも真正面から向き合う辛い作業です。

私も何度も自己嫌悪に陥りました…多分、誰もが同じだと思います。

しかし、そんな辛さを上回るメリットがたくさんあります。ぜひめげすに最後までやってみてくださいね。

3-1.会社選びに失敗しなくなる！

まず、会社選びを間違えなくなる点です。自身の価値観に合致していなければ、たとえ人気ランキングや年収が上位の企業であっても、惑わされることなく選択肢から外すことができます。

私にはいわゆるハイスペックな「就活巧者」のような友人がいました。彼らは自己分析をすることなく大手から内定をもらい、一番年収のいい企業に行きました。しかし、全員が3年以内に会社を辞めています…！

このように、自分の価値観と異なる企業に勤めても長続きせず、就活生にとっても会社にとっても不幸な結果を招くだけです。自己分析と企業研究を繰り返し、「ここだ！」と思えるような企業を選ぶようにしましょう。

3-2.ESがスラスラ書ける！

次のメリットは、ESが面白いように書けるようになる点です。企業によっては数千字にも及ぶようなESもありますが、筆が遅々として進まない人は多いのではないでしょうか。

自己分析をしっかりできていれば、自身の核を出発点とすることができ、一貫性のある文章をスラスラと作成できます。

私は、「仕組みづくりにやりがいを覚える」という核をすべての出発点にしていました。
広告会社のESには「広告によって仕組みづくりをしたい」と書き、学生時代頑張ったことには「チームが円滑に回るような仕組みづくりに尽力した」と書きました。
極端に言えば、ESのどの部分を見ても「仕組みづくりがしたい」ということが伝わるように仕上げました！

このように、自身の核を見つけることで、ESは簡単に書けるようになります。

3-3.面接で上手に受け答えできる！

3つ目のメリットは、面接での受け答えにつまずかなくなるということです。なぜならば、何を質問されても、自身の核となる部分に戻ってこられるようになるからです。

残念ながら、面接官の中には本当にただの意地悪な質問をしてくる人がいます。しかし、「核」が見つかっていれば、どんな質問にも対応できるようになります。

私は、広告会社で「人事部とかに配属されたら広告作りに携われないけどいいの？」という意地悪な質問をされました。しっかりと「仕組みづくり」という核に戻り、「社内の人々が円滑に業務できるような仕組みづくりに携われるので、大丈夫です」と答えていました。

このように、自分の核を見つけることで、どんな質問にも対応できるようになっていくのです。

４.自己分析におススメの本3選！

最後に、自己分析におススメの本を3つ紹介します。どれも名著・良著で、多くの人の人生に影響を与えている本です。

4-1.『絶対内定2022』

（引用：絶対内定2022: 自己分析とキャリアデザインの描き方 | 太郎, 杉村, 智宏, 熊谷 |本 | 通販 | Amazon）

絶対内定2022: 自己分析とキャリアデザインの描き方

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ダイヤモンド社

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本書には、様々な角度から自己分析ができるようになっている「我究シート」が付録されております。「私の長所・短所」のような定番の分析はもちろん、「親との関係」や「私の恋愛」のようなコーナーもあります。

私はこの「親との関係」をしっかり分析したことで、どれほど父親から大きな影響を受けているかを初めて知りました。
充分な時間があり、隅から隅まで自己分析をしたい方にはおススメの一冊です！

4-2.『メモの魔力』

（引用：メモの魔力 The Magic of Memos (NewsPicks Book) | 前田 裕二 |本 | 通販 | Amazon）

メモの魔力　-The Magic of Memos- (NewsPicks Book)

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前田さんは、気になったことを片っ端からメモを取り、思考を深めることを習慣化しています。

メモの方法とは、

1. 事実を集め、
2. 事実から得られた気づきを抽象化し、
3. 別の何かに転用する、というものです。

自己分析に置き換えると、

• 事実：親友に裏切られて悲しかった
• 抽象化：（親友の裏切りに大いに傷つくということは）自分は深い人間関係を重視するタイプである
• 転用：人間関係の構築が重要な営業のような仕事に向いている

このような流れになります。

• 「メモにより自分の意識を言語化する」
• 「自分はこんなことに幸せを感じやすい、だからこんなことを人生のゴールにしたい。そういうものを見つけましょう」

本書にあるこれらの内容は、まさに自己分析そのものです。具体的な自己分析のやり方も紹介されており、「自分を知るための自己分析1000問」という付録もあります。

前田さんは自身の就活の際、なんと自己分析ノートを30冊も買いたそうです！
稀代の天才・前田裕二の成功の秘訣は徹底的な自己分析にあったのだということがよく理解できる一冊です…
天才の頭の中を覗きつつ、自己分析もしたいという人におススメです！

