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【逆求人サイトおすすめ10選】就活の効率を最大限にアップさせるサイト紹介！

yokoyama — Sat, 03 Jul 2021 06:39:27 +0000

「逆求人サイトってよく聞くけど、いまいちメリットが感じられない」
「結局どの逆求人サイトを使えば良いのかわからない」
このように考えている就活生は多いかと思います。

逆求人サイトをかしこく使う方法や、億劫になりがちなプロフィールを書くコツについても詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

ヨコヤマ

専門商社2社での営業職からダーツバー店員を経て、現在フリーライターとして活動中です。
自身の就活・転職経験をもとにお役立ち情報を発信していきます。

【おすすめ逆求人サイト10選】就活の効率を劇的に向上させるサイトを紹介！

実は、逆求人サイトはうまく活用すれば就活を有利に進めることができる、非常に便利なサービスです。

この記事では、そんな逆求人サイトについてメリットやおすすめのサイトをまとめました。

逆求人サイトとは

逆求人サイトは、サイトにプロフィールを登録しておいて、企業からスカウトが来るのを待つ就活サービスです。

近年売り手市場となっている就活市場において、企業側からよりよい新卒人材にアプローチするため、逆求人サイトの需要が高まっています。

就活生としても、就活が長引くのは避けたいところ。企業の数は星の数ほどあり、自分一人の力で就活するのはそれなりに体力と時間が必要です。

逆求人サイトなら、自分が目を向けていなかった企業からのアプローチも期待できるため、就活をスピーディーに進められます。

よって、逆求人サイトは就活生と企業双方にとって需要が高まっている、注目の就活サービスといえますね。

逆求人サイトのメリット

では、逆求人サイトは就活生にとって具体的にどんなメリットがあるのか見ていきましょう。

１.効率よく就活できる

逆求人サイト最大のメリットは、その効率の良さにあります。

逆求人サイトは基本的に、プロフィールを入力して企業からのスカウトを待つだけという、非常に便利なサービスです。通常の就活では、企業ごとにエントリーシートや履歴書を作成し、自ら応募する必要がありますよね。

逆求人サイトなら、ひとつのサイトにプロフィールを登録しておけば、あとはそのプロフィールをもとに企業側からこちらにアプローチしてくれます。

企業ごとの志望動機や自己PRを考える手間が省けるため、非常に効率的です。

２.早期内定のチャンスがある

逆求人サイトでは、通常の選考ルートとは違う特別選考に招待されることがあります。

特別選考は、書類の提出が不要であったり、面接回数が少なかったりと、通常の選考より優遇されるパターンがほとんどです。よって、早期内定のチャンスが多いというメリットがあります。

例え第一志望の企業でなくとも、早めに持ち駒を持っておけば心理的にかなり楽になるでしょう。そういった意味でも、早期内定のチャンスがある逆求人サイトはぜひ利用すべきといえます。

３.思わぬ業界の発見がある

逆求人サイトでプロフィールを登録すると、不特定多数の企業からスカウトが届きます。

設定によってある程度業界や条件を絞ることもできますが、選択肢を広げるためにあえて色々な業界からのスカウトを待つのも一つの手段です。

また、最初は興味のなかった業界でも、スカウトを見てみれば思わぬ発見があるかもしれません。こうした予期せぬ出会いも、就活においては貴重な武器です。

４.隠れ優良企業に出会える可能性がある

なかには、参加企業の選定に独自の基準を設け、入念にリサーチしたうえで優良企業を選定している逆求人サイトもあります。

こうした逆求人サイトでは、通常の求人サイトでは出会えないような優良企業の求人が眠っている可能性があるのです。

サイトに登録しておくだけで優良企業に出会える可能性があるなら、使わない手はないといえます。

逆求人サイトのデメリット

逆求人サイトにはメリットもある一方で、デメリットも存在します。ここからは、逆求人サイトのデメリットを4つ見ていきましょう。

１.大手企業の参加が少ない

逆求人サイトは、マイナビやリクナビといったメジャーな求人サイトに比べると、大手企業の参加が少ないのがデメリットです。

近年では逆求人サイトの需要が増えたこともあり、大手企業の参加は増加しつつあります。しかし、メジャーな求人サイトに比べるとやはり少ないのが現状です。

２.メールや通知の管理が面倒

逆求人サイトは、プロフィールを登録すると企業からスカウトメールや通知が来ます。不特定多数の企業からのスカウトを管理するのはそれなりに大変で、管理が疎かになりがちです。

せっかく優良企業からスカウトが届いても、大量のメールに埋もれてしまって、気付いたら承認期限を過ぎていたなんてことがあれば、もったいないですよね。

よって、逆求人サイトを利用するのであれば、メールの振り分け機能などを駆使して管理しやすい体制を整えておく必要があります。

３.プロフィール作成が面倒

逆求人サイトで企業からのスカウトを得るには、他のライバルに負けない魅力的なプロフィールを作成する必要があります。

しかも、逆求人サイトのプロフィールは履歴書と違い、書ける内容の自由度が高いのが特徴です。となると、企業に刺さるプロフィールを作成するにはそれなりに工夫が必要なため、ここは手間をかける必要がありますね。

本記事の後半では、効果的なプロフィールの作成方法について詳しく解説しています。ぜひ参考にして、逆求人サイトで最も重要かつ面倒なプロフィール作成を乗り越えましょう。

逆求人サイトの選び方

冒頭で述べた通り逆求人サイトの需要は増えており、数も多くなっています。

そこでここからは、どんな点に着目して逆求人サイトを選べば良いのか見ていきましょう。

１.サイトのタイプで選ぶ

逆求人サイトにはそれぞれ特色があり、自分にあったサイトを利用するのが理想です。

サイトのタイプとしては、例えば以下のようなものが挙げられます。

幅広い業界の企業が参加：OfferBox、キミスカ、dodaキャンパスなど
理系学生や技術職に特化：理系ナビ、LabBase、TECH OFFERなど
ベンチャー企業に特化：CheerCareer、逆求人フェスティバルなど

上記のようなサイトごとの特色を理解し、自分にあった逆求人サイトを選びましょう。

２.参加企業数で選ぶ

2つ目は、参加企業数で選ぶ方法です。

先ほど例に挙げたOfferBoxやキミスカは、逆求人サイトのなかでは代表的なサイトで、参加企業数も他サイトに比べて圧倒的に多いのが魅力といえます。

しかし、参加企業数が少ない逆求人サイトであっても、単純に人気がないサイトだから掲載企業が少ない、というわけではありません。なかには、irootsのように、独自の基準により参加企業を厳選しているサイトもあります。

よって、幅広い業界を検討したり、大手企業のスカウトを多く獲得したりといった用途であれば、参加企業数が多い逆求人サイトを選びましょう。逆に、ある程度業界が絞れていて、厳選された企業のスカウトが欲しい場合は参加企業数が少ない逆求人サイトを選ぶのがおすすめです。

３.サポート面で選ぶ

逆求人サイトが提供するサポートで選ぶのも有効な選び方といえます。

例えば『dodaキャンパス』では、スカウトを待つ以外に専属のエージェントを利用できるのが魅力です。ほかにも、『逆求人フェスティバル』では採用担当者と1対1の面談が受けられるなど、サイトごとにサポート内容が違います。

各逆求人サイトでこうしたサポートが提供されているため、後述のおすすめ逆求人サイトを参考に選んでみましょう。

逆求人サイトの基本的な利用方法

では、ここからは逆求人サイトの基本的な利用の流れを解説します。

利用自体に複雑な手順はないため、まずは気軽に登録してみましょう。

１.サイトに登録

最初に、逆求人サイトのトップページから登録手続きをします。

たいていの逆求人サイトは、トップページに「会員登録」といったボタンがあるので、そこからメールアドレスなどを入力して仮登録しましょう。

仮登録後は、自身の名前や大学名などの基本情報を入力すれば、本登録が完了します。

２.スカウトが来るのを待つ

登録したら、あとは企業からのスカウトを待つだけです。

しかし、上記の登録手続きだけ終えても企業からのスカウトはまず届きません。スカウトを受けるには、登録後にプロフィールなどの詳細を埋めていきましょう。

３.スカウトが来たら期限内に受ける

あなたのプロフィールが企業の目にとまり、スカウトが届いたら、承認もしくは辞退するか決めましょう。

スカウトの承認には、たいてい期限が設けられています。気に入った企業のスカウトが来ても期限を過ぎると自動的に辞退となるため注意が必要です。スカウト内容をよく読み、その企業を受けたい場合は期限内に承認しましょう。

４.スケジュール調整

選考が始まると、企業側から選考についての詳細が送られてきます。

企業によっては、面接の日程などを複数の候補に分けて設定していることも。他に併行している選考なども考慮して、日程調整を行いましょう。

５.選考開始

日程が決まったら、いよいよ選考開始です。

逆求人サイトのスカウトからは書類選考がないことも多く、いきなり面接から選考開始になるケースもあります。しっかりと対策して挑みましょう。

逆求人サイトのかしこい使い方

ここからは、逆求人サイトをさらに有効活用するためのノウハウを解説します。

せっかく逆求人サイトに登録するのであれば、就活に役立てたいですよね。そこでまずは、逆求人サイトの「かしこい」使い方について見ていきましょう。

複数の逆求人サイトに登録しておく

逆求人サイトを利用する際は、先ほどピックアップしたサイトのなかから、複数の逆求人サイトを利用しましょう。

ひとつの逆求人サイトに登録しておくよりも、複数登録しておいた方がスカウトのチャンスは増えます。

プロフィールも一度作成してしまえば、2つ目以降の逆求人サイトで内容を大きく変える必要はないため、それほど面倒ではないでしょう。

よって、ひとつの逆求人サイトに登録してスカウトを待つよりも、サクッと複数のサイトに登録しておいた方がより効率的といえます。

他の就活サービスと併用する

紹介してきたように、逆求人サイトは登録してスカウトを待つだけの便利なサービスです。

しかし、100％企業から魅力的なスカウトが届くとは限りません。待つだけでは当然良い結果は生まれないでしょう。

よって、逆求人サイトでスカウトを待つのと同時に、通常通り企業に応募したり、求人サイトを利用したり、自分でも就活を進める必要があります。

自己分析などのツールを徹底活用する

逆求人サイトのなかには、就活に役立つツールが備わっているサービスがあります。

例えば、dodaキャンパスやirootsの自己分析ツールは非常に高精度なため、就活において重要な自己分析をブラッシュアップするのにかなり便利です。

そのほか、キミスカの適性検査などを使えば、自分に向いている業界や企業を決めるヒントになるでしょう。

逆求人サイトのメインはスカウトを待つことですが、このようなサービスを徹底活用すれば、より良い就活が可能です。ぜひ有効活用しましょう。

逆求人サイトのプロフィールを書くコツ

記事中で何度も言及してきた通り、逆求人サイトを使ううえで最も重要なのは、魅力的なプロフィールを書くことです。

ここからは、魅力的なプロフィールを書くコツについて、具体的に解説していきます。

各項目はなるべく100％埋める

逆求人サイトのプロフィールを書くのは、エントリーシートや履歴書を書くのと同じように骨が折れる作業です。

しかし、逆求人サイトの良いところは一度プロフィールを書いてしまえば、企業ごとに内容を変える必要がないこと。であれば、最初のプロフィールに時間をかけることは決して非効率な作業ではありません。

当然、プロフィールに穴があると見る側の印象としても「スカウトを送りたい」とは思えませんよね。

そして印象論だけでなく、OfferBoxのデータから「プロフィールを80％以上入力している学生の9割がスカウトを受け取っている」という結果も出ています。
参考：OfferBox活用法/OfferBox

よって、プロフィールはなるべく100％に近い入力率を目指しましょう。

自己PRは入念に

逆求人サイトのプロフィールで最も力を入れるべきは「自己PR」です。

素晴らしい経歴や受賞歴、保有資格などを書き連ねるのも良いですが、それだけでは就活生の人となりや、大事にしている価値観が伝わりません。

逆求人サイトは、あくまでスカウトを待つのが基本。よって、自己PRが評価されなければ選考のスタート地点にも立てないということを意識しましょう。

ひとつの項目に詰め込みすぎない

プロフィールに力を入れすぎて、ひとつの項目に文章を詰め込みすぎるのも逆効果です。

よって、サイトにもよりますが、一つの項目に書く文量としては200〜300字程度が望ましいです。

スカウトを送るか検討している企業の人事担当者は、1日に何人もの学生のプロフィールをチェックしています。そのため、文章が長すぎると最後まで読んでもらえない可能性もあるでしょう。

よって、自己PRなどの項目を記入するときは「結論から先に書く」ことを意識し、多すぎず少なすぎずの文量で簡潔にまとめるのがベストです。

自分を飾りすぎない

企業の目にとまることを意識しすぎるあまり、普段の自分とは違う自分をアピールしたり、必要以上に経歴を華やかに見せる必要はありません。

多くの企業は、優れた経歴を重視しているのではなく、学生の個性を重視しています。また、仮に飾ったプロフィールでスカウトをもらっても、面接でボロが出るため良い結果に繋がることは多くありません。

よって、日頃行なっている学業や学外活動において、自分が大切にしている価値観やありのままのキャラクターをアピールすることが重要です。

写真は超重要

多くの逆求人サイトでは、プロフィールに自分の写真を掲載します。

写真は、その人の第一印象にかかわる非常に大事な要素です。よって、写真選びはスカウトの有無に直結します。

具体的には、

自身が判別できる、自然な写真
普段の自分の個性が伝わる写真
できれば笑顔で明るく写っている写真
プロフィール内容に関連するような写真

上記のような写真が望ましいですね。

逆に、下記のような写真はNGです。

人が多すぎる集合写真
あまりに公序良俗から外れた写真
履歴書に貼るような証明写真

これらは、逆求人サイトのプロフィール写真としては適切とはいえません。

ただ、上記で気になるのは、なぜ証明写真がNGなのかということについてではないでしょうか。

証明写真は、あくまで履歴書など個人情報として扱われるものです。逆求人サイトが求める意図としてはあまり適切ではありません。

逆求人サイトの写真としては、いかにも就活感のある証明写真より、普段の自分が伝わる自然な写真が良いということですね。

逆求人サイトの就活生からの評判は？

逆求人サイトについてはほぼ全容が理解できたと思います。

しかし、実際に逆求人サイトを利用している就活生の声も気になるところです。

そこでここからは、逆求人サイトについて、実際に利用している就活生からの評判を紹介します。

良い評判

逆求人サイトについて良い評判では、以下のような声があがっていました。

内定でお祝い金（ギフト券など）がもらえた
地元の企業からスカウトが来た
色々な業界を知ることができた
面接練習に使える
有益なイベントに無料で参加できる

まとめると、保険のために逆求人サイトを利用している就活生が多く、なかにはお祝いやイベントなど恩恵を受けている就活生も多く見られました。

悪い評判

一方、逆求人サイトについて悪い評判では、以下のような声があがっていました。

メールが届きすぎて大変
ブラック企業からしかスカウトが来ない
興味のない企業のスカウトが多い

まとめると、なかにはブラック企業のスカウトが多い逆求人サイトもあり、うまくスカウトを管理しないとストレスになる可能性が高いようですね。

逆求人サイトについて注意すべきこと

最後に、逆求人サイトについて注意すべきことを紹介します。

ここまで把握できれば、逆求人サイトを使う準備は完璧に整うので、ぜひ参考にしてください。

スカウトを受ける企業は必ず事前にリサーチする

スカウトが来たからといって、安易に承認せず、スカウトを受ける場合は必ず事前にその企業について調べましょう。

通常の就活サイトでも言えることですが、企業の募集要項に書いてある内容が、入社してみたら実際は違ったというのはよくあることです。

また、先ほど口コミを挙げたように、逆求人サイトにはブラック企業からのスカウトが来る可能性もあります。

よって、スカウトを受ける場合はその企業について入念にリサーチし、納得のうえで選考に進みましょう。

スケジュール管理に気をつける

逆求人サイトを利用する場合は、スケジュール管理に気をつけましょう。

複数の逆求人サイトと他の就活サービスを併用する場合、気をつけたいのは選考の日程調整です。管理が疎かになると、他の選考と日程がバッティングしてしまいかねません。

また、うまく調整できないとスケジュールが必要以上にタイトになり、疲弊してしまいます。

よって、自分がどの就活サービスを利用し、どの企業の選考に参加しているのかを常に把握し、余裕のあるスケジュール管理を行いましょう。

必ずしも選考が有利に進むわけではない

逆求人サイトには特別選考のメリットがありますが、だからといって選考対策を疎かにしていいというわけではありません。

スカウトは、あくまで企業が就活生に「興味を持っている」ことを示すシステムです。選考の過程で自分をアピールできなければ、特別選考であっても内定は獲得できないでしょう。

