1.なぜ「最近の気になるニュース」が聞かれるのか？

面接官は「最近の気になるニュース」を聞くことで、あなたの「人柄」を判断しようとしています。

新卒採用の際に重視されるのは「即戦力となる人材」ではなく「長期的に活躍してくれる人材」です。
そのため、就活生の人柄が重視されるのです。

リクルートキャリア（2017）による調査でも、企業が採用基準で重視することのトップに「人柄」があります。志望動機やガクチカはもちろん大切ですが、そこからは一歩踏み込んだ普段の行動様式について知るための質問です。

具体的にはどのような点がチェックされているのでしょうか。

興味関心

まずは、あなたがどのようなジャンルに興味を持っているのかです。

普段の生活で意識的に考えてることはあなたの個性を知ることにつながります。海外の情勢に関することであれば、国際問題に関心がある人というイメージを持つでしょう。

意欲

興味関心がある情報をどこから得ているのか、普段からどれだけ意欲的に情報を集めているのかをみられています。

入社後に熱心に仕事をしてくれるかの判断材料になります。

自分の言葉で伝えられるか

ただ情報を集めるだけではなく、ピックアップしたニュースに対して自分なりの意見を持てていることが重要です。
話題になっているニュースを選ぶだけでは回答として不十分です。
そのニュースに対して自分がどのように考え、意見があるのかまで伝えましょう。

また、情報収集力は面接だけでなく、就活全般で必要とされるスキルです。

私は食品業界を志望し、食品会社のインターンに参加していました。
社員と就活生数人で雑談をしていると、インターン前日に新聞に記載されていたニュースが共通認識として会話が進んでいきました。

就活をはじめてからニュースをチェックしはじめる方も多いと思いますが、就活が本格化する前の時期から意識的に行いましょう。

2.好印象な回答方法

伝え方によって面接官の持つ印象は大きく変わります。内容や話す順番について確認しましょう。

志望動機やガクチカと関連している

会社の意図を理解した上で志望動機やガクチカと関連し、矛盾がないことが望ましいです。本当に興味がある内容で、自分の言葉で伝えることが可能なら関連していなくても大丈夫です。

もし大学で貧困問題に取り組んだことをガクチカで話した人は、経済の問題と結びつけることで、ガクチカを再度アピールすることができます。

論理的にまとめられている

回答するときは

①結論
②理由
③自分の意見や主張

を簡潔にまとめましょう。

最初に結論を述べることで、自分の回答を確実に伝えることができます。なぜそのニュースを選んだのかを、そしてそのニュースに対する自分の主張まで伝えることで、面接官に納得感を与えることができます。

ニュースを選ぶ際は、追加で質問されても自信を持って回答できるようなトピックにしましょう。
面接官のほうが業界や社会のことをよく知っています。詳しいふりをせず、わからないときは正直にその旨を伝えましょう。

また、そのニュースの背景や関連するニュースについても調べておきましょう。他に気になるニュースがありますか、と聞かれる場合もあるので最低2つは準備しておくと安心ですね。

宗教や思想に関するもの

宗教や思想に関するニュースは相手の立場によって受け取る印象が全く異なります。スポーツやエンタメについても避けたほうが賢明です。

おすすめできるのは、経済やテクノロジー、社会問題に関する ものです。ひとつのテーマに対して複数のリソースからアプローチて建設的な意見を述べましょう。

これらの内容に加えて、
・絶対〇〇◯だ
・◯◯◯に違いない
などの断定的な表現も避けましょう。

4.回答の具体例

具体的な回答例を3つ紹介します。

食品業界の場合

IT業界の場合

想定される質問
「ハードウェアの部分で注目している企業はありますか？」
「他に〇〇さんがほしいなと思うサービスはありますか」

不動産業界の場合

想定される質問
「駅前にある商店街の再開発についても前向きな印象を持っていますか？」
「〇〇地区の人口増加につながると思いますか？」

3つの業界について例文を紹介しました。志望業界の情報については深堀りされることがあるので鋭い質問にも答えられるよう準備をしておきましょう。