4-3.『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう』

（引用：さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0 | トム・ラス, 古屋博子 |本 | 通販 | Amazon）

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0

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日本経済新聞出版社

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本書で紹介されているWEBテストを受けることで、自身の強みを1時間弱で見つけることができます。

テスト結果を見れば、人間が本来持つ「共感力」や「分析力」等の3４の資質のうち、どの部分が秀でているかということが明確になります。

私は「共感力」「原点思考」「学習欲」の能力が高く、自分でも納得のいく結果でした。
手軽に自分の強みと弱みを知りたい人や、何から手を付けていいかわからいという人にはとてもおススメです！

5.まとめ

これまで、自己分析と、自己分析にまつわる本についてお伝えしてきました。自己分析は、間違いなく就活で最初に訪れる難関です。多くの就活生がこの難題から目を背け、中途半端な状態で就活を終えてしまいます。

しかし、納得のいくまで自己分析をやりこんだ人には、間違いなく明るい未来が待っています。ぜひ、紹介した書籍を参考に、自己分析を進めてはいかがですか。

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しかし溢れている情報の中から、自分に合う方法を探すだけでも一苦労な情報過多時代において、本当にためになる情報を探し出すのは一筋縄ではいかないはずです。

そこでお勧めしたいのが「メモの魔力」を活用した自己分析。
この方法は特別な方法でも楽な方法でもありません。
お伝えするのは基本に忠実な、オーソドックスな方法になります。

ただ、本質をしっかりと捉えているからこそやり切った後には一歩進んだ自分を感じることができます。

メモの魔力とは

2018年の発売からずっと売れ続けている「メモの魔力」だからこそ名前を聞いたことはある人が多いのではないでしょうか。

早速、本の概要と著者について見ていきたいと思います。

メモの魔力の概要

NewsPicks×幻冬社のコラボで2018年に発売され、発売直後の2日でなんと17万部も売れた大人気の本になります。

タイトルに入っている通り、メモの取り方を「ファクト・抽象化・転用」の例を元に具体的に身につけることができます。

しかしそれだけでなく、

• メモを取る意義
• メモをもとに言語化能力を身につける方法
• メモをもとにアイディアを出す方法
• メモを使って思考力を上げる方法

そして就活生になんといっても一番大切な

• 自己分析の方法

までも詳細に書いてあります。

就活生はもちろん、上記学べるポイントに対して1つでも気になることがある方はぜひ一読してみてください。

著者「前田裕二」とは

前田裕二さんは実業家であり、SHOWROOM株式会社の代表取締役社長になります。ハーバードビジネスレビューの「未来を作るU -40経営者20人」にも選出されています。

そして、この記事でも紹介しているメモの魔力で「紀伊国屋書店年間ベストセラー大賞」も獲得しているベストセラー作家でもあります。さらに現在はスッキリのコメンテーターも行っているのでTVで見たことがある方も多いのではないでしょうか。

このようにマルチに活躍している前田裕二さんを支えるのが「メモ」になります。前田裕二さんのエッセンスをこの記事や本から学んで頂ければと思います。

メモの魔力を就活生にお勧めする理由

お勧めしたい理由は前章でも書きましたが大きく2つになります。
本章では1つずつ説明していきます。

１.本当の自己分析が出来る

まず1つ目は自己分析。メモをもとに自分を知る技術を身につけてください。

難しいと感じてしまう自己分析ですが前田裕二さんが実際にメモを用いて自己分析を行っていく具体的なフローを学ぶことが出来るのでイメージが非常に湧き、自分の軸を見つけることが出来ます。

また表面上の、面接のためだけの自己分析ではなくより理解を深めるための「抽象化」についても記載してあり非常に学びになります。

“具体的に何をするか”までを徹底的に考えることで人生を変えていくことが出来ると書かれているように今だけで終わらない普遍的なスキルも身につけることが出来ます。

さらに付録として「自己分析1000問ノック」が付いてます。こちらについては後述しますが、1000問全てではなくても良いので就活生の皆様には必ずやって頂きたいと思います。