よって、逆求人サイトでスカウトが来た＝内定確実、ということにはなりません。特別選考であっても、しっかりと対策をして挑むのが重要です。

こまめにログインすることも大事

逆求人サイトによっては、学生のログイン履歴が企業側に表示されるシステムを取っているところもあります。

企業側からすれば、何日もプロフィールを放置している学生より、頻繁にサイトをチェックしている学生の方が好印象です。スカウトが届く確率も上がるでしょう。

よって、ログイン履歴が表示される逆求人サイトでは、こまめにログインすることも重要になります。

できれば、こまめにプロフィールを更新し、常に最新の状態を保っておくのが理想です。

まとめ

逆求人サイトは登録するだけで思わぬメリットがたくさんあるうえ、他の就活サービスと併用することでより効果的に就活を進められることがわかりましたね。

他の就活サービスに比べると保険的な扱いで利用している就活生が多い印象ですが、近年では大手企業の登録も増えており、登録しない手はないでしょう。

就活をより効率的に進めたい人は、ぜひこの記事を参考に、いくつか逆求人サイトに登録してみてください。

【就活エージェントおすすめ10選】メリットだらけのおすすめ就活エージェントを厳選紹介！

yokoyama — Mon, 24 May 2021 13:42:59 +0000

「なかなか就活がうまくいかない……」
「今の就活スタイルに限界を感じている……」

そんな人は、就活エージェントを利用するべきです。

就活エージェントを利用すれば、これまでの就活でうまくいかなかった理由が見えてくるため、就活の成功率がアップします。

この記事では、一人での就活に限界を感じている人に向けて、就活エージェントを使うメリットや、おすすめの就活エージェントをピックアップしました。

ヨコヤマ

就活エージェントとは

就活エージェントとは、エージェントがマンツーマンで就活を支援してくれるサービスです。

求人を紹介してもらえるだけでなく、就活に関する様々なサポートを受けられます。様々なサポートとは、例えば履歴書やエントリーシートの添削であったり、面接練習であったり、一人で就活していては得られないものばかりです。

就活サイトとの違いは？

就活といえば、リクナビやマイナビといった就活サイトに登録し、サイトを介して企業に応募するのが主流ですよね。

就活エージェントの場合、企業への応募はすべてエージェントを通して行われます。ここが、就活サイトとの大きな違いです。エージェントを通すことで、就活サイトにはない求人に応募できたり、通常よりも早い選考に参加できたりします。

また、場合によってはエージェントが学生を企業にプッシュしてくれることも。このように、就活サイトでは得られないメリットがたくさんあります。

プロと二人三脚で就活を進められる

就活エージェントに在籍しているエージェントは、いわば就活のプロと呼べる存在です。

プロがマンツーマンで就活を全面支援してくれるため、当然就活の成功率は高くなります。なかなか内定がもらえなくても、もう一人で悩む必要はありません。例えば面接で落ちてしまったとしても、エージェントが改善点を教えてくれます。

通常、落選してもその理由を教えてくれる企業はほとんどありませんよね。しかし、就活エージェントならエージェントが面接後に企業にヒアリングを行うため、学生にその内容を共有できます。

もちろんこれ以外にも、エージェントが就活に関する悩みを聞いてくれます。長く厳しい就活を乗り越えるにあたって、就活エージェントは心強いパートナーなのです。

就活エージェント6つのメリット

では、具体的にどんなメリットがあるのか。ここから、就活エージェントについて6つのメリットを紹介します。

①無料で利用できる

最大のメリットは、大半の就活エージェントが無料で利用できることです。

登録はもちろん、エージェントとのカウンセリングから企業への応募、面接対策など、あらゆるサポートが無料で受けられます。就活は、ただでさえ交通費や書類代などで費用がかさみがちですよね。よって、あらゆるサポートが無料で受けられる就活エージェントを利用しない手はありません。

②非公開求人に応募できる

通常の就活サイトでは、当然、掲載されている求人にしか応募できません。

しかし、就活エージェントは、そういったサイトには掲載されない非公開求人を抱えています。非公開求人とは、企業の経営戦略や機密情報の都合で、意図的に非公開にされている求人を指します。

これら非公開求人は就活エージェントでしか紹介してもらえないうえに、公開求人に比べて優良企業が多かったり、条件面が優れていたりと、良いこと尽くしです。

このように、公開求人だけでは得られなかった選択肢を増やせるという意味でも、非公開求人に応募できる就活エージェントは利用する価値があります。

③書類添削や面接練習を受けられる

就活エージェントでは、就活に関して総合的にサポートを受けられますが、そのサポートのなかには書類添削や面接練習も含まれます。

履歴書やエントリーシートの添削はもちろん、基本的な面接練習や、その企業の特徴や過去の傾向も踏まえて就活のプロが面接の練習をしてくれるのです。

また、在籍しているエージェントは、数々の学生をサポートしてきた経験や、企業の情報も豊富に持っています。これまで書類選考や面接がなかなか通らず悩んでいた人も、プロのアドバイスを受ければ通過率が上がること間違いなしです。

④自己分析や志望動機を整理できる

就活において自己分析や志望動機は重要なポイントですが、一人でこれらを推敲するのはなかなか難しいですよね。

この点についても、就活のプロであるエージェントのアドバイスが受けられるため、自己分析や志望動機がまとまらずに悩んでいる人は積極的に就活エージェントを利用すべきです。

仮に一人で悩み抜いてなんとか出来上がった自己分析や志望動機でも、第三者から見れば思わぬ盲点があるかもしれません。プロの的確なアドバイスを受けることで、自分では気づかなかった落とし穴を発見できるのも、就活エージェントを利用するメリットといえます。

⑤日程調整をしてもらえる

通常の選考では、学生が企業と直接やりとりしますが、就活エージェントでは、企業とのやりとりはすべてエージェントが行います。

そのため、企業との面接日程や選考スケジュールなど、すべてエージェントに調整してもらえるのが魅力です。就活エージェント以外で並行して進めている選考も踏まえて日程調整をしてもらえるため、一人でスケジュール調整するよりかなり楽になります。

また、学生さんのなかには、企業とやりとりするのが苦手な人も多いでしょう。そういった人にも、企業とのやりとりを仲介してくれる就活エージェントは非常におすすめです。

⑥書類審査なしで面接できることも

就活エージェントが抱える求人のなかには、書類審査なしでいきなり一次面接に進めるものもあります。

書類審査なしと聞くと一見怪しいようにも思えますが、就活エージェントは企業について入念なヒアリングを実施したうえで求人を掲載しているため、いわゆるブラック企業に当たる確率は高くありません。

よって、内定までのスピードを重視する人も、就活エージェントを利用するのがおすすめです。

就活エージェント3つのデメリット

紹介してきたように、メリット豊富な就活エージェントですが、一方で代表的なデメリットが3つ挙げられます。

といっても、これらのデメリットはきちんと理解しておけば対策可能です。3つのデメリットと、それぞれの対策方法を見ていきましょう。

①興味のない業界を紹介される

就活エージェントを利用するうえで最も懸念されるのが、自分にとって興味がない業界の求人を紹介されることです。

もちろん、すべてのエージェントがやみくもに興味のない業界を押し付けてくるわけではありません。しかし、なかには学生が志望する業界を無視して、受かりそうな求人ばかり紹介してくるエージェントがいるのも事実です。

エージェントは、内定者が会社に定着することではじめて利益が得られるため、なんとしても学生に内定を獲得してほしいと思っています。よって、就活エージェントのビジネスの都合上、雑なエージェントから適当な求人を紹介される可能性もあるのです。

こうした事態を避けるため、エージェントとのカウンセリングの段階でしっかりと志望業界を伝えておきましょう。

②電話連絡の回数やタイミングがネック

就活エージェントとのやりとりは、メールか電話が主な連絡手段となります。

特に、面接のフィードバックや日程調整などがあるため、電話でのやりとりは増えると思ってください。電話連絡の回数やタイミングは、エージェントに事前に伝えておかないと、電話が来てほしくないタイミングで電話がかかってきてしまいます。

例えば、授業中やバイト中など、電話に出られないタイミングもあるでしょう。こうしたミスマッチを防ぐためにも、自身のスケジュールをしっかりと伝え、適切な電話回数とタイミングにできるよう工夫が必要です。

③エージェントと相性が合わない可能性

就活エージェントのなかには、先ほど述べたように興味のない業界を押し付けてくるエージェントや、自分の利益しか見えていないエージェントも存在します。

エージェントも一人の人間です。また、エージェントからすれば求職者が内定した企業に定着することが重要なため、場合によっては自分本位なエージェントに当たる可能性もあります。

エージェントとの相性は、就活をストレスなくスムーズに進めるうえで非常に重要です。エージェントとのやりとりばかりに気を取られていては、希望する企業に内定をもらうどころではありませんよね。

就活エージェントの賢い使い方4つのポイント

就活エージェントには利用するメリットがたくさんありますが、ただ登録して求人紹介を受けるだけでは効果的な使い方とはいえません。これから紹介する4つのポイントをおさえて、賢く使うことで内定に近づきます。

①複数の就活エージェントを併用する

就活エージェントは、1社だけでなく2社以上併用しましょう。

なぜなら、2社以上併用することで、企業の選択肢が増えるうえに、書類の精査もできるからです。

各就活エージェントでは、そこでしか紹介してもらえない求人を独占していることもあります。よって、複数の就活エージェントを利用することで選択肢が広がるのです。

また、就活エージェントで添削してもらった書類を、別のエージェントに添削してもらうという使い方もできます。

これは、いわばセカンドオピニオンのような使い方といえますね。複数のプロに書類を見てもらうことで、内容に磨きをかけられます。

②就活サイトも併用する

就活エージェントを利用しているからといって、就活エージェントだけを利用するのは得策とはいえません。

就活エージェントと並行して、就活サイトでの応募も進めていきましょう。当然ながら、応募する選択肢は多い方が有利です。就活エージェントの求人紹介だけでは、手札として十分とは言えません。

よって、少しでも可能性を広げたいのであれば、就活エージェントの利用と同時に就活サイトも併用することが重要です。

併用することで日程調整が難しくなりますが、就活エージェントは自身で就活サイトを利用することも考慮してくれます。そのため、遠慮せずどんどん就活サイトも使っていきましょう。

とは言え、就活サイトも多数ありどれを使用すればいいのか分からないという方も多いと思うので、本メディアオススメの就活サイトを以下に紹介しておきます。

※本メディアオススメの就活サイト３選※

１.Offerbox
ー企業側からスカウトが来る逆求人サイト
ー登録企業数7883社を突破！

２.dodaキャンパス
ーオファー受信率98%の高確率
ー大手教育系企業ベネッセが運営する信頼できるサービス

３.キミスカ
ー登録学生数60,000人の人気サービス

③合わないエージェントは遠慮なく変更する

デメリットでも述べましたが、就活エージェントを利用するうえで、エージェントとの相性は最も重要なポイントです。

なかには、自分の利益ばかり考えて、求職者側のサポートが雑であったり、なかなか意見を聞いてもらえなかったりするエージェントもいます。そんなときは、すぐさまエージェントを変更してもらいましょう。大抵の就活エージェントは、エージェントの変更を受け付けています。

変更したからといって、こちらが不利になることは一切ありません。エージェントの相性が悪かったり明らかに悪質だったりする場合は、遠慮なく変更しましょう。

④待遇面など譲れない部分はハッキリ決めておく

就活エージェントに登録すると、最初にエージェントとのカウンセリングが行われます。

その際、待遇面や福利厚生など、譲れない部分は事前にハッキリ決めておくのがおすすめです。ここが定まっていないと、エージェント側の意見に呑まれてしまい、本来の希望とはかけ離れた企業に応募することになりかねません。

こうしたミスマッチを防ぐためにも、譲れない部分は事前にハッキリ決めておいて、カウンセリングの際にしっかりとエージェントに伝えましょう。

就活エージェントの登録〜利用までの5ステップ

では、就活エージェントはどう使えばよいのか。利用方法は非常に簡単です。以下に、登録から利用までのステップを5つに分けて解説します。

①インターネットもしくは電話で申し込み

まずは、利用したい就活エージェントの公式サイトにアクセスしましょう。

多くの場合、「新規登録」といったページが用意されています。ここから名前や住所、大学名などの個人情報を入力すれば、申し込み完了です。

また、ほとんどの就活エージェントは電話で申し込むこともできます。どちらも登録までのスピードには大差ないため、好きな方を選びましょう。

②エージェントとカウンセリング

申し込みが済んだら、次はエージェントとのカウンセリングです。

カウンセリングでは、主に求職者の就活状況や志望業界、求める待遇などのヒアリングが行われます。

流れとしては、申し込み後にエージェントからメールや電話で連絡があり、日時を決めて直接面談するのが主流です。しかし、地方在住などで直接エージェントの拠点に向かうのが難しい場合は、電話でのカウンセリングも希望できます。

いずれにせよ、カウンセリングの段階ではっきり伝えたいことは伝え、今後すり合わせていきたい部分をエージェントと相談するようにしましょう。

③求人選定

カウンセリングが終わったら、次は応募する求人の選定です。カウンセリングで伝えた内容をもとに、エージェントが求職者に合った求人を紹介してくれます。

条件や選考日程などをエージェントとすり合わせ、応募したい求人を決めましょう。先ほど述べたように、自分に合った求人を紹介してもらうには、条件面で譲れない部分をハッキリ決めておくことです。

エージェントとしても希望があやふやなまま選考を進めるよりずっと良いので、より良い求人を紹介してもらえるよう細かく伝える必要があります。

④書類添削・面接練習

応募する企業が決まったら、まず書類添削を行います。

履歴書やエントリーシートを自分で書いて、それをエージェントに添削してもらう作業です。これまで書類選考が通らず悩んでいた人は、エージェントのアドバイスをもとに書類の内容を磨いていきましょう。

作成した書類が通過したら、次はいよいよ面接。対策のため、エージェントが面接官となり、本番を想定した面接練習が行われます。

⑤エージェントからフィードバック

多くの場合、企業の面接が終わったら、就活エージェントからフィードバックがもらえます。

就活サイトでは、面接後にフィードバックがもらえることはまずありませんよね。就活エージェントは、面接をした企業にエージェントが直接聞き込みを行うため、面接してどうだったかを求職者に伝えられるのです。

これは就活エージェントならではの利点といえます。面接のフィードバックは非常に貴重なため、どんどん役立てていきましょう。ここまでが、就活エージェント登録〜利用までの5ステップとなります。いつでも簡単に申し込めるため、上記参考のうえ利用したいタイミングで登録してみましょう。

就活エージェントについて気になる疑問点

最後に、就活エージェントについて気になる疑問点をまとめました。これを読めば、就活エージェントについてよくある疑問が解消されます。

なぜ無料なの？怪しくない？

最初のメリットで述べたように、就活エージェントはカウンセリングから面接対策まですべてのサポートを無料で受けられるのが魅力です。

これだけ手厚いサポートを行なっているのに無料となると、怪しいサービスなのではないかと心配になる人もいるでしょう。

安心してください。就活エージェントが無料なのは決して求職者を騙そうとしているからではなく、そのビジネスモデルが関係しているからです。エージェントは、内定者が入社し、その年収の30％前後の金額を利益として受け取る仕組みです。

つまり、エージェントにとって顧客は企業であって、学生ではありません。求職者である学生から対価をもらう必要がないため、就活エージェントのサービスは無料で提供できるのです。

どのタイミングで利用すればいいの？

就活エージェントは、結論からいえば就活開始時から利用しても問題ありません。

そして、就活エージェントを利用しているからといって、他の就活サイトを利用してはいけない決まりもありません。無料でサポートを受けられる以上、例えエージェントが紹介する企業に受からなかったとしても、そこで得た書類や面接に関するアドバイスは就活に最後まで活きてきます。

また、一人で就活を進めていて、行き詰まってしまったタイミングで利用するのも手です。

プロの力を借りることで、今までうまくいかなかった理由が見えてくるでしょう。よって、就活エージェントはどのタイミングで利用してもメリットがあるといえます。

カウンセリング時の服装は？

カウンセリングはあくまでエージェントとの面談であり、学生からすればビジネスの場ではありません。したがって、カウンセリング時はよほど派手な服装でなければ私服でOKです。

ただし、本番を想定した面接練習など、場合によってはスーツの着用を指定するエージェントもいるかもしれません。心配ならエージェントに直接確認するのが無難です。

内定辞退は可能？

結論から言うと、就活エージェントを利用して内定をゲットした場合でも、内定辞退は可能です。辞退する場合は、必ずエージェントに伝えましょう。勝手に企業に連絡することはご法度ですし、双方の信頼関係にも傷がつきます。

また、内定辞退する理由もしっかりと伝えることが重要です。なんとなく辞退するのは印象が悪いばかりでなく、その後のサポート体制にも影響が出ます。

よって、内定辞退は可能ですが、辞退したい理由をよく考えて、慎重に行いましょう。

利用をやめたい場合は？

就活エージェントの利用をやめたい場合、問い合わせフォームや電話連絡で退会できます。

就活エージェントによっては、退会用のページが用意されていることもあるため、そちらから手続きするのが最も簡単です。

ただし、選考が進んでいるにもかかわらず突然ネットから退会手続きするのは避けましょう。状況によっては、エージェントに直接電話で退会の意思を伝えるのが無難です。

まとめ

紹介してきたように、プロと二人三脚で就活を進められる就活エージェントは、利用するメリットがたくさんあります。一方で、エージェントと密にやりとりする必要があることから、利用を躊躇してしまう人も多いでしょう。

しかし、うまく使えば内定への道はぐっと近づきます。どうしてもエージェントとの相性が合わなければ、変更も可能です。

登録も難しいことは一つもありません。一人での就活に限界を感じているなら、ぜひこの記事を参考に、いくつかの就活エージェントに登録してみてください。

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【dodaキャンパスの評判は？】23卒オススメサイトを経験者が徹底解説！

rei — Sat, 17 Apr 2021 00:45:29 +0000

就活情報サイトに登録したり、OB・OG訪問をして先輩社員から色々な話を聞いたりと、就職活動の進め方は人それぞれですが、周りと比較してしまい不安な気持ちになったことがある方もいるかもしれません。

なかなか内定まで辿り着けない先の長い戦い。少しでも多くの企業から内定を頂き、自信をつけたい。色々な思いがあると思います。私はdodaキャンパスに登録して数多くのオファーを頂いた経験があります。