２.社会人になってからも活用できるスキルが身につく

先ほども少し触れましたが、本書で学ぶことにより今を乗り切るための学びだけでなくその先にある社会人になってからも活用できるスキルを身につけることが出来ます。

例えばメモを通して言語化能力を身につけること。社会人は「言葉」にする機会が格段に増えます。早い段階から学んでおくことで一歩進んだ社会人になることが出来ます。

また夢を叶えるための方法も学ぶことが出来ます。どう思考して、どう設計して、どう夢に近づくのか。これらを学び、自分自身のストーリーを深めていってください。

メモの魔力を就活に使うメリット

メモの魔力を読んで欲しい理由については先ほど説明しました。
次は使うことのメリットについて説明していきます。

１.即実践できる1000問ノックがある

特典付録として自己分析1000問ノックが付いています。

最初に断っておきますが、楽して、すぐに効果を得たい方には向いていません。ですが、本当に自分と向き合い理解を深めたい方には非常に参考となるワークです。

1. 夢
2. 性格
3. 経験
4. 家族・親戚
5. 友人・知人
6. 勉強・仕事
7. 趣味・嗜好

の7つの項目について各100問もしくは200問の質問が用意されており、レベル別に分かれているので簡単な部分からどんどん進めることが出来ます。

さらにこの本の編集者でもある箕輪厚介さんが、PDFで1000問ノックを公開しています。
一から手書きでなくこちらもうまく活用してみてください。

【無料公開】
『メモの魔力』特別付録「自己分析1000問」のPDFを無料公開します！
自分用やイベントなどでご自由にお使いください。
前田裕二流の自己分析のやり方は『メモの魔力』にもちろん書いてあります。笑 就活も仕事も人生もまずは自分を知ることから始まる！https://t.co/LEumPvsUPS@UGMD

— 箕輪厚介（zoomは顔出ししないです） (@minowanowa) January 9, 2019

２.他の人の思考過程が覗ける

まずはこちらを見てください。

1000問ノック

理想の人は？｟高校時代｠#メモの魔力 #メモ魔塾 #メモ魔 #前田裕二 #1000問 pic.twitter.com/MwktaP3Duz

— たけやん@家づくりアドバイザー (@acton_j_act) April 23, 2020

メモの魔力の1000問チャレンジ
数問でページ埋まった（￣▽￣;）
やり出すと面白い
先は長いがコツコツやってみよう＼(^o^)／#メモの魔力 #前田裕二 #1000問 pic.twitter.com/OiNDeLNNFd

— Hidetatsu Tsujiブラジルから帰国した治療家 (@hakitukai) January 12, 2019

https://twitter.com/ptmecchi/status/1093151692793606151

これらはほんの一例になります。
ベストセラーだからこそ、同じように自己分析に向き合っている人たちの思考過程をSNSやネット上で見ることが出来ます。こうした投稿を見ることで、参考にすることはもちろん刺激を受けることもできます。

またアウトプットしていくことで他の人からのFBも受けることが出来ます。抵抗ない方はぜひ積極的に発信してみてください。

余談にはなりますが、メモ魔会なるものも開催されているようですね。

#メモ魔会 vol7でした！

「将来の夢」と「理想の職業」
の質問に取り組んだけど、
どちらも同じような答えになったので、「仕事の成功＝自己実現」て考えが偏ってるのかな？と気づけた。

次回は5/20(月)の夜@神楽坂です！#メモの魔力 #前田裕二 #メモ魔#メモ #1000問 #1000問ノック @UGMD pic.twitter.com/MS632b985C

— がらし@アラフォー×フリーターで最強の男 (@masao_igarashi) May 11, 2019

メモの魔力を通じて新しい気づきだけでなく、共に頑張る仲間も見つけていってください。

メモの魔力を就活に使うデメリット

もちろんメリットもあればデメリットもあります。
本章ではデメリットについて2つ説明していきます。

１.取捨選択が必要

タイトル通り、闇雲に数に追われないでください。就活は1年間という長くも短い期間です。

1000問解いているうちにあっという間に時間が過ぎ去り、他のことが何も出来なかったという事態にもなりかねません。

今自分は何が足りていないのか。
何を知ることで一歩進めるのか。

自己分析をする目的をしっかりと定めて、取捨選択を行いながら1000問ノックに取り組むようにしてください。

また、目的なんてわからない。と思う方もいるでしょう。そのような方はまず直近である高校生・大学生の時期の質問から答えてみてください。

これらを答えていく中で、もっと深めた方が良いなと感じたもののみさらに中学生時代もしくは小学生時代まで深ぼっていきましょう。

２.手段の目的化に注意

前項にも付随しますが、就活において自己分析は目的ではなく手段です。
こちらがずれてしまうと、

「700問やったから大丈夫！」
「200問しかやっていいないから全然ダメだ・・・」

といった誤った判断を自分に下してしまうことになります。

自己分析は就活において「手段」です。

目的は人それぞれですが、例を挙げると自己を知ることで、「いきたい業界ややりたい仕事を見つける」、「自身がどうなりたいかを考える」、「何が幸せかを考え、それに沿った軸を定めることで企業を選ぶ」などになります。

もちろん自己分析をより深く実施するために数をこなすことは重要になってきますが、ただ数をこなすだけでは意味がありません。数と質を両立させながら、自分の目的に合ったペースで進めていってください。

この2項で「目的」という言葉が何回も出てきましたが「目的ってどうやって決めるの？」と思われる方もいるでしょう。

安心してください。次章で目的の設定方法について説明していきます。
今は手段を目的の違いだけ認識しておいてください。

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メモの魔力を活用【自己分析編】

それではお待ちかね、メモの魔力を使った自己分析を行う方法について説明していきます。

自己分析の方法

繰り返しになりますが、自己分析において一番重要なのは目的を定めることです。

就活は限られた期間で行う活動であり、その中でいくつもの壁を突破していく必要があります。

そのため1回1回の自己分析の効果を最大化する必要があるのです。毎回目的を定め、達成されるまで自己分析を行い、新しく出た課題＝次の目的となり、また自己分析を行う。

この繰り返し行うことで自身と向き合うことが出来ます。最終ゴールは、ジョハリの窓でいう、「未知の窓」を知ることになります。（盲点の窓は他己分析で補います）

参考

参照お勧めサイト

https://potect-a.com/utilization/johari_window/

それでは自己分析の方法について順を追ってみていきます。

１.ファクトを書き出す

最初は今までの自分を知ることから始めます。

まずは1000問ノックの質問をもとに過去の体験や経験を書き出していきます。

自己分析は誰に見せるものでもないので嘘をつかず、自分をよく見せようとせずありのままに書き出してみてください。

思いつく限り書き出せましたか？

これが本書で言われるファクトに当たります。ファクトを書き出し切った、と思えるほど出し切ったら次に進みます。

２.抽象化する

次はファクトを抽象化していきます。抽象化とは集まってきたファクトを分類し、汎用化できるものへと変えていく作業になります。

例えば、自分の長所への答えとして辛抱強いがあがったとしましょう。それだけだと汎用性もなく、面接で答えたとしてもありきたりにしか聞こえません。

そこで、
どんな辛抱強さがあるのか（辛いことでも継続できるなど）、なぜ辛抱強いのか、その原体験はなんだろうか、などを深ぼっていくのです。

具体化は自分の意識に目を向けること、抽象化はWhyまで深堀りすることになります。

自己分析というと、具体化までで止まってしまうことが多いと思いますがそれではまだ本質ではありません。
必ず抽象化まで行ってください。

抽象化ができたら次に進みます。

３.転用する

そして最後に転用です。抽象化、すなわち汎用化された事象をもとに転用を行っていきます。

前田裕二さんは本書の中でこう述べています。

「具体的に何をするかまで書かないと人生は変わらない。」

つまり転用とは抽象化された事柄に対して結局何をするのかを考える作業になります。

ここまでが自己分析の一通りの流れになります。少し例も挙げておりますが、もし具体的に知りたい方がいたらぜひ本書を読んでみてください。

一連のステップが難しい人

もし、最初の段階で書き出しきれずに詰まってしまう人は以下の2通りの方法から始めてみてください。

モチベーショングラフ

一度は聞いたことがある言葉だと思います。
やり方から説明していくので、初めて聞いたよ！という方は他記事を参考にしてみてください。

①軸を描く
縦軸はモチベーションの＋とー
横軸は生まれた時から現在までの時間の流れになります。

4象限のうち、右側2つのみを使っていきます。

②年齢に沿ってモチベーションの上下を反映させたグラフを書いていく
次に、各年齢ごとのモチベーションを反映させたグラフを書いていきます。モチベーションは深く考えすぎず、正の感情・負の感情と捉えて書いていってください。

③分岐点の出来事について深掘りする
最後に、②で書いたモチベーショングラフの分岐に起こった出来事について書き出していきます。これがファクトになるため詳しく書き出しましょう。

分岐とは正→負、負→正に切り替わるタイミングになります。

この作業を行うことでファクトを洗い出していきます。

家族や親戚、親しい友達など昔から自分と付き合いのある人に聞く

モチベーショングラフでも難しい人は、他の人に聞いてみましょう。出来るだけ昔から現在まで付き合いのある両親や親戚、友達であればさまざまな変化を見ているはずなので積極的に聞いてみましょう。