本記事では、学生時代に最終面接到達回数15社以上、内定企業10社以上獲得の実績と実際にOB訪問を経験して培ったノウハウを元に、皆様に自信を持って就職活動に望めるような情報を提供していきたいと思っております。

Rei

学生時代は、IT、メーカー、金融、コンサルなど幅広い業界で就職活動をしていました。
現在は大手企業にて採用担当やキャリアコンサルティングとして活動中です。

【dodaキャンパスの評判は？】23卒オススメサイトを経験者が徹底解説！

これから就職活動を進めていく中で、dodaキャンパスって実際どうなんだろう？と気になっている方へのモヤモヤ解消や就活成功のきっかけになれば幸いです。

dodaキャンパスとは？

　それでは、dodaキャンパスについて説明します。dodaキャンパスは株式会社ベネッセiキャリアが主体となって運営しているスカウトサービスサイト（逆求人型）です。数多くの企業が登録しており、就職活動をしている方にとっては非常に利用価値の高い就活サイトとなっております。

　逆求人型サイト？と聞いてあまりピント来ない方もいらっしゃるかもしれませんが、dodaキャンパスでは企業から学生に対してオファーを出しています。一般的な求人サイトなどでは学生から企業に対して応募するという形がとられていますが、全く逆のサービスと言えます。

　また、株式会社ベネッセiキャリアとは、株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した合弁会社です。教育業界最大手とも言える2社による合弁会社ということで、とても安心して利用できる就活サービスですね。

企業からのオファー数の増加方法

　dodaキャンパスなどの逆求人型の就職サイトでは、あなたが企業を選ぶのではなく、企業があなたを選びます。ですが、いつまで経っても企業からオファーが来ないと嘆いている方もいらっしゃるかもしれません。自分には魅力がないんだと思う必要は全くありません。大丈夫です、企業からオファーが届きやすくなる裏技があるんです。

　それでは、企業からのオファーを格段に増やす方法を伝授いたします。逆求人型のサイトで企業からオファーをもらうためには、会員登録してただ単にプロフィールを埋めれば良いわけではありません。

　重要なポイントは、サイトへのログイン頻度です。企業側としても、この人はちゃんとこのサイトを利用しているのかな？と確認しています。ログインしていない状態が長く続いてしまっていた場合、オファーを送りたくても返事が来ないのではないかと企業側も不安になってしまいます。ですので、少なくとも、2、3日に1回はログインしてサイトを積極的に使用しているということをアピールしましょう。

　次に重要なポイントはプロフィールの記入率です。dodaキャンパスではプロフィールの記入率が高い就活生から順に上位に表示されるようになっています。ですので、プロフィールの記入率が高ければ高いほど企業に目を付けられる可能性は上がります。また、プロフィール内容の充実度も関係してきます。アピールポイントやスキルなどをしっかり記入していないと、企業側からしてもオファーをなかなか出せなくなってしまいます。しっかりと、プロフィール欄は記入するようにしましょう！

dodaキャンパスのメリットについて

　dodaキャンパスを使用することで、自分の経験やスキルを企業にアピールすることができるとわかったと思います。それでは、dodaキャンパスを利用するメリットについて詳しくご紹介します。

１.登録者数35万人突破！

　教育業界最大手のベネッセが展開する就活支援サービスということもあり、現時点で登録者数は35万人を突破しています。この登録者数でわかるように、とても人気のあるサイトであることは間違いありません。また、今までとは一味違う、企業からの逆オファー型のサイトということもあり、就活生からの評判は非常に高いと言えるでしょう。

　利用するか悩んでいる方は、もしかしたら周りに既に利用している友人がいるかもしれません。情報収集をして感想などを聞いてみるといいでしょう。

２.契約社数6,800社以上！

　現在、dodaキャンパスと契約している企業は6,800社以上となっています。これらの数字は人気企業も含まれていますので、とても魅力的ですよね。

　有名どころの企業としては、以下の企業などがあります！

KONICA MINOLTA、ドコモ・サポート株式会社、東京ガスパイプネットワーク、すかいらーくグループ、TEIJIN、かんぽソリューションズ、mixiグループ、ZENSHO、アート引越センター etc . . . .

　紹介した企業はほんの一部ですが、契約している企業は優良企業のため、他の就活サイトと比べ自分の希望条件に合ったオファーを頂ける可能性は高くなります。人生の選択の中でも非常に大切なのがどこの企業を選ぶかです。そう簡単に転職を繰り返すこともできないので、自分に合った企業を見つけることができるのは素晴らしいことですよね。　

３.オファーがどんどん届く！

　企業からのオファー受信率がなんと98％！！プロフィールを90％以上入力してキャリアノートを入力することで、様々な企業からオファーが届きます。dodaキャンパスにせっかく登録しても、オファーが届かなかったら就職活動を進めることはできませんが、dodaキャンパスは非常に高いオファー受信率なので、心配することなく就職活動に集中することができます。

　ですが、裏を返せばプロフィールを充実させて上手くアピールすることができなければ、企業からのオファーは少なくなってしまいます。油断することなくしっかりとアピールしましょう。

４.適性検査が無料！しかも、なかなか質が高い！

　dodaキャンパスを利用するメリットの1つに自己適性検査を無料で受けることができるというものがあります。これは何かというと、あなたのパーソナリティから分析して詳細な自己分析をしてくれます。

　他の就活サイトにも自己分析などのサービスがありますが、比較的簡易的なもので終わってしまい、特に有効活用できると感じたことは少ないのですが、dodaキャンパスの適性検査はとても質が高く、社会人に求められるスキルと照らし合わせてグラフで示してくれるのでイメージもしやすいです。客観的に自分を見つめることができる機会は少ないので無料でこのクオリティの適性検査を受けれることは大変ありがたいです。　

dodaキャンパスのデメリット

　上記では、dodaキャンパスのメリットについて紹介してきました。ですが、良い面ばかりではなく、悪い面もしっかり把握しておくことは大切です。それでは、dodaキャンパスのデメリットについていくつかご紹介いたします。メリットとデメリット両方理解した上で利用するか判断して頂ければ幸いです。

１.スカウトメールの数が異常に多い

　dodaキャンパスでは、企業の人事担当が登録者のプロフィールや内容を確認してから興味のある就活生にオファーを出しています。企業から評価して頂き、オファーメールを頂けることは就職活動のモチベーションUPにも繋がるのでとても嬉しいのですが、さすがに一日に10件以上もスカウトメールを受信すると全ての内容を確認するのは難しいですし、負担になってしまいます。

　また、自分の興味のある業界ではない企業からオファーメールを頂いたとしても、なかなか確認したいとは思えないのも現実だと思います。ですので、dodaキャンパスには興味のない企業をブロックできる機能がありますので、こういった機能をうまく駆使して就職活動を進めていきたいものです。

２.プロフィールの充実度でオファーが決まる

　dodaキャンパスと契約している優良企業は優秀な学生を見つけ出したいと考えています。そこで目に付くのは、しっかりと自己分析を行い、自分の魅力をアピールできている就活生です。プロフィールの未入力箇所が散見されると人事担当からの印象は悪くなってしまうこともあります。せっかく利用するのであれば、エントリーシートと同等レベルの内容でしっかりと記載できるといいでしょう。

３.退会後にもメールが来る

　この類のトラブルはよくある話ではあるのですが、就職活動が終了してdodaキャンパスの利用を停止してからも、なぜかdodaキャンパスからのメールが数日間届いたことがあります。私の設定が悪かったのかもしれませんが、スカウトメールが送られ続けるのはストレスでした。実際に私の友人も同じような現象が起きていたので、みなさんもこの様なことが起こるというリスクは知っておいて損はないかと思います。

４.登録者の半数以上が高学歴

　dodaキャンパスに登録している方の半分以上が有名大学に在籍しています。ですので、少し学歴に不安が残る方にとってはオファーをもらうのにハードルが上がってしまう可能性はあります。

また、dodaキャンパスの多くの利用者は関東圏に在住していることもあって、関東での就職を考えている方にとっては競争率が上がってしまうことが懸念されます。ですが、他の地域在住の方は競争相手が比較的少ないので、企業によっては内定を獲得できるチャンスは広がるかもしれません。

dodaキャンパスのその他の活用術について

　dodaキャンパスで多くのオファーをもらい、最大限に活用する方法について以下で詳しく解説していいます。dodaキャンパスを利用する上で必ず役立つ情報ですので、しっかり目を通してください！！

１.企業で働く社員のインタビュー記事が豊富

　dodaキャンパスでは、企業で働く社員にインタビュー形式で取材した記事が豊富に掲載されています。これを読むだけでもとても勉強になりますし、企業はどのような人材を求めているのか、どういった人材が今後成功するのかなど、これからの社会人人生に生かすことができる内容が盛りだくさんです。　

　例えば、企業で実際に採用担当として働いる方のインタビュー記事では、「学生時代にどれだけ熱い思いを持って取り組んだことがあるか。」が採用の判断ポイントになると述べています。そういったことがわかるだけでも、読む価値はありますし、その企業を志望している方にとっては、素晴らしいヒントになり得ることでしょう。

２.読むだけでタメになる！先輩たちの就活コラムが満載

　就活の軸が定まらない、どんな業界で働きたいのか、自分の強みって一体なんだろう。この様な悩みを抱いている方も多いのではないでしょうか。dodaキャンパスでは、「就活で成功した先輩の人生経験」や「周りに流されないで勝ち抜く技」を記事にしてくれています。

先の見えない不安を抱えていても、前を見て自分を信じて就職活動を乗り越えてきた先輩たちの話はきっと勇気付けられること間違いなしです。就活解禁から内定までの流れなど詳しく学べるので、記事を読む価値は十分あります。

３.充実した就活情報が取得できる

　dodaキャンパスではオンラインキャリア講座と題して、就活生の疑問や悩みを解決できる場を提供しています。例えば、面接が苦手な方に対して模擬面接を行ったり、オンライン就活で何をするべきかいまいち分からないといった方に対して充実した就活情報を提供しています。

　また、様々な記事をカテゴリごとに検索できるので、自分の興味のある記事や分野を簡単に検索することもできます。dodaキャンパスの充実した記事やコラムはしっかり活用することをおすすめします。　

４.便利なアプリを有効活用しよう！

　現在、多くの就活生がスマートフォンを活用しながら就職活動をしていると思います。dodaキャンパスにはアプリもあり、いつでもどこでも気軽にアクセスすることが可能です。また、アプリにはプッシュ通知機能があるので、大切な連絡や用事を見逃す心配がありません。忙しい時でも、スマートフォンに表示されるのでとても便利な機能ですので活用するべきです！

　就活生が企業から逆オファーを受けるためには、自身のキャリアノートの作成も必要不可欠ですが、その更新をPCで行うのは少しめんどくさいと感じてしまう方も多いかもしれませんが、その更新作業もアプリ上で簡単にできてしまうのです。電車に乗っている時などにもブラッシュアップできるという点は素晴らしいですね。

経験者が語るdodaキャンパスの印象とは？

　経験者の私が思ったdodaキャンパスの印象は、大手からベンチャー企業まで様々な業界の企業と幅広く契約しているので就職活動の選択肢の幅が広がります。また、学歴に自信があり学生時代に経験してきたことで何か強みとなるものがある方にとってはとても頼もしい就活サイトであると思います。

　就活支援サービスとしての機能やクオリティ、提供しているコンテンツの情報量の多さは教育業界最大手のベネッセが運営しているだけのこともあって信用性は高いと言えるでしょう。さらに、大学一年生からも登録することが可能で、学生生活に役立つ情報や就職活動に向けた準備を学生生活を通して進められることができます。

　逆求人型のサイトは限られてくるので、登録するだけでもおすすめです！

dodaキャンパスと併用すべき就活サービス３選

次にdodaキャンパスと併用すべき就活サービスを３選紹介していきます。

就活サイトは１つで完璧ではないため、複数使いながら自身に合ったものを使うであったり、利用したいサービスだけ賢く利用するというのがオススメのスタイルです。実際に私も使っていて非常に良かったものもあるので、こちらも合わせて登録することをオススメいたします。

１.Offerbox

１つ目が、Offerboxです。

Offerboxは企業側からスカウトが来る逆求人サイトで、日本では最大級のサービスとなっています。

実際に登録企業数は、登録企業数７８８３社を突破と非常に求人数のバラエティーなども飛んでいる点が魅力の１つです。併用する事でより多くの企業との接点を持つことが出来ると思います。より詳しく知りたい方は以下の記事からチェックしてみてください。

【OfferBoxの評判】複数内定者が使用経験を元にまとめ解説！

2020.11.9

２.キミスカ

２つ目に、キミスカです。

キミスカは、上記のofferboxの競合サービスで同様に企業側からスカウトが来るアプリです。

スカウト数の多さにおいては上記のofferboxより勝っていると言われており、平均して20社からオファーが来ています。また、他の企業の選考状況などをアピールすることが出来るため、内定獲得までのスピード感は早いという特性もあります。

より詳細に知りたい人は以下の記事を読んでみてください。

【キミスカ評判】22卒向け！体験者が逆オファー型就活サイトを解説！

2021.4.8

３.キャリアチケット

３つ目に、キャリアチケットです。

「2020年満足度の高い新卒エージェントの中で“１位”」に選ばれた人気の就活エージェントです。各学生に合った企業を1人あたり平均5社の紹介をしてくれる「量より質」の就活を実現しています。2017年からサービスが開始され、無料なのにもかかわらず内容がとても充実していることから現在では10万人を超える就活生が活用しています。

まとめ

　ここまでお読み頂きまして、ありがとうございました。この記事がdodaキャンパスを始めるかかどうか悩んでいる方々の疑問解決に繋がればとても嬉しいです。就活支援サイトの種類は様々ですが、しっかり情報収集をして有効活用しましょう。そして、臆せずチャレンジしてみてください。

　本記事では学生時代に実際に「dodaキャンパス」を使用した経験がある私が【経験者が徹底解説】dodaキャンパスの評判とは？と題して就職活動におけるキャリアサービスサイトの評判について知りたい方々に向けて、詳しい特徴やメリット・デメリット等について解説して参りました。これらの内容が就職活動での成功を目指している方々の助けに少しでもなれば幸いです。

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【Matcher（マッチャ―）の評判】内定者の体験談・口コミまとめ

meirin — Tue, 13 Apr 2021 00:12:21 +0000

世の中にはＯＢ訪問の方法がたくさんあります。しかし、未だに多くの就活生が希望企業の社員に出会うことを難しく敷居が高いものだと感じているのではないでしょうか。

そんな玉石混交なＯＢ訪問ツールの中で、第一志望の企業から無事内定を獲得した筆者が今回はお勧めの就活サイトを紹介したいと思います。

meirin

20卒の本記事ライターのmeirinです。
当時はメーカー・エネルギー業界を中心に就活を進めて、第一志望の大手メーカーで無事内定を頂き、現在は研究開発業務に携わっています。

※本メディアオススメの就活サイト３選※

１.Offerbox
ー企業側からスカウトが来る逆求人サイト
ー登録企業数7883社を突破！

２.dodaキャンパス
ーオファー受信率98%の高確率
ー大手教育系企業ベネッセが運営する信頼できるサービス

３.キミスカ
ー登録学生数60,000人の人気サービス

【Matcher（マッチャ―）の評判】内定者の体験談・口コミまとめ

今回ご紹介する就活サイトはMatcher(マッチャー)です。Matcher株式会社が提供している本サービスは、OB訪問ツールに定評があります。今回は実際にMatcherを利用した私が、体験談を交えながらご紹介します。

そもそもMatcherとは？

Matcherは「新しいOB訪問のかたち」と銘打っている通り、就活生と社会人を繋ぐOB訪問の就活プラットホームです。これまで就活生はOB訪問をするために、大学の人脈を辿ったり堅苦しいメールのやり取りを繰り返したりと、聞きたい人に聞きたい事を聞くのが大変な状況でした。そのため、MatcherではこのＯＢ訪問の敷居を低くするために、誰とでも手軽に就活生が社会人と交流をできる場を整えています。

Matcherの特徴３選

Matcherのサービスには3つの特徴があります。

以下で説明します。

「就活相談にのるので○○してくれませんか」というユニークなスタイル

Matcherではこの就活サイトならではのスタイルがあります。
それは、OBが必ず一つ「就活相談にのるので○○してくれませんか」という「ギブアンドテイクプラン」を一つ提示していることです。たとえば、「就活相談にのるので、最近の就活事情について教えてください」などです。

これは、OBからもかならず一つ「お願い」を就活生側にすることでウィンウィンの関係を構築し、就活生が質問しやすい雰囲気をつくる意図があります。
就活生は実際にサイト上で、希望のプラン・社会人を選んでOB訪問を申し込むことができます。

就活生からのOBのレビューがみられる

レストランに行く際に事前に口コミを確認するように、OB訪問相手を決める際にも就活生がつけたレビューを参考にすることができます。レビューは5段階評価とコメントで行われていて、筆者は評価数と高評価率が高い社員を選ぶようにしていました。

手軽にOB訪問を申し込めるチャット機能

就活生は登録している社会人にチャットで手軽にＯＢ訪問をすることができます。
典型的な挨拶やお決まりの自己紹介はテンプレートとして保存することができるので、一度テンプレートを作成すれば、OB訪問の申し込みが5分でパパっと済ませることができます。
また、基本的にチャットは残るため、一度OB訪問をした相手に再度申し込むことも可能です。

Matcherのメリットは？

Matcherのメリットは以下の４つです。

1つずつ説明していきます。

メリット①：自分の出身校以外のOBにも出会える

筆者はMatcherの最大のメリットは「出身大学以外のOBとも交流できる」ことだと考えています。
みなさんは行きたい企業の社員にOB訪問をしようと思ったらどうしますか？

筆者は就活当時、知り合いにツテがないか聞いたり、大学の就活課に行って社会人の連絡先がないか必死に探したりしていました。しかし、この場合目当ての人に行き着くまでが非常に大変です。さらに筆者の志望企業は学歴フィルターがあったため、通っていた大学レベルでは中々内定を得るのが難しい企業でした。

そのような自分の大学出身の社会人が少ない場合はMatcherが非常にお勧めです。自分が希望すれば、出身大学関係なくOB訪問を申し込むことができます。同じＯＢ訪問サイトでも「ビズリーチ」では自分の出身大学の社会人にしか会えないという制約があるので、これはMatcherならではの魅力です。　

メリット②：会社・職種・年次において幅広いOBに出会える

Matcherでは基本的に会社・職種・年次様々な社員が登録しています。ベテランの社員から内定者までいるため、同じ企業の社員でも複数の社員と会うことで、多角的に企業を知ることができます。

また、自分の人脈で会える人はせいぜい自分より3つ上ぐらいの若手社員が限界でしょう。そのため、入社10年目以上のベテラン社員にＯＢ訪問できる方法はMatcherのようなサービスを活用するしかありません。

メリット③：OB側のサービスを受けられる

実はMatcherではOB訪問ができるだけでなく、OB側のサービスを受けることも可能です。このお願いの中には、「お茶おごってください」といったかわいいものから「ES添削させてください」など就活生側にお得な「お願い」が提示されることも多いです。

筆者は、このプランを利用して、ＯＢ訪問だけでなく同時にＥＳ添削や面接練習なども見てもらっていました。
本命企業だと、実際の面接情報や模範回答集など非常に重要な情報も手に入るので、活用するかしないかでは大違いでした。

メリット④：登録が簡単・別のサービス勧誘がないため気楽に使える

このMatcherですが、登録は自分のアドレスや出身校など基本的な情報を入力すれば簡単に登録できます。
（もちろん経歴や自己PR文などを充実させたほうがOB訪問の申し込みを快諾してもらいやすいです）　
OB訪問の申し込みも希望の社会人にLINE感覚でチャットを送るだけで完了する非常に手軽な手順でできます。

また、一つの就活サイトに登録するだけで別のサイトからメールが来ることや、電話がかかってくるなどが煩わしい勧誘はMatcherではほとんどありません。
Matcherはこのような面倒な手続き、勧誘等がほとんどないところも魅力の１つです。

Matcherのデメリットは？

Matcherのデメリットについて以下に解説していきます。

デメリット：知名度が低いため、業種によってはＯＢ側の人数が少ない

まだまだ新しいサイトであるため、このサイトの知名度はそこまで高くありません。
そのため、人材系、IT系、コンサル等はOBが比較的充実しているものの、メーカーはまだまだOBの人数は多くありません。

そのため、3月など本選考が活発化するころに大手企業の社員にアポを取ろうとしても1カ月取れないこともあるほどです。
この対策としては、就活が活発化する年末までにある程度OB訪問を済ませておくことがお勧めです。

経験談：Matcherは安全に使える？

数年前に別のOB訪問サイトを活用して、OB側が出会い目的で就活生を呼び出してセクハラをするなどという事件がありました。そのような事件から、Matcherでは本人確認の推奨・サイトの監視を進めています。

結果からいうと、筆者はMatcherを活用して何度もOB訪問を活用してきましたが危険・不快な経験をしたことはありません。
しかし、OBの身分証明や所属企業の確認がMatcher側でできていないOBも多く、どうしても外で会う分には監視しきれないという現状があります。そのため、就活生は自己防衛をすることが必要です。以下に筆者の自己防衛法を紹介します。

企業公認かチェックしよう！

OBの名前の横についている緑あるいはグレーのマークは本人・所属企業の確認ができているかどうかを示したものです。
緑→身分証明書の提出により、確認済み
グレー→未確認
なので、筆者は極力緑マークのOBを選んでいました。

また、できる限り同性の社員を選ぶ、カフェなど人の目がある場所で会う(個室×)、就活生からのレビューが多いOBを選ぶ、など徹底したチェックを心がけましょう

Matcherの使用時のコツは？

Matcherを使って、10人以上の社会人にOB訪問をしてきた筆者が心がけていたことについて、説明していきます。

１.プロフィールを充実させる

名前や大学などの基礎情報を申し込めば、Matcherは利用を開始できます。しかし、是非「学生時代に頑張ったこと」と「自己ＰＲ」の欄はしっかり充実させてください。OB訪問を承諾しやすくするだけでなく、OB訪問時にコミュニケーションを円滑にするためです。

実際に、筆者がお話しした社会人の方は事前に自己PRに目を通して、就活生の人となりを知ろうと心がけてくださる人が多かったです。そのため、「○○さん(筆者の名前)の性格だとうちの会社に向いていると思うよ」「○○さんの強みはうちの会社ではこの職種で活かせるんじゃないかな」と毎回有意義なアドバイスを頂いていました。

２.礼儀を忘れず動機を丁寧に記入する

Matcherは手軽だからこそ、軽い気持ちで社会人と連絡してしまいがちです。しかし、たとえチャットでも礼儀はビジネスメールと同じように意識して書きましょう。また、筆者は必ず「なぜ、OB訪問相手として相手を選んだか(OBの所属企業の志望動機がおススメ)」「実際に聞きたい事は何か」をできるだけ具体的に書いていました。

上記で書いた通り、人気企業の社会人へのOB訪問が奪い合いになるのはMatcherでも同じです。他の就活生に埋もれないために、筆者はしっかりアピールしていました。

また、実際に面談当日までに事前に回答を用意してくれる社会人の方もいるので、その点でもおススメです。中には、事前に気になる職種・部署を書いておいたら、その部署の方にリサーチをしてくれていた方もいて、社会人側の手厚いサービスに驚いた経験があります。そういう恩恵は、就活生側の熱意に比例して返ってくると当時は実感していました。

３.OB訪問後のお礼メールでも気を抜かない

OB訪問の後のお礼メールで筆者は３つ必ず意識して書いていました。それは、感謝の言葉、響いたOBの発言、フィードバックの要望です。この中で一番大事なのが、フィードバックをOBに求めることです。

筆者は「将来のキャリアについて具体的に考えられている」「OB側からの質問に対して、悩みながらも真剣に言語化しようという意思が見られて好感がもてる」というフィードバックを頂き、それ以降は強みとして前面にアピールしていました。OB訪問も面接の練習だと思って有効活用するのがおススメです。

Matcherと併用すべき就活サービス

次にMatcherと併用すべき就活サービスを３選紹介していきます。

実際に私も使っていて非常に良かったものもあるので、こちらも合わせて登録することをオススメいたします。

１.Offerbox

１つ目が、Offerboxです。

Offerboxは企業側からスカウトが来る逆求人サイトで、日本では最大級のサービスとなっています。

実際に登録企業数は、登録企業数７８８３社を突破と非常に求人数のバラエティーなども飛んでいる点が魅力の１つです。併用する事で、実際に選考に進める数が増加し、経験を早く積むことが出来ます。より詳しく知りたい方は以下の記事からチェックしてみてください。

【OfferBoxの評判】複数内定者が使用経験を元にまとめ解説！

2020.11.9

２.dodaキャンパス

２つ目に、dodaキャンパスです。

dodaキャンパスは、就活エージェントの１つで、大手教育企業であるベネッセによって運営されている点が安心な点にも繋がります。

また、オファー受信率が98%と非常に高確率な点も魅力であると言えます。就活エージェントの良い点として担当のアドバイザーさんが付いて面談等をしてくれるため、多くの就活生を見てきたプロの視点からどのようにすればいいのかアドバイスをもらえるためオススメです。

３.キャリアチケット

３つ目に、キャリアチケットです。

まとめ

それでは本記事をまとめていきます。

OB訪問は間違いなく数をこなすほど、自分の就活スキル向上や企業情報の獲得につながります。そのため、手軽に使えるMatcherは間違いなく就活生にお得だといえます。
安全に効率よく就活を進めていきましょう。

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【キミスカ評判】22卒向け！体験者が逆オファー型就活サイトを解説！

umemiya — Thu, 08 Apr 2021 10:26:40 +0000

ほとんどの就活というものは、就活生が企業にアピールする活動のことでした。その一方、企業が就活生をスカウトするケースも増えてきました。

従来の就活に比べると事例が少ないため、逆オファー型の就活は就活生にとって馴染みがないかもしれません。しかし、馴染みがないからといって利用しないのはもったいないです。本記事では、逆オファー型の就活サイトも活用してきた私が、逆求人サイトの1つであるキミスカに関して体験談を交えながら特徴やメリット・デメリットを紹介してきます。

てるくん

本記事のライターを担当しています、22卒の就活生のてるくんです。
夏はIT系の企業を中心にインターンシップに参加してたところ、ベンチャー企業が自分にあっていると判断し15種類以上の就活サイトを駆使して企業情報を集めています。

【キミスカ評判】22卒向け！体験者が逆オファー型就活サイトを解説！

そして今回はキミスカについて体験談を交えながら紹介していきます。キミスカは逆オファー型の就活サイトで、利用して損がありません。企業側からオファーしてくれるので、就活生によってはたまらない環境になるでしょう。一方でデメリットもあるので、慎重に利用するべき就活サイトでもあります。逆オファー型の就活サイト、キミスカに興味がある人はぜひ参考にしてみて下さい。

キミスカとは一体何？

キミスカは企業からスカウトメールが届く逆オファー型の就活サイトです。学生はプロフィールをES感覚で記入しておくだけ。それを企業がチェックして、興味がある就活生にアプローチを仕掛けることが出来るサービスです。企業と就活生の間でメッセージのやり取りをしたあとに、採用活動に進みます。

他にも企業と就活生の出会いを増やすために、マッチングイベントが開催されていたり、コラム記事を展開しています。

キミスカのサービス内容

キミスカのサービス内容は以下の3つです。

キミスカのサービス内容

逆オファー型の就活サイト
今までの選考結果を利用できるシステム
無料の就活コンサルタント

それぞれ説明していきます。

１.逆オファー型の就活サイト

キミスカは先程述べたとおり、逆オファー型の就活サイトです。従来の就活は学生が企業にドンドンアプローチし、企業が就活生を見極めるものでした。しかし、時代の流れの変化もあり、就活生が企業を選ぶケースも増えてきました。そんな状況の中、企業が就活生にアプローチを送ることができる逆オファー型の就活サイトの需要が大きくなっていきます。

これらの逆オファー型就活サイトの一つが、キミスカです。キミスカは学生がプロフィールを登録するだけで、企業がアプローチを仕掛けてくれるようにシステムが設計されています。アプローチを仕掛けるために、企業は就活生にメッセージを送信。就活生はそれに応じてメッセージのやり取りをして信頼関係を構築します。その後、スケジュール調整をして採用活動に進みます。
就活生ではなく、企業が必要な人材だと判断しているため、就活の内定率も比較的高まります。

２.今までの選考結果をアピールすることができる

キミスカは今までの選考結果を利用して、就活生がアピールすることができます。
例えば、就活生A君がIT業界大手A社の最終面接まで選考が通っていたとします。IT業界大手A社は非常に倍率が高く、経営実績もある企業であるのであれば、「就活生A君も優れた能力を持っている可能性が高い」という風に考えることが出来るでしょう。

このようにして選考結果というのは、就活生の能力の高さを間接的にアピールすることが可能になります。これを元にアピールすることで、人手が困っている企業からスカウトが届くようになるのです。

従来の就活はESの段階だろうが最終面接だろうが、不採用は不採用でした。しかし、キミスカでは「最終面接まで到達した」という実績が認められるため、就活生の努力が無駄になりづらいです。

３.就活コンサルタントに無料相談

キミスカでは就活コンサルタントが多数在籍しています。就活コンサルタントとは、就活における専門知識を活用して、就活生にアドバイスする職業のことです。コンサルタントからアドバイスをもらうのに、何百万というお金が動くこともあります。

しかし、キミスカの就活コンサルタントは無料で相談することが可能です。わからないことがあったり、悩みがあったりしたら、気軽に就活コンサルタントに相談してもらうことが可能です。

キミスカのメリット3選

キミスカのメリットは以下の3つです。

キミスカのメリット

スカウトがたくさん来る
選考に落ちても次に繋げやすい
内定率が上がる

それぞれ説明していきます。

メリット１：スカウトがたくさんくる

キミスカは逆オファー型就活サイトの中でも大手の部類のため、企業数が多くスカウトがたくさんきます。スカウトが多いということは当然、就活を有利にすすめることが可能です。平均20社からスカウトがくるので気持ち的にも楽になります。

メリット２：落ちても次に繋げやすい

キミスカは選考結果でアピールすることが可能なので、仮に不採用となってしまっても努力が無駄になりにくいです。もちろん他の就活サイトと組み合わせて利用することで、効率的に就活を進めることが出来るでしょう。

メリット３：内定率が上がる

どの企業でも求める人材像というものを設定しています。多くの就活生は、企業が求める人材像をリサーチし、それに自分が適合しているのかどうかを考えながら就活を進めてきました。

しかし、キミスカでは企業が就活生を吟味しアプローチを仕掛けます。就活生はスカウトがきたら、基本的には企業が求める人材ということになるので、マッチング率は高まります。結果として内定率が高まっていくのです。

キミスカのデメリット3選

キミスカのデメリットは以下の3つです。

キミスカのデメリット

不良企業に出会う確率もある
トップ企業の就職は難しい
営業の連絡が多い

それぞれ説明していきます。

デメリット１：不良企業に出会う確率もある

逆オファー型の就活サイトでは企業がアプローチできますが、それは必ずしも就活生にとって良いことではありません。いわゆるブラック企業、も一定数存在するのです。もちろんキミスカも、企業をある程度選別していると思いますが、法律に違反していることが証明できなければ拒否しづらい状況にあるのも事実。そんなグレーな企業が、利用しやすい人材を獲得するために、企業からアプローチをバンバン送れるキミスカを利用するケースがあります。

就活生目線で見ると、スカウトという言葉は響きがいいものです。どんなに不良企業っぽく見えていても、スカウトという言葉に惑わされ、そのまま採用活動に進むことも少なくありません。キミスカに限らず、逆オファー型のデメリットといえるでしょう。

デメリット②：トップ企業の就職は難しい

キミスカではトップ企業の就職はより厳しくなるでしょう。
トップ企業の多くは就活生から絶大な人気があり、倍率もかなり高いです。当然、優秀な人材も集まりやすいため、わざわざ逆オファーする必要性が低いのです。仮にスカウトで人材を獲得するにしても、逆オファー型の就活サイトではなく、優秀な人材が集まりやすいインターンや、社員からの直接的なアプローチから人材を獲得するでしょう。

そのため、トップ企業が逆オファー型の就活サイトを利用することはほとんどありませんし、仮に利用していたとしても、逆オファー型から採用する人数は1人か2人ぐらいかと思います。

デメリット③：営業の連絡が多い

キミスカは営業の連絡が非常に多いです。キミスカは逆オファー型の就活サイトのため、他の就活サイトに比べても、就活生が利用してくれないと困るわけです。

例えば、就活生がプロフィールを登録はしているけど、メッセージを全然確認してくれないとします。そうなると当然、企業のスカウトは意味のないものになります。このようなケースが増えてくると、企業としてキミスカを利用する必要性がなくなってきます。

こうなるとキミスカとしては困るので、就活生がキミスカを積極的に利用してくれるように営業の連絡が増えてしまうのはしょうがないことなのです。営業の連絡が嫌なのであれば、口頭で伝えるか解約してしまったほうがお互いのためでしょう。

キミスカの正しい使い方

ここではキミスカの正しい使い方として、キミスカをオススメできる人と、そうでない人を紹介していきます。

どんな人にオススメなのか

キミスカをオススメできる人は以下のような人です。

キミスカがオススメの人

気持ちを楽にしたい人
楽に就活を進めたい人

それぞれ説明していきます。

気持ちを楽にしたい人

私が思うに、キミスカの最大のメリットは精神的な部分にあります。
就活は閉塞的になりがちです。「就職できなかったらどうしよう」「自分は社会に求められたいないのではないだろうか？」「ESを早く書かなきゃ！」といった悩みが毎日あるのが就活生なのです。これがエスカレートしてしまい自殺してしまう人も出ているのですから、精神的なケアは就活において非常に重要なのです。

キミスカでは企業からスカウトが届くので、安心感があります。もちろん人によって効果は違いますし、ポジティブ志向の私は特に効果を感じませんでした。しかし、「社会に求められているのだろうか？」という悩みを抱えている人にとっては、精神的な支えになるのではないでしょうか。

加えて、就活コンサルタントに相談することもできます。あまりにも精神的な要素が強い相談は、就活コンサルタントには向いていませんが、就活に関連しているのであれば、就活コンサルタントの方々が良い解決案を提示してくれるかもしれません。

楽に就活を進めたい人

キミスカは非常に効率よく就活を進めることができます。就活生は基本的にプロフィールを登録するだけで、あとは放置で問題ありません。そして企業からアプローチを仕掛けてくれるので、それに沿って就職活動をするだけです。仮に採用に落ちてしまったとしても、それを実績にすることも可能です。

もちろん、ここまで安易にキャリアプランを決定するのは危険ですが、キミスカを利用することで効率的に就活を進めることは可能です。サブウェポンとして利用するのであれば、有効的な手段と言えそうです。