これをもとにモチベーショングラフを書いたり、ファクトを洗い出していってください。

メモの魔力の活用【思考力強化編】

最後に、メモの魔力で身につく、社会人になってからも活躍するスキルについても紹介していきます。

１.自身の考えを言語化する

メモを取るということは言葉にして記録を残すことに他なりません。

日常よく使う、すごいややばいなどと言った言葉を抽象化してメモに残すことでどんどん言語化能力が上がっていきます。

普段から思考を言葉にする癖を身につけると、上司に対してもクライアントに対しても想いを齟齬なく伝えることが出来ます。

２.話を構造化する

メモを残すために話の流れを読み、構造化する力が大切です。議論を俯瞰でみることで物事を構造化していきます。

構造化とはPCのフォルダ分けのようなものです。常に粒度を意識し、今どのレベルの話をしているのかをメモを通して訓練することが出来ます。

３.気づきを具現化する

最後に、気づきを具現化する力すなわちアイディアを生み出す力が身に付きます。

「アイディアとは既存の要素の組み合わせである」

とアイディアのつくり方の著者であるジェームス・W・ヤングは述べています。結局新しいひらめきとは既存のものの掛け合わせや組み合わせから生まれていくのです。

そのためメモを取り普段からストックを蓄えていくことで新しいひらめきのタネを育てることが出来ます。

まとめ

メモの魔力を就活に活かす方法を紹介させて頂きましたがいかがだったでしょうか。

時間がない、忙しい中だからこそ本書を向き合い効率の良い、より本質的な自己分析を実施していってもらえたらと思います

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就活の軸が定まっていると、一貫して会社・仕事選びを行うことができ内定通過率を上げられます。逆に就活の軸が定まっていないと闇雲にただ選考を受けるだけになってしまうので、内定を獲得するのが難しくなってきます。 今回は就活生必須となる就活の軸の決め方について、徹底解説していきます。

MIMU

本ライターを担当しています、21卒のMIMUです。就活を行なっていた時は、自己分析に最も力を入れて、面接や会社説明会で感じたことを言語化していった結果、自分に合った会社から内定を頂くことができました。

【就活の軸の決め方】具体的な方法や事例を徹底解説

就活の軸とは

就活の軸とは、「会社を選ぶ上で絶対に外せない、自分自身の価値観や基準、自分が仕事で成し遂げたい将来の夢」のことを示します。

具体的には自分が働く上で何を大切にして仕事をし、何を成し遂げたいのが重要になってきます。

自分が掲げるビジョンと会社が掲げるビジョンが合致していなければ、面接を通過することができません。ですが就活の軸がしっかりと定まっていれば、一貫性のある自分を面接でアピールすることができるので、内定通過率を上げられます。また、入社後の会社とのミスマッチも防ぐことができます。 

この記事では就活の軸がまだ決まっていない人や決め方が分からない人に対して、就活の軸の決め方について手順を追って解説していきますので、最後までご覧ください。 

自己分析の重要性

就活の軸を決めていく上で、必要になってくる要素は自己分析です。就活の軸はいきなり思い浮かぶものではないので、自己分析をヒントにしながら形成していきます。「自己分析なくして就活の軸あらず」なので、就活の軸を決める前にまずは自己分析を行いましょう。

自己分析を行うことで、就活の軸以外に、自分が将来やりたいこと(Want)、自分ができること(Can)、自分が成し遂げたいこと(Should)の3つを見つけることができます。これら３点を見つけることで、自分に合った職業と会社に出会うことができるので、自己分析は就活生なら絶対にやらなければいけません。

就活の軸の決め方3選

就活の軸を決めていくには、自己分析が大切であるということを先程の項で説明しましたが、どのようにして自己分析を行なっていけばいいか分かりませんよね。そこで自己分析を行う際に、3つのアプローチの仕方から自己分析を行うことで、就活の軸を決めていくのをおすすめします。 

1. 過去の自分を振り返る

面接では、「自分が何者で」、「何がしたくて」、「なぜその会社なのか」の３点を簡潔に面接官に伝える時間です。そこで自分が何者なのかを自分自身が理解するために、まずは過去の自分を振り返り、自分はどういう人間なのかを知る必要があります。

 まずは自分史年表を作ってみることから始めてみましょう。具体的には幼稚園・保育園、小学校、中学校、高校、大学といったカテゴリーに分けて、そこで自分は何をやってきたのかを書き出してみましょう。例えば大学では何を勉強し、どんなアルバイトを経験し、どんな部活やサークルに所属していたかなどの、事実ベースをひたすら紙に書き出してみましょう。 

2. 行動・モチベーションの源を探る

上記で今日に至るまでの事実を書き出したら、そこでの感情に着目し、行動・モチベーションの源を探ってみてください。具体的には

など、一つの経験、事実に対してこのように深掘りをしていきましょう。

「なぜ・どうして」を徹底追求することで、何か共通する部分が見つかるので、深掘りした後に共通点を書き出していきましょう。共通点が見つけられたら、それが自分自身のモチベーションの源になるかもしれません。 モチベーションの源を参考にしながら、就活の軸を決めていくのも一つの方法です。

また友達や両親、キャリアアドバイザーの方達に手伝ってもらうことで、他人は自分のことをどう思っているのかを知れます。自分ではこう思っているけど、他人からみたらこう思われているといったように、自分では知ることのできなかった一面を知ることができるので、自己分析の他に他己分析もおすすめです。 