どんな人にオススメではないのか

キミスカをオススメできない人は以下のような人です。

キミスカがオススメではない人

主体的に動ける人
大企業に就職したい人

それぞれ説明していきます。

主体的に動ける人

現代社会において、主体的に動けたほうがいいのは言うまでもありません。誰かの言うとおりに行動を決定しているようでは落ちこぼれる時代になってきています。それは就活でも同じことが言えます。

とはいえ、就活生は人生経験が未熟なので、誰かのアドバイスがないと動けない人も多いでしょう。そういった方々にはキミスカはオススメできます。しかし、自分の意志をもって就活に取り組んでいるのであれば、キミスカはオススメできません。キミスカのような逆オファー型の就活サイトは魅力的ですが、やはり自分の目で企業を選んだほうが、後悔することが少ないでしょう。

大企業に就職したい人

大企業に就職したい人にキミスカはオススメできません。先程も述べたとおり、大企業は求人を募集するだけで何万人もエントリーされます。それだけでもある程度優秀な人材が集まってくる状況なのに、わざわざ手間を掛けてまで逆オファー型の就活サイトを利用するメリットが少ないです。

そのため、大企業に就職したい人にとってはキミスカは向いていません。リクナビやマイナビのような大手就活サイトからアプローチを仕掛ける、時期が早い段階であれば、インターンに積極的に参加したりして王道スタイルで就活するべきでしょう。

キミスカの個人的体験談

私は一時的にキミスカを利用していたことがあります。理由は就活において守備力を高めたかったからです。就活における守備力で最も大事なのは、確実な手段を残しておくことです。そういう意味でもキミスカのような逆オファー型の就活サイトは、守備力を高めるのにいいサービスです。

私の場合、早い段階で就職活動をしていたので、夏や秋の時期ではとにかく攻めまくっていました。一方でもし就活が成功しなかったことも考えて、安定して内定をもらうことが出来るサービスも必要です。そこで確実に安心できるからこそ、強気な就活を進めることができるからです。

安定して内定をもらうのであれば、逆オファー型の就活サイトは非常に便利です。もちろん好条件の企業を探し出すのは至難の業ですが、「とりあえず就職する」という意味では非常に優れたサービスです。

ですが、時間が進むにつれて就活の方向性が定まってきて、キミスカは必要ないと判断し、その時点ですぐ解約することにしました。営業の連絡がしつこかったからです。キミスカに限らず、利用していない就活サイトは退会しておくことをオススメします。営業の連絡、特に電話は集中力の妨げにしかなりません。無駄なものはカットしておいた方が効率的に行動できます。

キミスカと併用すべき就活サービス３選

次にキミスカと併用すべき就活サービスを３選紹介していきます。

就活サイトは１つで完ぺきではないため、複数使いながら自身に合ったものを使うであったり、利用したいサービスだけ賢く利用するというのがオススメのスタイルです。実際に私も使っていて非常に良かったものもあるので、こちらも合わせて登録することをオススメいたします。

１.Offerbox

１つ目が、Offerboxです。

Offerboxも企業側からスカウトが来る逆求人サイトで、日本では最大級のサービスとなっています。キミスカの競合サービスと考えてもらえればいいかと思います。

【OfferBoxの評判】複数内定者が使用経験を元にまとめ解説！

2020.11.9

２.dodaキャンパス

２つ目に、dodaキャンパスです。

dodaキャンパスは、就活エージェントの１つで、大手教育企業であるベネッセによって運営されている点が安心な点にも繋がります。

３.キャリアチケット

３つ目に、キャリアチケットです。

まとめ

キミスカは逆オファー型の就活サイトの中でも、規模が大きく安心感もあります。上手く利用することができれば、強気な就活をすることも可能なので、一度は試してみるべきです。

ただ、逆オファー型でスカウトをもらったからといって、安易に採用活動を進めないようにしましょう。その企業のビジョンや評判を確認するなど、慎重に就活してくべきです。

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【ビズリーチ・キャンパスの評判】内定者の使用体験をまとめ解説

rei — Wed, 31 Mar 2021 14:15:31 +0000

就職活動を進めていく中で、就職に対する不安や疑問、そもそもの就職活動の進め方がわからなくなってしまったりする方も多いのではないでしょうか。

また、周りの友人などはOB・OG訪問を実施していたり、インターンシップに参加したりと自分よりも就職活動が進んでいるな〜と感じることもあるかもしれません。実は私も学生時代に、みなさんと同じような経験や想いをしたことがあります。

そこで今回は、実際に学生時代に使用経験のある「ビズリーチ・キャンパス」についての評判を解説していきます。

Rei

学生時代は、IT、メーカー、金融、コンサルなど幅広い業界で就職活動をしていました。現在は大手企業にて採用担当やキャリアコンサルティングとして活動中です。

※本メディアおすすめ就活サイト３選※

１.Offerbox
ー企業側からスカウトが来る逆求人サイト
ー登録企業数7883社を突破！

２.dodaキャンパス
ーオファー受信率98%の高確率
ー大手教育系企業ベネッセが運営する信頼できるサービス

３.キミスカ
ー登録学生数60,000人の人気サービス

【ビズリーチ・キャンパスの評判】内定者の使用体験をまとめ解説

本記事では、学生時代に最終面接到達回数15社以上、内定企業10社以上獲得の実績と実際にOB訪問を経験して培ったノウハウを元に、皆様に自信を持って就職活動に望めるような情報を提供していきたいと思っております。これから就職活動を進めていく中で、「ビズリーチ・キャンパス」って実際どうなんだろう？と気になっている方へのモヤモヤ解消や就活成功のきっかけになれば幸いです。

ビズリーチ・キャンパスとは？

　ビズリーチ・キャンパスとは何か？簡単に説明すると、「就職活動の悩みを抱えている学生とその就活生の出身大学の先輩（OB・OG）とを繋ぐOB・OG訪問サイトです。」つまり、学生の悩みをOB・OGと一緒に解決できるサービスです。

　一般的なOB・OG訪問の手順としては、大学のキャリアセンターにて卒業生の名簿から興味のある卒業生を探し出して連絡を取ったり、知人の紹介から連絡を取るケースがほとんどだと思います。経験のある方はご存知かと思いますが、その手順はとても面倒くさいですよね。ですが、ビズリーチ・キャンパスを使用すれば無料かつオンラインでOB・OG訪問をすることが可能なのです！

　また、自身のプロフィール情報を入力することで、最適な卒業生を見つけ出し、OB・OG訪問が簡単に実現できます。オンラインで出来るということで、交通費や交際費を浮かすことができるので、このビズリーチ・キャンパスのサービスは非常に魅力的だと思います。近年、ビズリーチ・キャンパスを導入している企業も増えてきているので、これからますます注目されていくサービスだと個人的に思っています。

ビズリーチ・キャンパスの特徴

　ビズリーチ・キャンパスは株式会社ビズリーチが運営している事業の一つです。学生とOB・OGの訪問を気軽に行えるようなネットワークサービスを提供しています。

　ビズリーチ・キャンパスは高学歴向けのマッチングサービスですが、ビズリーチ・キャンパスを利用することで、自分の出身大学のOB・OGと繋がることができて色々な情報を得ることが可能です。その結果、人脈を広げることもできます。就職活動に悩んでいる方は、アドバイスをもうらうこともできるでしょう。

　それでは、気になるビズリーチ・キャンパスの特徴についてご紹介したいと思います。

大学別のサービス

　ビズリーチ・キャンパスでは、自分の出身大学のOB・OGとのオンライン訪問が基本となっております。現在、国内44大学と海外大学が開校中です。

青山学院大学 / 大阪市立大学 / 大阪大学 / 大阪府立大学 / お茶の水女子大学 / 海外大学 / 関西大学 / 関西学院大学 / 学習院大学 / 九州工業大学 / 九州大学 / 京都大学 / 慶應義塾大学 / 神戸大学 / 国際教養大学 / 国際基督教大学 / 滋賀大学 / 静岡大学 / 上智大学 / 千葉大学 / 中央大学 / 筑波大学 / 津田塾大学 / 電気通信大学 / 東京外国語大学 / 東京工業大学 / 東京大学 / 東京都立大学（旧首都大学東京）/ 東京農工大学 / 東京理科大学 / 東北大学 / 同志社大学 / 名古屋工業大学 / 名古屋大学 / 一橋大学 / 広島大学 / 法政大学 / 北海道大学 / 明治大学 / 横浜国立大学 / 横浜市立大学 / 立教大学 / 立命館アジア太平洋大学 / 立命館大学 / 早稲田大学

　※上記の大学に在学中の学生もしくは、卒業生のみ使用可能ですので注意しましょう。

海外大学在籍の場合も登録可能

　ビズリーチ・キャンパスでは海外大学に在籍している学生に対しても、日本国内で働く先輩と繋がることができるようにサービスを提供しています。海外大学に在籍しているけれども、将来は日本の企業に就職したいと考えている学生の中には以下のこのような悩みがあるかと思います。

・なかなか日本の就活情報が手に入らない。
・周りに日本企業で働いている知り合いがいない。
・先輩社員の生の声が聞けないから不安。
・就職活動の始める時期がいまいちわからない。

　ビズリーチ・キャンパスではこの様な悩みを持っている方に対しても、オンライン通話を利用して先輩社員と1対1で会話することができるので、海外に住んでいて就職活動ができないという場合でも悩みを解決することができます。
　
　また、入力したプロフィール情報を元に、企業からスカウトが届いたり、特別選考の案内が届いたりすることもあるので登録するだけでもかなりのメリットがあると言えます。また、海外大学在籍者向けに特別イベントや就活セミナーも開催しています。

　※対象の学生は、北米・オーストラリアの大学に正規留学をしている方のみです。交換留学などの場合は、在籍元の大学でビズリーチ・キャンパスを利用しましょう。

就活生の悩みを解消！！

　ビズリーチ・キャンパスでは就活生の就職活動に対する様々なモヤモヤを解決してくれます。

①企業研究・業界研究が進まない。。
　様々な業界の先輩に相談することができます。メーカーから総合商社まで幅広く多くの卒業生が登録しています。

②面接対策がわからない。。
就活に成功した先輩から実際に面接の練習をしてもらえることもあります。

③エントリーシートの受かる書き方ってなんだろう。。
　効果的なエントリーシートの書き方からアピールポイントの書き方などアドバイスをもらうことができます。

④OB・OG訪問ってちょっと不安。。
　イベントに参加することで、先輩社員と気軽に話すことができます。大学の先輩なので安心感と親近感があります。

⑤就活の軸が定まらない。。
　多くの就活生がこの悩みを抱えているかもしれませんが、ビズリーチ・キャンパスを使用してOB・OG訪問することで、考えがまとまり軸が定まってきます。

気になるビズリーチ・キャンパスの評判をメリットとデメリットごとに紹介します！

　それでは、実際にビズリーチ・キャンパスを使う前にその評判が気になるところだと思います。以下でメリットとデメリットについて詳しく紹介していきますので、使用するかどうか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください！

ビズリーチ・キャンパスの3つのメリットについて

　ビズリーチ・キャンパスを使うメリットは大きく分けて、3つ存在します。1つ目は「大学のOB・OGと話せる」ということ。2つ目は「オンラインでOB・OG訪問ができる」ということ。3つ目は「充実した就活情報の取得ができる」ということです。就活生とOB・OGを繋ぐ革新的なサービスのメリットについてさらに詳しく見ていきたいと思います。

①大学のOB・OGと話せる

　第一志望の企業で働くOB・OGと話ができれば、内定に向けて一歩前進です！！ビズリーチ・キャンパスに登録しているOB・OG側としては、自身のキャリアステップだったり経験を後輩に伝えたいと考えいます。また、学生のサポートをすることで母校に恩返しをして貢献していきたいという想いをもった方も多いです。

　幅広い業界で活躍している先輩と繋がり、就活の悩みを相談できることは必ずプラスになります。ビズリーチ・キャンパスに登録すればきっといい経験ができると言えるでしょう！
　

②オンラインでOB・OG訪問ができる

　学生にとっては、交通費や交際費は就職活動をする上で必ず負担になってしまいます。少しでも経費削減をしたいなと思った時にオンラインでOB・OG訪問ができるのは大きなメリットですよね。

　訪問前にメッセージでやり取りができて、お互いに人柄を確認し合うことができるので、安心です。その後、日程調整をしてビデオ通話で聞きたいことを聞くことができます。大学のキャリアセンターなどでの煩わしい手続きから開放されるのはとても嬉しいですね！

③充実した就活情報の取得ができる

　　ビズリーチ・キャンパスでは学生とOB・OGとのマッチングサービスが基本的に提供しているサービスとなりますが、実はそれ以外にも豊富な就活情報やイベント情報を提供しています。インターンや就活セミナー、交流会など多くのイベントが開催されているのはとても魅力的です。ぜひ、気になるイベントがあれば参加してみることをおすすめします。

　その中でも交流会は特におすすめで、まだ就職活動が始まらない大学1年生や2年生でも参加できる交流会もあるので、早い段階から興味を持って準備していくことはとても重要です。交流会では、複数の社会人から今までのキャリアについて話を聞くことができたり、現在、大企業で起こっている「イノベーション」や「働き方改革」など最新の情報をキャッチアップすることも可能です。

　こういったイベントに参加することで、今後の学生生活をどのように過ごしていくべきか考えるきっかけになるはずです。内定を得るためだけではなく、納得した人生を送るためにも真剣にキャリアについて考える必要はあると思います。

ビズリーチ・キャンパスの3つのデメリットについて

　ビズリーチ・キャンパスのデメリットは大きく分けて、3つ存在します。1つ目は「出身大学以外のOB・OGとは繋がれない」ということ。2つ目は「ビズリーチ・キャンパスに登録できる大学が決められている」ということ。3つ目は「OB・OGの登録情報の内容が薄いことがある」ということです。就活生とOB・OGを繋ぐ革新的なサービスのちょっと残念なデメリットについて紹介したいと思います。

①出身大学以外のOB・OGとは繋がれない

　ビズリーチ・キャンパスに登録しているOB・OGや内定者は本当に幅広い業界や企業で働いています。しかし、残念ながらあなたの出身大学の先輩としか繋がることができません。つまり、他大学のOB・OBとは繋がることはできません。

　必ずしも志望する企業に大学のOB・OGがいるとは限らないので、もし該当する社員がいなくてOB・OG訪問が実施できない場合は、他のサービスを使うといいでしょう。

※OB・OG訪問オススメサービス※

１.Matcher
ー国内最大級のOB訪問アプリ
ー登録者数NO.1

②ビズリーチ・キャンパスに登録できる大学が決められている

　大学別のサービスでも紹介しましたが、残念ながら全ての大学生がビズリーチ・キャンパスを使用できるわけではありません。
　今後登録できる大学は増えていくと予想されますが、まだ登録されていない大学に在学している場合はVISITS　OBなどのサービスを利用するといいかもしれません。色々あるので調べてみてください！

③OB・OGの登録情報の内容が薄いことがある

　ビズリーチ・キャンパスでは多くのOB・OGや内定者が登録されている一方で、公開されているプロフィールの内容について少々情報が少ない場合も散見されます。実際に出身大学の情報と勤務先以外入力されていないプロフィールをよく見かけたことがあります。
　ですので、しっかりとプロフィールを読んで、話を聞きたいなと思ったら申請するようにしましょう。

OB・OG訪問するならビズリーチ・キャンパス

　大学のネームバリューを最大限に活かしながら、大企業で働いている先輩と繋がりたい、気軽に話したいと考えている就活生にとってこれは最高のサービスと言えます！

　ビズリーチ・キャンパスでは主に、高学歴向けに情報が提供されていることが多いので使用することに関して少しハードルが上がってしまうこともありますが、開校中の大学に在学している学生はビズリーチ・キャンパスを利用しながら就職活動を進めていくことで希望する企業への内定に確実に近づくことができるでしょう。

また、元々同じ大学に通っていた先輩と繋がれるということもあり、気兼ねなくフランクに話すことができて、簡単に打ち解けることが可能です。知らない人といきなり会話するなんて無理と思っている方やコミュニケーションが苦手な方でも簡単に始めることができます。

　ビズリーチ・キャンパスを導入している企業も年々増えている傾向があります。導入企業としては以下の企業があげられます。

JR東日本、ベネッセ、博報堂、キリン、アクセンチュア、NTTドコモ、パナソニック、リクルート、三井物産、三井不動産、ORIX、電通、東京海上日動、伊藤忠商事、三井住友銀行、JCBなどです。

　学生の就職ランキングで常に上位にランクインする大企業ばかりですね。日本を代表する企業の社員と繋がり、人脈を広げることは今後の人生においてもプラスになるはずです。

　ビズリーチ・キャンパスでは就職活動に役立つ記事も読むことができます。業界研究から選考対策に至るまで、豊富なジャンルの記事が掲載されています。さらに、「就活生が語る」というコラムでは、直近で就職活動を終えて内定を獲得した学生の経験談や実際に就職活動中に実践した内容について詳しく紹介されているので、就職活動控えている学生は読むだけでもとても勉強になると思いますよ！
　

まとめ

　ここまでお読み頂き、ありがとうございました。この記事がビズリーチ・キャンパスを利用するかどうかで悩んでいる方々の問題解決に繋がれば嬉しい限りです。

　本記事では学生時代に実際に「ビズリーチ・キャンパス」を使用した経験がある私が【ビズリーチ・キャンパス】気になるその評判を解説します！！と題して就職活動におけるキャリアサービスサイトの評判について知りたい方々に向けて、詳しい特徴や評判などについて解説して参りました。これらの内容が就職活動での成功を目指している方々の助けに少しでもなれば幸いです。