3. 会社説明会やOB訪問を行う

自己分析に並行して、会社説明会やOB訪問も同時に行うようにしてきましょう。会社説明会やOB訪問を行うことによって、自分が思っている仕事内容や会社の雰囲気を知り、どう感じたのかの自身の感覚や感情から就活の軸を形成していくのもおすすめです。

実際にその会社で働いている社会人の方と会話することによって、自分が将来どうなりたいのか、どのような仕事をやりたいのかなどの、将来に対する解像度を上げていくことができます。将来の解像度が上がることによって、就活の軸の解像度も上がっていくので、できる限り沢山の会社説明会やOB訪問を行い、多くの社会人の方達とお話ししてみましょう。 

また会社説明会に参加する上でのポイントとして、事前に質問を作成し、必ず一回は社会人の人に説明するようにしてみましょう。せっかく時間を取って参加するわけなので、一方的に受けるのではなく、自分から積極的に質問することをおすすめします。 

その他気を付ける点等を専門家の視点から知りたい方は、採用コンサルタントの視点で書かれたものがあるので是非読んでみてください。

https://syukatsu-master.jp/axis-jobhunting/

就活の軸の例 5選

就活の軸の決め方が理解したと思うので、実際の就活の軸の例を5選を紹介します。これはあくまで一例なので、下記の例を参考にしつつ、自分の就活の軸を形成していって欲しいと思います。これから5つの就活の例を細かく解説していきます。 

1.自分の成し遂げたいことを達成したい

自己分析や会社説明会・OB訪問を通して、自分が将来成し遂げたいことが見つかった人は、このような軸を設定すると良いでしょう。入社してから数年はそこの会社で勤務していくわけなので、仕事を通して成し遂げたいことがないと辛いと感じると思います。また仕事で困難なことに直面した際に、成し遂げたいことがあった方が、困難を乗り越えられると思います。成し遂げたいことに関しては、まずは大まかな内容を言語化した後に、そこから細分化していきましょう。

 具体的には、広告業界を志望しているのであれば、制作する仕事をしたいのか、それともお客さんと関わる仕事をしたいのかで変わってくるので、そういった具合で成し遂げたいことを設定していきましょう。 

2.世界で活躍する人材になりたい

世界で活躍する人材になりたいという軸を設定するならば、海外にも支店がある会社を見ていかなければなりません。またTOEICの点数が800点以上あると有利かと思います。 海外で活躍する＝外資系企業というイメージが強いかもしれませんが、海外に支店を構えている企業は、日本企業は沢山あるので広い視野を持って会社を探してみてください。企業でなくても、NGOに就職するという選択肢も存在します。

「世界で活躍する人材になりたい」と言っても、人それぞれ活躍できる人材の価値観が違うので、“世界で活躍する人材というのはどういう人たちを示しているのか”をしっかりと自分なりの価値観を定めておいた方がいいでしょう。自分なりに世界で活躍できる人材の価値観を導き出せたら、それをキャリアアドバイザーに聞いてもらいフィードバックをもらうようにしましょう。

3.お金持ちになりたい

「お金持ちになりたい」というビジョンに対しても、お金持ちの価値観も人それぞれ違うので、将来いくら稼げるようになりたいのか、なぜお金持ちになりたいのか、またお金持ちになって自分は何者になりたいのか、などを明確にしてから面接に挑むようにしましょう。 抽象的な就活の軸に対して、具体的に自分なりの考えを面接で伝えられれば問題ありません。 

4.長所を生かした仕事に就きたい

自分の長所は何なのかをしっかりと把握した上で、過去に自分の長所を活かしてどのような経験や活躍をしたのかのエピソードを面接で話せることがポイントです。エピソードに関しては2つ、3つほど用意しておくといいでしょう。またエピソードを簡潔に面接で伝えることも大切です。 自分の長所と志望する職種を重ね合わせた際に、会社で自分はどのような活躍ができると思うのかも合わせて考えておくことで、自分が職場で働いた際の再現性が高まり、面接通過率が高まります。 

5.専門性を極めた職業につきたい

専門性を極めた仕事に就きたいのであれば、なぜその職業を志望しているのか、専門性や資格などを取得して、将来自分はどういった社会人になりたいのかを面接で伝えられるようにしましょう。まったくの未経験の人が社会人になって専門スキルを1から身につけていく場合、入社した時にギャップを感じるかもしれません。入社時のギャップを無くすために、就活をしながら専門知識の勉強をしてみてはどうでしょうか。 