　最後に、様々な就職活動のキャリアサイトがありますが、しっかり情報収集をして有効活用しましょう。そして、臆せずチャレンジしてみてください。きっと納得のいく就職活動ができると思いますよ！あなたの就職活動が上手くいきますように！！

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【Future Finder評判】超本格自己分析ツールがオススメの就活サイト

umemiya — Fri, 29 Jan 2021 05:47:13 +0000

てるくん

世の中には数多くの就活サイトがあり、どれを使えば分からない就活生も多いはず。そこで20種類以上の就活サイトを利用してきた私が、就活サイトについて詳しく説明していきます。

【Future Finder評判】超本格自己分析ツールがオススメの就活サイト

今回ご紹介する就活サイトはFuture Finder（フューチャーファインダー）です。株式会社ジェイックと株式会社レイルが提供している本サービスは、自己分析ツールに定評があります。今回は実際にFuture Finderを利用した私が、体験談を交えながらご紹介します。

Future Finderとは一体何？

Future Finderは「学生向け新卒就活マッチングサイト」と銘打っている通り、就活生と企業がマッチングできる環境を整えています。そのためにまず、企業が就活生の特性を詳しく知ることができるように、超本格的な心理統計学を用いた自己分析ツールを開発しました。

この自己分析ツールの結果を元に、様々な企業が就活生に対してアプローチをすることが可能になっています。

Future Finderのサービス内容

Future FInderのサービス内容は以下の3つです。

特性マッチング求人サイト
超本格的な自己分析ツール
自分に合った企業を探せる

詳しくご紹介します。

特性マッチング求人サイト

Future Finderは就活生と企業のマッチングサイトです。

「就活は恋愛と同じだ」とよく言われていますが、Future Finderはまさに出会い系マッチングサイトのようなもの。就活の本質を突いたサービスとも言えそうです。

就活が分からない人も、Future Finderを用いることで自分を知ることもでき、相性のいい企業を知ることも可能です。

超本格的な自己分析ツール

上記に説明した通り、マッチングサイトを成立させるためには就活生に関する良質な情報を企業が知る必要があります。就活生本人が知らなかった自らの性格を「見える化」するために、Future Finderは超本格的な自己分析ツールを開発しています。

今までの多くの就活サイトは就活生が企業を知ることができても、企業が就活生を知ることができませんでした。しかし、Future Finderであれば就活生の特性を企業が知ることができるので、企業側から積極的なアプローチをすることが可能となっています。

自分に合った企業を探せる

上記で説明した自己分析ツールによって、自身の性格を理解することが可能になります。そしてその上、Future FInderは就活生の性格に合った企業を提示してくれます。

もちろん、企業側の積極的なアプローチによってオファーが来ることもあります。Future Finderのサービスの仕組み上、就活生は自分に合った企業を探しやすい環境にあります。

Future Finderのメリット3選

Future Finderのメリットは以下の3つです。

無料で本格的な自己分析が可能
客観的な目線で就活できる
企業とマッチングしてそのまま内定もGET可能

一つずつ説明していきます。

メリット①：無料で本格的な自己分析

Future Finderは無料で本格的な自己分析をすることが可能になっています。他の自己分析ツールでは質問数が少ないこともありお手軽に利用できる反面、クオリティが低いことも多々あります。

しかしFuture Finderの自己分析ツールは設問数約150問、所要時間の目安も25分間で、現代社会においては決して手軽ではありません。その分、本格的な科学的分析が可能となり、クオリティの高い自己分析が可能となっています。これを無料で利用できるのはかなりオトクです。

メリット②：客観的な目線で就活ができる

Future Finderでは客観的な目線を中心に就活することが可能です。例えば、就活生のほとんどは自己分析を自分で行うはずです。「そりゃ自己分析なんだから自分でやるものでしょ」と思う方もいそうですが、そうなってしまうと視野が狭くなってしまう恐れがあるのです。

しかし、Future Finderは科学的分析によって測定された、就活生の特性を元にマッチングを進めていきます。良くも悪くもFuture Finderのサービスにおいては、自己分析ツールの結果しか反映されません。
結果的に客観的な目線で就活できるようになるのです。

メリット③：企業とマッチングできる

従来の就活では、就活生が自分に合った企業を求めて企業を探して積極的にアプローチするものでした。

しかし、Future Finderであれば企業から積極的なアプローチをすることが多いです。就活生、企業、どちらもがアプローチすることがFuture Finderでは可能になっているため、企業とのマッチング率も高くなっているのです。

Future Finderのデメリット3選

Future Finderのデメリットは以下の3つです。

メールが多すぎる
興味がない企業からもオファーが来る
地方就職に弱い

詳しく説明していきます。

デメリット①：メールが多すぎる

就活生になると様々なサービスに登録するようになり、多くのメールが届くようになります。社会人になってからだとメール管理の速さも、仕事ができるかできないかの評価に関わってくるようになります。当然のことながらメールが多ければ多いほどメール管理も大変ですし、なるべく無駄なメールは避けたいところ。

しかし、Future Finderはメールの量が無駄に多いのです。情報戦ともいえる就活においてこのデメリットはかなりの痛手です。

デメリット②：興味がない企業からもオファーが来る

Future Finderはマッチングサイトなので、就活生は自分の興味があった企業からオファーを受けたいもの。

しかし、実際は興味がない企業からもオファーがきてしまうのです。考えられる原因は主に2つ。
1つ目は客観的な就活になっているから。Future Finderの自己分析ツールの結果は、就活生自身が思っていたものとは違うことがあります。そして思っていたことと違う結果を元に企業はオファーをかけるのですから、就活生目線で興味がない企業からもオファーがくることになるわけです。
もう1つは、単純にたくさんのオファーをかけたい企業があること。要するに特性マッチングとか関係なく、とりあえずオファーをかけまくる企業がある可能性があるということです。

このようなマッチングサイトでは「優良企業を厳選しています！」という書き込みがよくあるものですが、Future Finderではそのような記載は見当たりません。優良企業を絞っていない可能性があることは否めませんね。

デメリット③：地方就職に弱い

最近の小規模の就活サイトにありがちですが、地方就職にかなり弱いです。都会での就活に焦点を当てています。

そのため地方での就職を希望している就活生は、Future Finderのマッチングを利用することは難しいでしょう。ですが、自己分析ツールや相性のいい企業の特徴が大体分かるようになるので、その点においては利用価値はあります。

Future Finderの正しい使い方

これまではFuture Finderのサービス内容やメリット・デメリットをご紹介しました。これからはどのように利用するべきなのか、ご紹介していきます。

どんな人にオススメなのか

Future Finderをオススメできる就活生は以下の通りです。

Future Finderがオススメな就活生

主観的な就活が多い就活生
自己分析が進んでいない就活生
自分にあった企業を知りたい就活生

1つずつ紹介していきます。

主観的な就活が多い就活生

主観的な就活が多い就活生にFuture Finderはオススメです。主観的な就活とはなんでしょうか？私が考える主観的な就活の具体例はこんな感じです。

主観的な就活生とは？

書籍やネット上の情報だけで自己分析や業界分析を完結させている人
OB・OG訪問やキャリアアドバイザーを利用しない就活

そしてこのような就活をしているちょっと意識高い系の就活生は非常に多い印象です。このような主観的な就活だと自分を正しくアピールできていない可能性が高まります。

つまり客観的な就活が必要になってきます。客観的な就活の中でも「自己分析ツール」は最も簡単に取り組むことができます。「主観的な就活をしているな」、と感じている人は一度だけ試してみてもいいのではないでしょうか。

自己分析が進んでいない就活生

自己分析が進んでいない就活生にFuture Finderはオススメです。そもそもなぜ自己分析を進めることができないのか。もちろん就活生の意識の問題で、多くの時間を自己分析に充てていない可能性もあります。

しかしそれよりも、客観的な目線が足りないことも1つの原因として考えられるのではないか、と私は考えています。先ほど主観的な就活が多い就活生にFuture Finderをオススメしましたが、それと同じで自己分析が進んでいない就活生は客観的な目線が足りていないことが多いので、Future Finderの自己分析ツールがオススメになっていきます。

自分にあった企業を知りたい就活生

就活生の悩みの中でも上位に食い込んでくる「自分に合った企業が分からない」問題。この悩みを抱えている就活生にFuture Finderはオススメです。

Future Finderでは自分と企業がどれくらいマッチしているのか実際に目で見て判断することが可能です。もちろん自己分析ツールの結果や企業の情報を鵜呑みにするべきではありません。ですが、ひとまずどの企業が合っているのか傾向を探るだけでも十分価値があるでしょう。ぜひ試してみてください。

どんな人にオススメではないのか

Future Finderをオススメできない就活生は以下の通りです。

Future Finderをオススメできない就活生

無駄なメールを増やしたくない就活生
地方就職希望の就活生

1つずつ紹介していきます。

無駄なメールを増やしたくない就活生

無駄なメールを増やしたくない就活生にFuture Finderはオススメできません。Future Finderはメールの量が非常に多いです。情報戦の就活において無駄なメールが多いのは望ましくありません。

そもそも無駄なメールが多いとその分、メール管理に時間という貴重なリソースを取られてしまいます。もちろんFuture Finderを積極的に利用するのであれば、「無駄」なメールとはいえないかもしれません。ですが、軽いノリで登録するのであればメールに要注意です。自己分析ツールだけ利用したいのであれば、登録してツールを利用した後すぐに解約してしまいましょう。

地方就職希望の就活生

地方就職希望の就活生にFuture Finderはオススメできません。先ほど説明した通り、Future Finderは都市部がメインのサービスです。自己分析ツールを利用する分には問題ありませんが、「都市部での就活を前提にした」自己分析ツールである可能性も否めません。

そもそも都市部での就活と地方での就活はそれぞれ適性があるとは思いませんか？刺激的な生活を送りたい人には当然都市部での就活がメインになりますし、家族との繋がりを大切にしたい人は地方での就活になると思います。

そしてFuture Finderを利用している企業のほとんどは都市部に位置しています。そうなってくると自己分析ツールも都市部希望の就活生をターゲットにしている可能性があるのです。ということで地方就職希望の就活生にFuture Finderはオススメしません。

Future Finderの個人的体験談

私がFuture Finderを利用した個人的体験談をお話しします。まず私の当時の就活状況ですが、数多くの就活サイトに登録しており、業界もかなり絞れていました。ということもあってFuture Finderのサービスは私には合っていませんでした。

特に無駄なメールが多いのは私にとっては厳しいものでした。Future Finderに限らず無駄なメールや電話での催促が多い就活サイトは解約するべきです。

なぜなら催促に多くの人手を投下する就活サイトに登録している企業は、あまりいい企業とは言えないことが多いからです。本当に人事に優れた企業はTwitterやWantedlyのようなSNSをうまく活用して、効率よく見極めながら採用活動をしています。そのような企業が中途半端な就活サイトを利用するのはあまり合理的ではありません。

ということで私はFuture Finderに登録した後すぐに退会してしましました。自己分析ツールは優れていますが私の場合、既に自己分析はかなり進んでいた状況です。
あくまでも個人的体験談を元に話していますので、自分に合っているかどうか試すためにも一度登録してみるべきだと思います。

まとめ

それでは本記事をまとめていきます。

本記事のまとめ

Future Finderは自己分析ツールがとても優れている
客観的な目線で就活を進めたい人にオススメ
一度登録して試してみて、必要ないと判断したらすぐに解約するべき

こんな感じです。Future Finderに限らず。就活サイトはまず登録してみることが大事です。その中で「自分に合わないな」と感じたらすぐに退会する。このようにして試行錯誤しながら就職活動をするべきでしょう。

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【JobSpring（ジョブスプリング）の評判】経験者の使用体験談！

umemiya — Thu, 21 Jan 2021 00:31:20 +0000

てるくん

世の中には数多くの就活サイトが存在しています。「何を利用すればいいのかわからない！」といった悩みを抱えた就活生も多いでしょう。今回は実際に多くの就活サイトを体験してきた私が、就活サイトの使い方をご紹介します。

【JobSpring（ジョブスプリング）の評判】経験者の使用体験談！

今回ご紹介する就活サイトはJobSpring（ジョブスプリング）です。株式会社Rootsが運営する学生面談サービスで有益なコンテンツを提供しています。実際にJobSpringを利用していた私が、体験談を交えながらご紹介していきます。

JobSpringとは一体何？

ジョブスプリングはキャリアコンサルタントのノウハウを中心に情報発信しています。

この情報発信のレベルが非常に高く、就活が何もわからない人はもちろん、就活をやり込んだ学生でも有益な情報が詰まっています。また、登録時間30秒でキャリアコンサルタントの面談を予約したり、AIマッチングによる自己分析もできたりと、お手軽なサービスも多いのが特徴です。

JobSpringのサービス内容

ジョブスプリングのサービスは以下の通りです。

サービス内容の特徴

就活エージェントサービス
就活関連の情報メディア
AIマッチングの適性検査
様々なニーズに合わせたイベント開催

一つずつご紹介します。

就活エージェントサービス

ジョブスプリングの就活エージェントは手厚いサポートで有名です。

就活中はもちろんのこと、内定後のサポートも手厚いのが嬉しいポイントです。

また、他のサービスに比べ紹介できる企業の数も多いので、選択肢の幅が広いのが特徴といえそうです。

そしてこれほどのハイクオリティなサービスを参加費無料でお手軽にできてしまうのが強みです。

就活関連の情報メディア

ジョブスプリングの情報メディアの記事は着眼点に優れていて、就活中級者以上の方でも有益な情報が多いです。

どれも内定に直結した情報なので、今から読み始めても問題ありません。

例えば「ガクチカ」に関する記事は「留学を強みにするケース」「アルバイトを強みにするケース」といったように細分化されています。様々なニーズに合わせた情報発信を展開しています。

AIマッチングの適性検査

ジョブスプリングはAIマッチングによる適性検査サービスを運営しています。

32個しか質問がないため、自分の適性がわからない方も、適性を再確認したい方もお手軽に自己分析することができます。またAIを用いているため、ネットの情報を参照したり、全体の就活生の中でどの位置にいるのか、といったようなデータを用いた適性検査が可能になっています。

2~3分で取り組めるのでぜひやってみてください。

様々なニーズに合わせたイベント開催

ジョブスプリングのイベントは営業志向、論理志向、SE志向、ベンチャー志向といったように様々な特性に分けて開催されます。

また、企業も学生も少数参加のため、深いつながりを実現することが可能となっています。

このイベントで人脈を作り選考を進めることも可能です。

JobSpringのメリット3選

ジョブスプリングのメリットは以下の3つです。

JobSpringのメリット

エージェントを無料で利用できる
掲載されている記事のレベルが高い
一人で簡単に志望企業を定められる

一つずつご紹介していきます。

メリット①：エージェントを無料で利用できる

ジョブスプリングの最大のメリットの一つとして、無料でエージェントを利用できることが挙げられます。

しかも、業界でトップレベルに手厚いサポートを受けられます。

これを無料で受けられるのですから就活生にとってとても優しいサービスでしょう。また、他の企業のエージェントに比べて求人数が多いのも特徴です。

てるくん

就活エージェントのデメリットの一つとしてよく挙げられるのは「提携先の企業を薦められる」というもの。就活生に対して無料でサービスを提供している反面、提携先の企業からお金をもらっているので仕方ないことでもあります。しかし、ジョブスプリングのエージェントはなるべく就活生の可能性を広げようと多くの選択肢を用意しています。就活生目線第一の素晴らしいサービスです。

メリット②：掲載されている記事のレベルが高い

ジョブスプリングに掲載されている記事はキャリアコンサルタント・人材業界マーケター・学生ライターによって構成された「JobSpring Online 編集部」が手掛けています。

更新頻度は数日から1週間に1記事というペースで決して早くはないですが、その分念入りにリサーチされた記事を作成している印象です。

情報の質はもちろんのこと、デザインも優れていて目に優しい配色で読みやすいのも高評価です。

メリット③：一人で簡単に志望企業を定められる

ジョブスプリングは一人でもある程度志望企業を定めることができます。

就活はいろんな人を巻き込んだ方が上手く行きやすいケースが多いですが、一人で黙々と就活を進めたいというニーズもあるのが事実。

ジョブスプリングはエージェントによる就活相談を進めていますが、その一方で一人でも簡単にできるAIマッチングの適性検査サービスを運営しています。

適性検査終了後に会員登録を要求されるのが唯一のデメリットですが、会員登録自体もお手軽です。トータルで3分ぐらいで適性検査をすることが可能です。

このデータを元に引き続き一人で就活を進めることもできますし、ジョブスプリングのエージェントを利用することもできます。

JobSpringのデメリット3選

ジョブスプリングのデメリットは以下の3つです。

JobSpringのデメリット

求人数が少ない
強い個性がない
イベントが頻繁に行われない

それではご紹介していきます。

デメリット①：求人数が少ない

先ほど、メリットとして就活エージェントサービスの中でも求人数は多いとお伝えしましたが、それでも全体から見れば求人数は少ないといえるでしょう。

就活生の可能性を考慮すれば、求人数は多いに越したことはありません。「とりあえずジョブスプリングのエージェントで企業を探そう」というのは非常にもったいないです。

ジョブスプリングを利用するのであれば、大手就活サイトと併用することがオススメです。

デメリット②：強い個性がない

他の就活サイトと比べると強い個性がないのがデメリットです。

最近の就活エージェントはITに特化していたり、最短内定に特化して個性を出しています。

しかし、ジョブスプリングは就活エージェントの中でも大手ということもあり、良くも悪くも個性を出すことが難しくなっています。

デメリット③：イベントが頻繁に行われない

ジョブスプリングのイベントは非常に有益ですが、開催頻度は非常に少ないです。

そして現在ではジョブスプリングのイベントページは「404 found」と表示される始末です。

コロナウイルスの影響も考えられますが、原因は不明で説明もありません。現段階ではジョブスプリングのイベントには期待しない方が良さそうです。

JobSpringの正しい使い方

これまではジョブスプリングのサービス内容やメリット・デメリットをご紹介しました。これからはどのように利用するべきなのか、ご紹介していきます。

どんな人にオススメなのか

ジョブスプリングは以下の方にオススメです。

JobSpringがオススメな人

就活の情報収集ツールとして利用したい人
志望業界が決まっていない就活生
就活の環境が整っていない就活生

一つずつご紹介します。

就活の情報ツールとして利用したい人

就活の情報ツールとして利用したい人にジョブスプリングはオススメの情報メディアです。先ほども説明した通り、ジョブスプリングの記事のクオリティは非常に高いです。また、会員登録も必要もありません。