エンジニアを例に説明していくと、プログラミング言語が全く分からず、コードが書けない人がエンジニアを目指す場合、入社時にギャップを大きく感じると思います。無料の学習ツールを使って、実際に手を動かしてみてはどうでしょうか。自分の手で動かすことによって、分かることがあるので実際に手を動かしてみることをおすすめします。

就活の軸のその他の事例を確認したい方は以下の記事よりご確認下さい。

https://syukatsu-master.jp/axis-examples/

まとめ

以上が就活の軸の決め方でした。就活軸が定まっていない方は、まずは自己分析(過去の経験の書き出し、行動・モチベーションの源を探る)を行なって、とにかく書き出してみてはどうでしょうか。言語化することによって、就活の軸につながるヒントが隠れているので、ぜひ実践してみてください。

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自己分析は確かに重要ではありますが、その言葉が形骸化し具体的なアクションや目的観が薄れている人が多い気がするのを就活生と話していると感じます。

本記事では、「自己分析」に関して目的や具体的な実践の方法について筆者が詳細に説明していきます。筆者も就活生時代に、自分一人で様々考えながら就職活動を行い、選考社数は片手に収まりますがそのほぼ全てから内定を獲得しました。

今回の記事はこちらの動画にもまとめてありますので、動画でご確認したい方はこちらを是非チェックしてみてください。

筆者が低学歴ながらも難関企業から内定を複数獲得出来た理由の１つは、徹底的な自己分析だと感じています。

【就活の自己分析】内定を勝ち取る目的・方法・３ステップの紹介

これまでの人生で自己分析というものをそもそも行ったことがある人が圧倒的に少ないと思います。

この就職活動の時期になると突然周りが「自己分析」と呪文のように言い始めて、何となくの流れで言われてたようにやってみたもののイマイチ分からず。。といったケースは多数見てきました。

多くの失敗例としてそもそも自己分析自体を分かっていない人が多すぎる上に、実践方法も異なっているので今回の記事で少しでも明確になる事を願っています。

自己分析とは

次に自己分析とはそもそも何かについて理解していくといいと思います。
自己分析をどのように定義づけているのかを調べてみると、以下のように出てきます。

自分の特徴や長所・短所、価値観を把握・分析することで就活での『強み』を見いだすこと　(引用：マイナビ)

マイナビの定義を見ると、自己分析での行う事を前提として、目的までを見据えています。筆者は、就職活動における自己分析の目的は人それぞれだと考えているので自己分析での行うことのみにフォーカスして説明していきます。

よく言われる自己分析は、「過去の言語化」にフォーカスされがちなことは多いですが、就職活動では将来的に自分がやりたい事を明確にしていく機会でもあるので、未来の言語化に注力することを意識していくといいと思います。

自己分析の目的

自己分析の方法の前に重要なのが、「自己分析の目的を明確化」させることです。なぜなら自己分析には終わりがなく、就職活動が終わった後も、継続的に行う必要があるからです。

多くの就活生は、自己分析に終わりがあると思っている人がいるみたいで、自己分析をまずは終わらせる必要があるとの話をよく聞きます。自己分析は継続的に行う必要があることを念頭に置きながら、就職活動における自己分析の目的を明確にしたうえで取り組んでいくといいと思います。

筆者が考える自己分析の目的は、以下のものです。

上記の目的はあくまでも筆者が就職活動を行う前に自分自身で考えて決めた自己分析の目的です。自己分析の目的に正解も不正解もないので、自分自身の自己分析の目的を明確にする作業は重要だと思います。

自己分析の方法・ステップ

それではここから、自己分析を行っていく方法やステップを紹介していきます。自己分析の方法として、先程の「過去の言語化＆未来の言語化」を達成するためのステップを説明していきます。

過去の言語化を行う「過去の自分を知る」ための３つのステップと、未来の自分を知る方法を紹介していきます。

⑴過去の自分を知る

まずは、自分がどんな人間なのか自身の過去を振り返りながら考えてみるといいと思います。これは、よく言われる自己分析の要素でありますが、過去の自分から自分の好きな事や幸せの瞬間を掘っていくことで、自分のやりたいことを明確にしていくというアプローチです。

自分は小さい時から今に至るまで、“どんな人生”だったのか、どんな人間なのかを初対面の人に分かってもらえるぐらいに説明できるように深く振り返っていくといいと思います。

その上で振り返っていくステップを３つ紹介していきます。

１, 自分史を掘り返す

まずは初めに「自分史」を掘り返していくことから始めましょう。

自分の過去の出来事を思い返すことが出来る範囲で掘り起こしていきます。基本的に就職活動で聞かれる学生時代に頑張ったことでは、大学時代の話が大半なため、大学時代の経験のみを振り返る人も多いですが、高校や中学、小学校など小さな時の経験まで掘り返していきます。