加えてデザインも洗練されていて、スマホでもPCでもとても見やすいです。ジョブスプリングの記事ページをブックマークに保存しておけば、気軽に高品質の就活情報をチェックできるようになります。

更新頻度は決して多くないので「時間が空いた時にサラッと読む」という使い方をするといいのではないでしょうか。

志望業界が決まっていない就活生

志望業界が決まっていない就活生にジョブスプリングはオススメです。ジョブスプリングでは業界分析ツールとして「就活エージェント」と「AIマッチング適性検査」の2つのサービスを用意しています。

どちらもお手軽に利用できるのが魅力で、良い意味で「とりあえず」という気持ちで業界分析をすることが可能となっています。

志望業界が決まらないということで就活が進まなくなっている就活生は、ボタンを1クリックしてみると良いでしょう。

就活の環境が整っていない就活生

就活の環境が整っていない就活生にジョブスプリングはオススメです。

「就活の環境」の定義が難しいですが、特に就活の情報を手に入れられるツールと内定に直結する人脈の存在は必要不可欠だと感じています。その2つをお手軽に手に入れることができるのがジョブスプリングです。

就活を始めたばかりで何もわからない人はもちろんのこと、まだ1、2年生で就活のことがわからない人、就活サービスが充実していない大学に所属している人にオススメです。

どんな人にオススメではないのか

ジョブスプリングをオススメできない人は以下の通りです。

JobSpringがオススメじゃない人

志望業界が決まっている就活生
既に多くの就活サービスを利用している学生
ハイレベル就活生

一つずつご紹介します。

志望業界が決まっている就活生

志望業界が既に決まっている就活生にジョブスプリングはオススメできません。

志望業界が決まっている時点で「AIマッチング適性検査」はあくまでも「確認」のためのツールになりません。

また、ジョブスプリングの就活エージェントは「幅広い業界・職種」を紹介できることが一つの特徴となっています。

志望業界が既に決まっている就活生にとっては意味のないものになる恐れがあるのではないでしょうか。

既に多くの就活サービスを利用している学生

既に多くの就活サービスを利用している学生にはオススメできません。現在、ほとんどの就活生はリクナビ・マイナビをベースに行動していますが、そのような方であればジョブスプリングは有益なサービスといえるかもしれません。

しかし、それ以外に「外資就活ドットコム」「Goodfind」「Wantedly」といったサービスをサブウェポンとして利用している学生にはジョブスプリングは刺激的ではないでしょう。

ジョブスプリングは良くも悪くも個性の主張が弱いため、既に個性の強いサービスを利用している就活生にとって刺激にならないケースがほとんどです。

ハイレベル就活生

Team with a blank connected system

高学歴・留学経験・長期インターン経験のように早い段階で就活を見据えた行動を起こしている就活生にジョブスプリングはオススメできません。

てるくん

ジョブスプリングというより就活エージェントそのものをオススメできませんね。

なぜならエージェントに頼らなくても一人で就活ができてしまうからです。エージェントを利用すると可能性を狭めてしまう恐れがあるので、利用するべきではありません。

JobSpringの個人的体験談

ここからは私が実際にジョブスプリングを利用して感じた個人的体験談をご紹介します。

適性検査で会員登録は求めないで欲しい

ジョブスプリングは会員登録機能がありますが、情報メディアを読むだけなら会員登録する必要はありません。一方でAIマッチング適性検査はそうではありませんでした。

最初はポツポツと質問を答えていき、2分か3分答え続けてやっと終わりかと思った時に会員登録を促されました。会員登録をしないと結果が表示されない仕組みになっていました。

てるくん

私の場合、会員登録して電話で催促されるのが嫌なので無駄に会員登録をしたくないということもありましたが、仕方なく登録しました。

せめて会員登録が必要という表示をしてもらえれば良いかなと思いました。

個性がないため他のサービスで代替できる

先ほどもデメリットの説明で述べましたが、他のサービスで十分代替できてしまいます。

てるくん

私の場合はITベンチャーといったように志望業界も絞れているため、ベンチャーに強い「Wantedly」「Goodfind」のようなサービスを中心に就活を進めていけます。情報収集もこれらのサービスで十分すぎるので、わざわざジョブスプリングを利用する必要もありませんでした。

志望業界が決まっていない人は特にオススメのサービス

ジョブスプリングを利用してみて、志望業界が絞れていない人にはオススメのサービスのように感じます。

もちろんエージェントの言うことを鵜呑みにしないのが条件ですが、志望業界を定めるためのツールは充実しています。

まずAIマッチング適性検査で自分の適職を研究して、そのデータを元にエージェントと面談すれば短時間で志望業界が定まるのではないでしょうか。

まとめ

それでは本記事をまとめていきます。

本記事のまとめ

ジョブスプリングは質の高い情報発信メディアで手厚いサポートが武器のエージェントサービス
志望業界が決まっていない人にオススメ
ある程度業界が絞れている人は積極的利用が避けた方がいい
とりあえずブックマークに保存して情報収集ツールとして使うのはオススメ

こんな感じです。やはり質の高い記事が魅力的です。「ひとまずブックマークに保存しておいて、気になってきたらエージェントを利用する」という使い方もアリです。

一方でジョブスプリングに限らず就活エージェントは極力利用するべきではないと個人的に感じます。

正しい取捨選択で自分の道を切り拓いていきましょう。

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【キャリアチケットの評判】22卒向け！内定者の体験談・口コミ総まとめ

nakano — Mon, 18 Jan 2021 07:39:03 +0000

就活サイトには、代表的なものである「リクナビ」、「マイナビ」を始め様々なものがあります。就職活動が早期化している中、いかに自分に合った企業と出会い、効率的に内定が獲得できるかが重要になっています。

特に21卒の途中からコロナウイルスの影響により、多くの企業が対面での説明会を中止し、オンラインでの説明会や面接、GDなどを実施するようになり、過去の就活とは大きく異なりました。

対面によって偶発的に得られていたきっかけや出会いがオンラインになる事によって少なくなったことから、自身にあった就活サービスやサイトを上手に活用し、必要な情報を積極的に得ながらESや面接などの対策を行っていく必要があります。

そこで今回は、最近非常に人気が高まってきている「キャリアチケット」についてご紹介致します。就職活動に対して少しネガティブな気持ちを持っていたり、億劫になっている人は特に必見です。

ゆう

21卒内定者で就活マスターライターのゆうです。

長期インターンシップを２社経験し、
IT企業やメーカーを中心に就職活動を行っていました。
21年度からIT企業のシステムエンジニア職就職予定です。

【キャリアチケットの評判】22卒向け！内定者の体験談・口コミ総まとめ

本記事では、キャリアチケットの概要サービスや口コミ、評判などに加えて、実際に21卒の就活時にこのサービスを利用した筆者の体験談も交えながら解説していきたいと思います。

1キャリアチケットとは

キャリアチケットとは、レバレジーズ株式会社が運営する、無料の就活支援サービスです。

様々な企業に対する深い知識を持ったキャリアアドバイザーが丁寧に面談を行ってくれ、各学生に合った企業を1人あたり平均5社の紹介をしてくれる「量より質」の就活を実現しています。2017年からサービスが開始され、無料なのにもかかわらず内容がとても充実していることから現在では10万人を超える就活生が活用しています。

オリコン顧客満足度®調査によりますと、「2020年満足度の高い新卒エージェントの中で“１位”」に選ばれたそうです。
また総合１位だけでなく、「登録のしやすさ」、「アドバイザーの相談のしやすさ」、「アドバイザーの提案力」、「紹介企業」の評価項目でも１位を獲得しています。

運営会社	レバレジーズ株式会社(https://leverages.jp/)
設立時期	2005年4月
事業領域	メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業
面談実施場所	渋谷、池袋、秋葉原、横浜、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡

2キャリアチケットの良い点

次にキャリアチケットの良い点、良い評判について周りの就活生やSNS、口コミなどから得た情報を基に紹介していきます。

まずはどのような利点、メリットがあるのかを知らなければ使用する気持ちにもならないと思うので、しっかりと押さえていきましょう。

１信頼度が高い

１点目に「信頼度が高い」という点です。

キャリアチケットには現在13万人の利用者がおり、これは就活生の5人に1人という割合を占めています。この数字から多くの就活生がメリットを感じ信頼しているサービスで、他の就活生との情報共有にも役立つと思われます。

また、以下のような口コミのようにキャリアアドバイザーの質が非常に高く、真摯に就活生に向き合ってくれて1人1人の進路を応援してくれるというサービスの良さが信頼度の獲得に繋がっていると考えられます。

利用者の口コミ

・【20代/女性】
内々定が出るまで真剣に向き合ってくれた、紹介して頂き内々定をもらっていた企業ではないところへ就職することになったが応援してくれた。

・【10代/女性】
アドバイザーが丁寧に対応をしてくれ、初めて就職活動をする身としてはとても助かった。心が軽かった。知識がすごく豊かであまり詳しく知らなかったことも教えてくれた。

・【20代/女性】
困っている時に何度も連絡をくださった。アドバイスが的確で相談しやすかった。身近に感じられる。

（出典元：2020年オリコン顧客満足度®調査）

２無料のサービスが多い

２点目に、「無料のサービスが多い」という点です。

キャリアチケットに登録すると、経験豊富なキャリアアドバイザーが無料でサポートをしてくれます。サポート内容としては、以下の点が主になります。

自己分析サポート
ES添削
面接対策
企業紹介

ほぼ全ての就活の選考におけるステップをカバーしているため、無料でこれだけ手厚くサポートを受けられる点は就活生にとってはありがたいと思います。特にコロナ禍における就職活動では、対面で友人や他大学の学生と頻繁に会える機会が少ないからこそ、「孤独就活」をする人が増えているため、経験のある人にブラッシュアップしてもらえる環境がある事はとても大事です。

(※コロナの影響により、現在は来社形式ではなくLINEテレビ電話のみを行う場合があります。)

キャリアチケットはセミナーやイベントも充実しており、キャリアチケットLIVEというどこからでも視聴できる企業の対談式セミナーも行われます。また大学生限定の、大学の隣にある「キャリアチケットカフェ」も運営しています。キャリアチケットカフェ｜大学生限定の無料コミュニティスペース (careerticket.jp)

飲物、Wi-fi、電源が無料利用可能という学生にとっては非常にありがたい内容となっております。場所は早稲田大学前、東京大学前、立教大学前、京都大学前にあり、全て大学生によって運営されています。

ここには大学生低学年から社会人と交流できる環境があり、カウンセリング、交流会、座談会などが行われています。

またキャリアチケットの公式ホームページには、面接対策、自己PRの書き方など就活特有の悩みや不安を解消するようなコラムも豊富に掲載されています。

３学生と企業のミスマッチが少ない

３点目に、「学生と企業のミスマッチが少ない」という点です。

そもそも学生と企業のミスマッチとは何か、その問題に関して深掘ってみると、基本的には個人側の視点で見た際に会社に対して自身の嗜好性との不一致を感じることを指します。

実際に、人材大手企業のビズリーチの調査によると新卒で入社した会社に対して後悔をしている人の割合は全体の４割程度まで登るそうです。
後悔の理由としては、以下の様な点が挙げれらていました。

「自分のやりたいことが明確に定まらないまま就職活動を進め、入社してしまった」（51％）
「業界や企業研究が十分でなく、入社後にギャップが生じた」（50％）
「最初に内定が出たという理由で入社してしまった」（37％）
（出典：新卒の4割以上が会社選びに「後悔」、約5割が「リベンジ転職」希望）

このデータから、いかに入社前に自分自身の事や企業・業界の事を理解しておくことが重要かが分かります。

キャリアチケットでは、事前にキャリアアドバイザーが学生の過去の経験や今後のやりたいことや方向性などを共に深掘りしてくれ、自分一人では知ることが出来ない部分まで自己分析を行う事が出来ます。

これらのことから、キャリアチケットではミスマッチが起こることが非常に少ないです。

４ブラック企業を回避できる

４点目に、「ブラック企業を回避できる」という点です。

「ブラック企業に進んで入社したい！」という方は非常に珍しいと思います。キャリアチケットでは、レバレジーズのプロのキャリアアドバイザーが実際に足を運んだり、丁寧に調べて厳選した企業のみを紹介しているため、安心してブラック企業を避けて就活を進めることができます。

業界や企業に関してリサーチする時間を多くとれない就活生にとっては、なんとなく受けてブラック企業だったという事が起きないため非常に重宝すると感じます。

５内定までのスピードが早い

５点目に、「内定までのスピードが早い」という点です。

キャリアチケットでの内定までの期間は平均でおよそ２週間程度と言われています。最短はなんと“１日”です。就活サービスを使わずに就活をすると平均して内定までに７０日ほどかかると言われているので、大きな差があります。

就活において、内定を１つ持っているかいないかでは気持ち的な余裕が大きく異なり、その後の面接でのパフォーマンスにも大きく影響していきます。そのため、まずは活用してみて素早く自己分析や業界・企業研究を行い、内定を勝ち取るという選択肢は、就活において非常に賢い動き方だと言えます。

3キャリアチケットの悪い点

次にキャリアチケットの悪い点や悪い評価に関しても触れていきます。

これまで紹介した通り多くの良い点を持っているのですが、完璧なサービス等無いためどのような悪い点や不便な点があるのかもしっかり把握し、今後に活かしていけるといいと思います。

こちらも基本的には、周りの就活生やSNSや口コミなどを基に情報を集めて紹介していきます。

1学生数に対しての求人数が少ない

１点目に、「学生数に対しての求人数が少ない」という点です。

キャリアチケットの求人数は現状２００社以上と示されています。この数字は、１３万人という登録者数から考えると少ないと言えます。「人気が高く予約が取りにくいことがある」という口コミもありましたが、これらは登録者数と求人数の数が合っていないことが背景にあります。

2担当アドバイザーの当たり外れがある

２点目に、「担当アドバイザーの当たり外れがある」という点です。

これは人と人なので仕方ない部分ではあるかもしれませんが、時に担当アドバイザーと会わない事もあるみたいです。ただ、上記に紹介しているようにアドバイザーに対する高評価も多いため、これに関しては人によると言えると思います。

3地域が限定されたサービス

３点目に、「地域が限定されたサービス」という点です。

現状キャリアチケットは全国展開されたサービスではなく、首都圏と関西、九州のみで就活生に対してのサポート体制が整っています。そのため、それ以外の地域に住んでいる学生に関しては受けることが出来ません。

その点は、全国展開されている就活サービスを活用する事で補填しましょう。

4キャリアチケットの利用に向いている人

次にキャリアチケットの利用に向いている人を紹介していきます。

上記で紹介したサービスの良い点や悪い点などから考え、筆者が考える利用に向いている人は以下の様な人です。

コスパ良く就活を進めたい人
隠れた優良企業に出会いたい人
素早く内定を得たい人

無料で手厚いサポートも受けながらブラック企業を避けられるというのは大きなメリットであると言えます。上記のような特徴に当てはまる人、少しでも就職活動を進めてみたいと感じた人はまずは登録してみましょう。

5キャリアチケットの利用に向かない人

次にキャリアチケットの利用に向かない人についても紹介していきます。どのサービスも万人に受けるわけではないので、自分に適しているかを考える判断材料にするといいと思います。

筆者が考えるキャリアチケットの利用に向かない人は、「大手有名企業を志望している人」です。
キャリアチケットはブラック企業は避けられますが、有名企業の紹介は少ないと言われています。有名企業を強く志望する人は、他のサービスを利用するか、自分で対策する必要があるでしょう。

6私がおすすめするキャリアチケットの活用方法

次に実際にキャリアチケットを活用していた筆者が、サービスを活用する上で行っていてよかったと感じる点について紹介していきます。

便利なサービスも活用方法次第で得られる便益は大きく異なっていきます。３つ紹介するので、是非参考にしてみてください。

1連絡をある程度こまめにする

１点目に、「連絡をある程度こまめにする」です。

"ある程度"というのは、２週間に１回程度と考えてもらえればと良いと思います。なぜこまめに連絡をする必要があるのかというと、連絡が入ることによってアドバイザー側の名簿で上位に表示されるようになり、企業の紹介をしてもらいやすくなるためです。

キャリアアドバイザーが当たり前ですが、あなた１人ではなく複数の担当学生を持ち、キャリア面談を行うため、連絡がない学生に関しては、「就活がすでに終了した」と捉えられることが発生します。そのため、こまめに連絡をすることで企業を複数紹介してもらい、良い選択を出来るようにすることをオススメします。