自分の過去について振り返る機会はなかなかないとは思いますが、就職活動は自分と向き合うすごくいい機会だと思います。モチベーショングラフなどと言われるものもあるので、それらを活用しながら人生の深掘りをしていきましょう。

モチベーショングラフは検索すればたくさん出てくるから是非一度試しにやってみるといいと思うよ！

２, Why?の深堀りを行う

次のステップとして、掘り返した過去の自身の行動に対して、なぜそうしてきたのかという行動の動機探る深掘りをしていきましょう。

自分が今持っている価値観が形成されたのはなぜか、どんな経験に基づいているのか、どんな家庭環境が影響していたのか等を細かく掘っていきます。

特に自分自身が嫌だった経験や楽しかった経験に関しては、自分自身の価値観に大きく関係していることが多いので、より深く掘ることが良いと思います。

１つ、就活生から相談されることとして、自分の行動を深く掘ってもそこまで考えてその行動をしていないということがあります。その際は、なんとなくで決めた行動をいくつか見つめていく中で、共通点があったり、感情的な動きがあることが確認できると思います。

例えば、ホリエモンで知られる堀江貴文さんは、自分には特に夢とか志はなくて、自分自身が常に楽しいと思う事ことをやると話しています。

何か自分の行動に深い裏付けがなくても、「楽しい」や「ワクワク」などの感情の動きなどは発見することが出来ると思います。そこで、自分にとっての「楽しい」や「ワクワク」を言語化していく作業を行っていくといいと思います。

リフレクションとは

深掘りをしていく上で重要な事は、２側面からリフレクションをすることです。リフレクションとは、英語で「内省」でありここでは振り返りと同義で捉えて問題ないです。

２つのリフレクションとは以下のものです。

上記の批判的に振り返ると価値的に振り返るでは得られるものが大きく変わってきます。

批判的に行った場合には、「なぜ～～しなかったのか」、「なぜこのような結果になってしまったのか」と自身を批判するように行っていきます。価値的に行う場合には、自身の行動をプラスに評価したうえで、「もっと良くするにはどうできたか」などを行っていく作業です。

この両側面から行う事で異なる深掘りを行っていくことが出来ます。

３, 大事な価値観の抽出

ここまでのステップで探った自分史、掘り返した行動に対してリフレクションを行い、自分が重要にしていたもの、将来的にも大事にしたいと思えるものを探っていきましょう。

自分はこの価値観を重要にしていると確信を持てると、自分の志望動機をより論理的にすることが出来る上に、面接における熱意や自身も高まります。

⑵新たな自分を知る

過去を振り返り、今の自分自身の価値観の形成背景や嗜好性を掘ることが出来たら、次は新しい自分について知ることが必要です。

これは将来に向かって挑戦していく中で、自分のこれまで発見することが出来ていなかった新たな側面を見つけることが出来ます。

この点は就活生の多くが忘れがちでありますが、重要なポイントだと思います。就職活動中は就職活動だけに集中してしまいがちですが、新たなことに挑戦していくことで、より自分という存在を深く知ることに繋がっていきます。

自己分析にオススメの本

自己分析をする上でオススメな本が、ベストセラーにもなったShowroomの前田社長が書いたこの本では過去の自分と向き合うための質問が多く詰まっています。

また、前田社長がメモを通して日常の中から様々な発見していくコツも非常に学びになります。ただ単にメモを取ろうという話ではなくて、いかにして新たな発見やアイディア、知的生産を行う事が出来るのかという事が解説されています。

メモの魔力　-The Magic of Memos- (NewsPicks Book)

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メモの魔力に関しては、以下の記事で細かく紹介しています。

【メモの魔力×自己分析】より深く自分を知る方法を紹介！

2021.3.4

就活を行う中で最も大切といっても過言ではない「自己分析」 その方法論はさまざまな書籍やインターネット記事から得ることができます。 しかし溢れている情報の中から、自分に合う方法を探すだけでも一苦労な情報過多時代において、本当にためになる情報を探し出すのは一筋縄ではいかないはずです。 そこでお勧めしたい...

また、その他にも自己分析を行う上でオススメの本を複数紹介している記事が以下にありますので、「メモの魔力」以外にも気になる人はこちらを読んでみてください。

まとめ

本記事では、筆者の就職活動での自己分析を基に、自己分析の重要性や方法をまとめて説明していきました。

自己分析を深めることで、自己理解を向上させて自分が将来やりたいことを明確にしていくことで、就職活動での論理性・一貫性を強みにすることが出来ると考えます。まずは、自分なりの目的観を定めた上で、本記事で紹介したステップに沿って進めていきましょう。

また自己分析を通じて自分の将来を見つめていくことで、幸せに働くことが出来る会社を見つけていきましょう。

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