2アドバイザーの推薦文を読む

２点目に、「アドバイザーの推薦文を読む」です。

アドバイザーは企業側に担当の学生を紹介する際に、どのような学生なのかその学生の特徴などを伝えるために紹介文を書いています。それらの紹介文は基本的には２００字程度の短文のモノが多いと認識していますが、中には１０００字近くまで書いているケースもあるため、アドバイザーの目線から見て自分がどのように映っているのかも確認することが出来るいい機会かと思います。

「先方の認識がずれていることがないように確認させていただきたいです」などと理由を付け加えれば、問題なく開示してもらえると思います。

3キャリアチケットLIVEの視聴

３点目に、「キャリアチケットLIVEの視聴」です。

キャリアチケットは、キャリアチケットLIVEという実際の企業の方との対談形式で会社紹介動画を配信しています。

コロナの影響で思うようにイベントに足が運べなくなっても、この動画を見て、様々な志望企業に対する理解を深めることができました。幅広い業界の企業の方のお話を聞けるため、非常に有効であると感じます。私は就活時、よくこの動画を活用して企業の理解を深めていました。

7キャリアチケットと併用すべき就活サービス３選

次にキャリアチケットと併用すべき就活サービスを３選紹介していきます。

先の文章で、キャリアチケットの悪い点などに関して紹介を行いました。ここではそれらのマイナスポイントを補填できるような就活サービスを紹介していきます。実際に私も使っていて非常に良かったものもあるので、こちらも合わせて登録することをオススメいたします。

1Offerbox

１つ目が、Offerboxです。

Offerboxは企業側からスカウトが来る逆求人サイトで、日本では最大級のサービスとなっています。こちらのサービスを使用する事で、キャリアチケットの課題点である登録求人数の少なさというネックを解消することが出来ます。

実際に登録企業数は、キャリアチケットの２００社に比べて、登録企業数７８８３社を突破と非常に求人数のバラエティーなども飛んでいる点が魅力の１つです。より詳しく知りたい方は以下の記事からチェックしてみてください。

【OfferBoxの評判】複数内定者が使用経験を元にまとめ解説！

2020.11.9

2dodaキャンパス

２つ目に、dodaキャンパスです。

dodaキャンパスは、キャリアチケットと同じく就活エージェントで、大手教育企業であるベネッセによって運営されている点が安心な点にも繋がります。

また、オファー受信率が98%と非常に高確率な点も魅力であると言えます。キャリアチケットと同様就活エージェントになるので、担当のアドバイザーさんが付いて面談等をしてくれますが、合う合わないもあるので、両方使ってみて合うほうに軸足を置いてみるというのも非常にオススメです。

3キミスカ

３つ目に、キミスカです。

キミスカの良い点としては、大手企業の登録もある点だと思います。競争倍率は高くなってしまう事が多いですが、大手企業へのチャレンジも出来る点と素早く内定を勝ち取ることが出来る両方を両立しているのはキミスカの良さだと思います。

キャリアチケットの企業だけでは物足りない人は、登録してみることで多くの企業からオファーを獲得し、選択肢を広げることが出来ると思います。

８まとめ

キャリアチケットは、多くの就活生に支持されている無料の素晴らしいサービスです。コロナの影響があっても、それに配慮した工夫がなされています。大学に行ったり友人と相談し合ったりする機会が少なくなってしまった今、就職活動が不安という方はぜひ活用してみてはいかがでしょうか？

社会人との交流に関して、大学生の時期は様々な方が親身に話を聞いてくれることが多く、興味深い話をしてくださったり不安を解消してくださったりするため、非常に有意義であると感じます。

時間に余裕のある大学１、２年生からこうした取り組みをすると、早い時期から様々な知識を身に付けることができ、将来の可能性や成長性を大きく高めることができます。

あなたも今回紹介したサイトなどを活用してみて、賢く就活をしてみてはいかがでしょうか。

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【ウズウズカレッジ評判】プログラミング学習と両立出来る就活スクール

umemiya — Tue, 15 Dec 2020 06:29:33 +0000

「これからの時代は一人でも食べていけるようにスキルを持つようにしろ」とよく言われていますよね。

その中でもこの記事を見ている方は、ITやプログラミングに興味を持っているのではないでしょうか。

今回の記事では、YoutubeでJava学習動画が非常に人気のウズウズカレッジプログラミングスクールについて紹介していきます。

今回は実際に多くの就活サイトを活用している私が、これからの時代に適した就活サイトをご紹介します。

てるくん

【ウズウズカレッジ評判】内定率と定着率を両立させた無料就活スクール

今回、ご紹介する就活サイトはウズウズカレッジです。知名度はあまり高くないですが、知る人ぞ知るスクール型の就活サイトです。スクール型の就活サイトってどういうことだ？と思った方も多いでしょう。実際にITスキルを学習してきた私が、体験談を交えながらご紹介していきます。

ウズウズカレッジとは一体何？

ウズウズカレッジは教育型の就活サポートのサービスを提供しています。

マイナビやリクナビの就活サポートはあくまでも情報を提供するだけです。しかし、ウズウズカレッジの就活サポートは、コーチ陣から直接指導していただけるのが強みです。それに卒業生や就活生とのコミュニティが形成されているので、リアルな情報交換もできます。

就活を有利に進めるのはもちろんのこと、社会で生き抜く力を身につけたい人にオススメの就活サイトです。

ウズウズカレッジのサービス内容

ウズウズカレッジのサービス内容の特徴は大きく分けて3つです。

サービス内容の特徴

IT就活サポートサービス
ITスキル学習サービス
共同型スクール

それではご紹介します。

１.IT就活サポートサービス

ウズウズカレッジは未経験からのIT就職に大きな強みを持っており、どのような企業がどのようなスキルを未経験に求めていて、どのように対策を行えば就職成功に導くことができるかを熟知していまます。共通カリキュラムとしてキャリアカウンセリング、ビジネススキル講座、面接スキル講座を受けることができます。

就活が何も分からない人でもキャリアカウンセリングで丁寧に指導してくれます。

そして、就職活動や社会人になってから役立つビジネススキルやコミュニケーションスキルを学ぶことが可能です。

２.ITスキル学習サービス

ウズウズカレッジではITスキルをメインに職種ごとに特化したカリキュラムを受けることができます。種類は以下の通りです。

営業・企画職
事務職
コンサルタント職
SE/プログラマー
クラフトエンジニア
インフラエンジニア
WEBマーケター
メカトロ/エレクトロエンジニア

この8つのジャンルの職種に特化したカリキュラムが用意されています。

これからIT系の職種の需要が増えるため、これらのカリキュラムは有効活用するべきでしょう。

また、学習という点において「教育のプロ」が教えるから学習に躓かない点も挙げられます。教えるスキルを磨きあげてきた人材のみ講師として採用しているようで、疑問点が綺麗に解消されていきます。

また、一人一人に合わせたオーダーメイドプログラムという点もウズウズカレッジの魅力です。学習目的や要望を細かくヒアリングしてもらい、目的や状況に合わせたオーダーメイド学習プログラムを組み立ててくれるため、継続しやすく成長しやすいプログラムと言えます。

３.共同型スクール

ウズウズカレッジは共同型スクールです。サークルのような雰囲気で楽しく就職活動ができるという特徴があります。

従来の就職活動はどこか孤独というか一人で必死に食らいつくイメージでした。そのイメージを払拭したのがウズウズカレッジの共同型スクール体制です。

一緒に就職活動をする同級生が共同型スクールにはいます。

一人では心細い人向けにウズウズカレッジは精神面からサポートする姿勢を見せているとも言えます。

ウズウズカレッジのメリット3選

ウズウズカレッジのメリットは以下の3つです。

ウズウズカレッジのメリット

内定率と定着率が高い
良心的な価格設定
質の高いカリキュラム

それでは紹介していきます。

メリット１：内定率と定着率が高い

ウズウズカレッジを利用した人の内定率は86%、1年以内の定着率は95%です。

これは実績としてアピールできる数字であることは間違いありません。

それもウズウズカレッジを利用している人は新卒だけではなく、高卒、第二新卒、フリーターであることを考えるとかなり高い数字でしょう。

プログラミングの学習に加えて、徹底的な就職サポートによる成果であると言えます。過去のノウハウと知見を基に、1人1人に必要なサポートを行っていく事でこれらの高い成果を出せているのだと思います。

メリット２：良心的な価格設定

次に、良心的な価格設定です。ウズウズカレッジプログラミングコースの金額は1か月50,000円で、就職サポートは無料で受けることができます。

こちらは、ウズウズカレッジのホームページにある他者との比較表です。料金自体も競合他社に比べてかなり安いうえに、就職サポートまで付いている点は大きなアドバンテージであると考えられます。

(出典：https://uzuz-college.jp/java/?utm_source=A8&utm_medium=affiliate&utm_campaign=uzcol)

そのため、第二新卒やフリーターの方々のように比較的お金に余裕がない方でも安心してサポートを受けることができます。もちろん新卒でも低価格でプログラミングを学習した上で無料で就職サポートを受けることができるので、活用していくべきですね。

メリット③：質の高いカリキュラム

ウズウズカレッジは優秀なコーチ陣営が在籍しているため、質の高いカリキュラムを受けることができます。

それもどのコーチの方々のキャリアは決して大成功しているわけではありません。そのため、第二新卒やフリーターの方々に対して目線の近い指導をすることが可能になっています。

実際、ウズウズカレッジはたくさんの時間をかけて就活生をサポートしています。

その熱意は凄まじいものでしょうね。

ウズウズカレッジのデメリット

一方で当然、ウズウズカレッジにもデメリットはあります。以下の2つです。

ウズウズカレッジのデメリット

就職先のジャンルが絞られる
ウズウズカレッジの紹介先でしか就職できない

デメリット１：就職先のジャンルは絞られる

ウズウズカレッジの就職先のジャンルはかなり絞られます。基本的にIT志望の就活生をターゲットにしているので当然です。

また、企業からいただいている紹介料がウズウズカレッジの主な収入源なので、就職サポートできる企業も絞られてきます。もちろん有名企業に就職できる可能性もありますが、企業が絞られてしまうのはデメリットと捉えるべきでしょう。

デメリット２：多くの時間を拘束される

ウズウズカレッジの最大の特徴の一つとして、コーチ陣による時間をかけた丁寧なサービスがあります。これはメリットであると同時に、時間がない人からしたらデメリットになります。

また一部のサービスはリモート対応しているものの、基本的に新宿か大阪のキャンパスに行かなければなりません。

時間のない就活生にとって、多くの時間を拘束されてしまうのはデメリットですね。

ウズウズカレッジの正しい使い方

ウズウズカレッジのメリット、デメリットを紹介しました。それではウズウズカレッジを使うべき人はどのような方々なのか。就活サイトを多く利用している私が説明いたします。

どんな人にオススメなのか

ウズウズカレッジは以下の方々にオススメです。

ウズウズカレッジがオススメな人

プログラミング未経験だけどIT企業に就職したい方
とにかく安定した職に確実に就きたい人
就活における人脈に自信がない就活生

それでは解説していきます。

プログラミング未経験のIT業界志望の就活生

就活生A子

「IT業界を志望しているけど、私文系だし、プログラミングとか全然分からないんだよなぁ」

こんな声、よく聞きますよね。

実際のところ、プログラミングのスキルがない就活生に対しても、内定を与える企業は多いです。それでも就活生目線ではやっぱりプログラミングスキルを持っておいて自信を付けたいところ。

こんな方々にウズウズカレッジはオススメです。プログラミングを学ぶことができ、かつ就活のサポートをする就活サイトは、他に中々ありません。

また、プログラミングはどうやって勉強すればいいのか分からない人も多いはず。

そのような方々にもウズウズカレッジはオススメです。

とにかく安定した職に就きたい人

とにかく安定した職に就きたい人、例えば新卒の方はもちろんのこと第二新卒、フリーター、ニート、転職を希望している人にはウズウズカレッジはオススメです。

やはりプログラミングを仕事に生かすことができる人は、30年は職に困らないと思います。ウズウズカレッジは20代までしか利用することができません。

20代後半でIT業界に転職するべきだと感じた方は、今すぐウズウズカレッジを利用しましょう！

就活の人脈を作りたい就活生

就活は情報戦です。いかにスピーディーにかつ効率よく情報を入手できるかで大きな差につながります。

そのためには就活における人脈がとても重要になります。

ウズウズカレッジは共同型スクールのため、人脈を得るには非常に有効なサービスです。

就活生として行動する同級生はもちろんのこと、ウズウズカレッジを卒業した社会人、第二新卒・フリーターを経験しているコーチ陣と仲良くなるチャンスがウズウズカレッジにはあります。

周りに就活の話ができる友人がいなかったり、一人で就活するのが心細いと感じている方々はウズウズカレッジを利用するべきでしょう。

どんな人にオススメではないのか

一方でウズウズカレッジをオススメできない人は以下の通りです。

ウズウズカレッジがオススメではない人

ITスキルを既に身につけている人
時間の縛りを受けたくない人
独学できる人

それでは説明していきます。

プログラミングが既にできる人

プログラミングが既にできる人はウズウズカレッジを利用する必要はないです。ウズウズカレッジのカリキュラムはゼロベースの方をターゲットにしています。

それなのにある程度プログラミングができる人が参加しても時間とお金の無駄になるだけです。

既にプログラミングができる人は自分のポートフォリオを作ったり、インターンやアルバイトで実務経験を積んだ方がいいでしょう。

時間に余裕がない人

時間に余裕がない人もウズウズカレッジを利用するべきではありません。

先ほども述べましたが、ウズウズカレッジのコーチ陣は時間をしっかりかけて面倒を見るスタイルです。もちろん参加者の要領が良ければ、スムーズに進行するのは間違いありません。ですが、方針としてじっくり指導することが前提になっている以上、時間をかけたくない人にウズウズカレッジはやはりオススメできません。

時間に余裕がない人はオンラインやオンデマンドを活用した就活サービスを利用するといいでしょう。

一人でも就職活動できる人

一人で独学をしたり情報収集できる就活生はウズウズカレッジに参加するべきではありません。そもそもこれからの変化が激しい社会というのは一人で学びながら行動していくことが求められます。そして、一人で就職活動ができる人はその素質を持っていると言っていいでしょう。

それなのにわざわざウズウズカレッジに参加し、時間をかけてコーチ陣に指導を受ける必要はないでしょう。

ウズウズカレッジの個人的体験談

ここからは就活サイトを20種類以上使い分け、プログラミングの理解がある私の個人的な意見です。参考までにどうぞ。

就職を目的とするのではなく「学習」を目的とするべき

第二新卒・フリーターの方々や20代後半でIT業界への転職を考えている方は、ウズウズカレッジを積極的に活用していってもいいでしょう。

ですが、新卒の人にはウズウズカレッジは最終手段として活用して欲しいです。ウズウズカレッジの魅力は即効性です。最短１ヶ月で就職することができます。

つまり、ウズウズカレッジの選択肢を最後まで残すことで、秋・冬の就活でも安全に行動することができるのです。

できることなら1月〜8月は他の就活サービスを用いて、なるべく自分の力で就職活動するべきです。スクールのような形態の就活サービスは選択肢がかなり狭まってしまいます。そのため、選択肢が無限大にある新卒の方々が積極的にウズウズカレッジを活用するのはオススメできません。

反対に、目的を学習におくと非常に有用なサービスと言えます。

IT業界は独学できなければ出世できない世界

そもそもIT業界は特に変化が激しい世界です。出世するのであれば未来のトレンドを予測して先に立ち回る能力が必要です。

例えば、皆さんは10年後の世界がどうなっているか予想できますか？

私が考える10年後の予想は以下の通りです。

10年後の予想

6Gが普及する→VR、AR、XRの時代が到来
ブロックチェーン技術が生活に落とし込まれ始める
中国の影響力が絶対的になる→隣国の日本は特に

これぐらい自分なりの予想ができてなんとか戦っていけるのがIT業界です。逆にいうと、嫌でも未来の技術を考えながら立ち回らなければいけなくなるのがエンジニアの宿命です。

ウズウズカレッジを使わなければプログラミングスキルを得ることができない人が、飯を食っていくならまだしも、出世しようとするのは厳しいです。

とにかく、IT企業志望であるなら今からプログラミングを独学でスタートするべきです。

20代社会人の助け舟としてウズウズカレッジは有効

今までは新卒の資格を得ている就活生に厳しいことを言いましたが、20代社会人の方でウズウズカレッジを利用する分には大いに賛成しています。

最短で１ヶ月で内定をもらうことができるのが、転職において非常に強いです。

20代であればエンジニア職は全然間に合うでしょう。

まとめ

それでは本記事をまとめていきます。

本記事のまとめ

ウズウズカレッジは共同型スクール形式の就活サイト
IT業界に転職したい方にオススメ
新卒の資格を持っている就活生は、ウズウズカレッジを積極的に活用するのはもったいない！保険として使うべき！

こんな感じです。ウズウズカレッジはIT業界志望の方にとって革新的な就活サイトです。

この記事を読んだ方はラッキーです。なぜなら確実にIT業界入りの切符を手に入れたようなものだからです。IT業界を目指しているのであればプログラミングは学習した上で就活に望んだ方がいいでしょう。

その際に、今回紹介したウズウズカレッジプログラミングコースは1つの有意義な選択であると思います。無料説明会もあるため、まずは参加してみて合うと感じたら入会、合わないと感じたら他の選択肢を選んでいきましょう。

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まとめ

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就活エージェントとは

就活サイトとの違いは？

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就活エージェント6つのメリット

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就活エージェント3つのデメリット

①興味のない業界を紹介される

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就活エージェントの賢い使い方4つのポイント

①複数の就活エージェントを併用する

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